公共部門人力資源管理-理論與實(shí)踐

內(nèi)容概要

《公共部門人力資源管理:理論與實(shí)踐》在借鑒西方現(xiàn)代公共部門人力資源管理的先進(jìn)思想和方法基礎(chǔ)上，結(jié)合我國在這方面的實(shí)踐，從理論到方法的層面，對公共部門人力資源管理的制度、工作分析、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效評估、心理管理、工資等內(nèi)容進(jìn)行分析闡述，并將信息化管理、人力資源市場建設(shè)和權(quán)利義務(wù)的保護(hù)及社會保障作為整個公共部門人力資源管理的保障措施予以較為詳盡的介紹。全書理論和實(shí)踐相結(jié)合，每一章后面都配有相應(yīng)的案例思考和復(fù)習(xí)思考題，給讀者提供較大的思考空間，使他們能做到自動地將理論學(xué)習(xí)和日常的實(shí)踐相結(jié)合。

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