老板是可以說(shuō)服的

內(nèi)容概要

　　當(dāng)老板與你產(chǎn)生矛盾與沖突時(shí)，當(dāng)老板向你下達(dá)幾乎不可能完成的任務(wù)時(shí)，當(dāng)老板向你提出苛刻的標(biāo)準(zhǔn)與要求時(shí)，你是得過(guò)且過(guò)，忍氣吞聲，抑或拍案而起、拂袖而去？其實(shí)事情大可不必這樣，你還可以有更好的選擇，那就是——閱讀《老板是可以說(shuō)服的》，說(shuō)服老板！指揮你的老板，聽(tīng)上去好象天方夜譚，但只要你掌握了足夠的技巧，這件事就易如反掌！不信？試試吧。

書(shū)籍目錄

序言一、老板是上帝？二、老板，老板在哪里？三、老板說(shuō)的是……四、把借口變成理由五、任務(wù)、任務(wù)、開(kāi)門！六、“利潤(rùn)”是暗號(hào)七、主動(dòng)與老板溝通八、策略不可少，技巧很重要九、給老板最大的支持十、制造完美的“對(duì)上管理”

章節(jié)摘錄

　　英特爾公司總裁安迪·葛洛夫應(yīng)邀對(duì)加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講，并提出這樣的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看作是自己開(kāi)的一樣?！薄　〖偃缒闶抢习?，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司的事情當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出同樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他?！　〗^大多數(shù)人都必須在一個(gè)企業(yè)或者公司中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一企業(yè)或公司中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。身為企業(yè)中的一員，有義務(wù)對(duì)你的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)！并全身心地融入到企業(yè)中，盡職盡責(zé)，處處為企業(yè)著想，理解老板的壓力，那么任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱?！　‘?dāng)你精通了某～項(xiàng)工作后，千萬(wàn)別陶醉于一時(shí)的成就之中，趕快計(jì)劃一下未來(lái)，想～想現(xiàn)在所做的事還有沒(méi)有改進(jìn)的余地，這些都能使你在未來(lái)取得更長(zhǎng)足的進(jìn)步。盡管有些問(wèn)題屬于老板考慮的范疇，但是如果用老板的思維去考慮問(wèn)題，說(shuō)明老板的位置已經(jīng)離你不遠(yuǎn)了。　　假如你是老板，你對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作完全滿意嗎？不要太在意別人的看法，那對(duì)你并不是最重要的，真正重要的是你對(duì)自己的看法。當(dāng)一天工作結(jié)束時(shí)，回顧這一天的工作，不禁問(wèn)自己：“我是否盡力了，我是否付出了全部精力和智慧？”　　以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時(shí)，他們表現(xiàn)得更加忠誠(chéng)，更具創(chuàng)造力，也會(huì)更加努力工作?！　∫岳习宓男膽B(tài)對(duì)待公司，為公司節(jié)約開(kāi)支，公司也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天、下星期或明年就會(huì)兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來(lái)，只不過(guò)表現(xiàn)的方式不同而已。當(dāng)你養(yǎng)成習(xí)慣，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛(ài)護(hù)，你的老板和同事都會(huì)看在眼里的。　　然而在今天這種狂熱而高度競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例。下一次，當(dāng)你感到工作過(guò)度卻得不到理想工資、未能獲得老板賞識(shí)時(shí)，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。　　假設(shè)你是老板，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎？當(dāng)你正考慮一項(xiàng)困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時(shí)，反問(wèn)自己：如果這是我自己的公司，我會(huì)如何處理？當(dāng)你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會(huì)成為老板。　　一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。　　……

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