勞動合同中的陷阱防范與糾紛處理

內(nèi)容概要

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。它為勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，用人單位擇優(yōu)錄用所需要的勞動者提供了法律保障。但由于少數(shù)勞動者依法維權(quán)觀念淡漠，加之有的用人單位為牟取利潤常常在勞動合同的履行、變更、解除。終止中設(shè)置陷陜，欺詐和損害勞動者的合法權(quán)益，因此、，此類糾紛一直不斷。  
    本書通過大量典型案例對勞動合同陷阱進(jìn)行了全面分析和總結(jié)，并提出了相應(yīng)的防范措施。其目的旨在維護(hù)勞動者這一弱勢群體的合法權(quán)益，增強(qiáng)其法律意識，促使廣大用人單位自覺遵循誠實(shí)信用原則，進(jìn)而維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。  
    本書語言生動形象，貼近百姓生活，集科學(xué)性。可讀性、實(shí)用性和操作性于一體，是廣大勞動者值得信賴的案頭法律顧問，也是司法、行政執(zhí)法工作者不可缺少的實(shí)務(wù)參考書。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    勞動合同中的陷阱防范與糾紛處理 PDF格式下載

---