塑造員工:在日本體驗企業(yè)培訓(xùn)

出版時間:2004-1  出版社:民主與建設(shè)出版社  作者:范作申  頁數(shù):398  字?jǐn)?shù):271000  
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內(nèi)容概要

從清掃和早會開始的日本企業(yè)員工培訓(xùn),除了大量的案例課程,還要學(xué)習(xí)茶道、當(dāng)義工、百公里競走、靜坐、反省、用手刷廁所……
企業(yè)界讀者能從書中找到一些感覺,例如,讀到某處“怦然心動”;看到另一處“豁然開朗”;還有幾處你會發(fā)現(xiàn),無意間心靈中的自我已然“升華”。
然而,更重要的是感覺之后,能使我們的企業(yè)人“開悟”,這恰似“眾里尋他千百度,慕然回首,那人卻在燈火闌珊處?!?/pre>

書籍目錄

前言 山上有家小茶店第一章 松下政經(jīng)塾的培訓(xùn)  必修課  日本老師講成功  體驗生活的課程第二章 發(fā)現(xiàn)了“金子”  對松下幸之助的新發(fā)現(xiàn)  價值觀比利潤更重要  與經(jīng)營密切相關(guān)的“最高道德”第三章 它們都極有特色  真真閹閹體現(xiàn)松下的服務(wù)理念  咨詢業(yè)傳奇人物——船井幸雄  念佛式經(jīng)營——達斯金  清掃式經(jīng)營——黃帽子公司  霸道式經(jīng)營——武富士公司第四章 日本企業(yè)培訓(xùn)理念與方法  企業(yè)總經(jīng)理研修班  輔導(dǎo)員資格培訓(xùn)班  經(jīng)營道培訓(xùn)班  業(yè)務(wù)骨干意識革新培訓(xùn)班    女業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班  初級培訓(xùn)班

編輯推薦

《塑造員工:在日本體驗企業(yè)培訓(xùn)》:我漸漸發(fā)現(xiàn),經(jīng)營學(xué)實際上更像人際關(guān)系學(xué)。經(jīng)營活動實際上就是人際交往的過程。企業(yè)與自己的員工、與客戶之間的關(guān)系處理好了,生意就能越做越大。日本企業(yè)之所以 經(jīng)營方面有比較好的口碑,與它們注重培養(yǎng)“人格精英”,建立誠信經(jīng)營環(huán)境有很大的關(guān)系。

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用戶評論 (總計5條)

 
 

  •   這本書很好,作者是親身體驗過,而不是東拼西湊的口水文字,看了很有收獲,包括后面的成功之談,培訓(xùn)的書看過不少,這本是相當(dāng)不錯的,推薦大家購買
  •   正是我需要的,很實用,開眼界。
  •   速度快,書籍質(zhì)量非常好!
    而且,本書寫的也不錯,推薦!
  •   我是做培訓(xùn)的。這書在書店里買,覺得很好,又在當(dāng)當(dāng)定了幾本給同事看?,F(xiàn)在中國的培訓(xùn)太注重技能與知識,不注重人格的培訓(xùn)。可是看看小日本的培訓(xùn)。的確有很多可取之處。培訓(xùn)要使人更強,也要使人更完善。
  •   書的體裁我不是特別喜歡,以一種敘述文的形式來描寫的,感覺和現(xiàn)在的80、90后有一些脫節(jié)。估計70后看了也會感覺有點文化大革命的感覺。
    但是里面寫的日本人的堅毅的性情和獨有的文化,讓我吃驚。
    會努力的,但是要把員工變成那個樣子,估計是非常理想主義的事情了,自己要變成那樣子還可以斟酌。
    值得一看。
 

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