人力資本投資與城市競爭力

內(nèi)容概要

　　在經(jīng)濟全球化背景下，城市之間的競爭日趨激烈。研究提升城市競爭力中的人力資本投資問題具有重要的理論與現(xiàn)實意義。《人力資本投資與城市競爭力》以人力資本投資對城市競爭力的影響機理為主線，建立了基于價值收益增長的城市競爭力分析框架，構(gòu)建了人力資本投資“六要素”分析模型，設(shè)計了城市競爭力與人力資本投資測度指標(biāo)體系，提出了城市人力資本投資制度安排與政策建議。本研究深化了對城市競爭力問題的研究，也為人力資本理論在經(jīng)濟管理實踐中的應(yīng)用進行了新的探索。

作者簡介

　　李濤，山東即墨人，管理學(xué)博士。中國管理科學(xué)研究院人文科學(xué)研究所特約研究員、中國人力資源開發(fā)研究會理事，山西師范大學(xué)管理學(xué)院兼職教授。專業(yè)研究方向為人力資源開發(fā)與人才學(xué)理論、城市競爭力理論，長期從事人力資源管理理論研究與實踐工作。在《經(jīng)濟學(xué)家》、《科研管理》、《中國管理科學(xué)》、《中國人力》、《中國人力資源開發(fā)》等重要核心期刊及有關(guān)報刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，出版專著《關(guān)注人才》（獨著）。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 問題的提出第二節(jié) 有關(guān)概念界定第三節(jié) 研究思路與研究方法第二章 文獻回顧與理論綜述第一節(jié) 城市競爭力理論評述第二節(jié) 人力資本投資理論的發(fā)展脈絡(luò)第三節(jié) 城市競爭力研究中關(guān)于人力資本投資的研究現(xiàn)狀本章小結(jié)第三章 城市競爭力與人力資本投資分析框架第一節(jié) 基于價值收益增長的城市競爭力：一個分析框架第二節(jié) 人力資本投資分析框架第三節(jié) 人力資本投資對城市競爭力影響的初步分析本章小結(jié)第四章 城市競爭力與人力資本投資實證分析第一節(jié) 城市競爭力測度與比較第二節(jié) 城市人力資本投資測度與比較第三節(jié) 城市競爭力與人力資本投資回歸分析第四節(jié) 個案分析本章小結(jié)第五章 城市人力資本投資政策建議與制度安排第一節(jié) 城市教育制度設(shè)計第二節(jié) 城市職業(yè)及就業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)筑第三節(jié) 城市技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)第四節(jié) 城市醫(yī)療衛(wèi)生體制創(chuàng)新第五節(jié) 城市勞動力市場制度設(shè)計第六節(jié) 城市社會保障系統(tǒng)建構(gòu)本章小結(jié)第六章 結(jié)論及展望第一節(jié) 主要結(jié)論第二節(jié) 有待進一步研究的問題附錄參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　?。ㄋ模┽t(yī)療衛(wèi)生保健　　醫(yī)療衛(wèi)生保健投資，作為最基本的一項人力資本投資，是指一定時期用于預(yù)防和治療人體病變，以恢復(fù)、維持、改善和提高人的體力和精力，保持人們身心健康所花費的所有支出。從內(nèi)容上看，包括政府提供的公共衛(wèi)生服務(wù)，如地方病、急慢性傳染病的大規(guī)模防治；花費在醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)報酬支付、醫(yī)療科研等方面的直接費用；花費在對人類能力有直接影響的諸如照料嬰幼兒、購買營養(yǎng)品、穿著、居住、自我照顧等身體保健方面的費用支出；花費在購買健身器材、租用健身場地進行體育鍛煉、休閑、娛樂等方面的支出；還包括因為保健、鍛煉而放棄的其他額外工作的收入。上述為體力和精力而支付的成本稱之為直接成本，因保健或鍛煉而放棄其他收入形成的成本稱之為機會成本。從形式上看，醫(yī)療保健投資分為長期性投資和短期性投資兩種形式。一般說來，日常性保健支出如對感冒的治療等、，屬于短期性投資，而對人口質(zhì)量、社會范圍的疾病預(yù)防和社會性醫(yī)療保健措施的實現(xiàn)等方面的投資則屬于社會性的保健支出，這類投資支出大多是長期的，對全社會發(fā)展具有長期影響。短期性投資大多與個人有關(guān)，而長期性投資則主要與政府有關(guān)?！　∪说慕】邓刭|(zhì)有很大的差異，這種差異存在的原因有先天的，更多的是由后天的營養(yǎng)、生活環(huán)境、體育鍛煉和醫(yī)療保健的不同所造成的。　　……

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