學(xué)習(xí)型組織金典測試

內(nèi)容概要

上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所青年沙龍一直在探索一種新的培訓(xùn)模式——MD三維動態(tài)培訓(xùn)。MD即明德，三維即：理念、演練（游戲）和測試，動態(tài)即強調(diào)學(xué)習(xí)者的參與性、互動性。測試是現(xiàn)代培訓(xùn)中一種重要的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)者通過科學(xué)的測試了解自己，反思自己，并正確選擇改進與發(fā)展的方向。     這次出版的《學(xué)習(xí)型組織“金”典測試》一書，李燕妮等青年沙龍的同志們收集了2000多份國內(nèi)外學(xué)者開發(fā)的測試試卷，根據(jù)學(xué)習(xí)型組織的基本理念篩選、改編而成，目的是為各界學(xué)習(xí)、研究、培訓(xùn)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供一本有用的工具書。

作者簡介

張聲雄，上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長、同濟大學(xué)TJAE學(xué)習(xí)型組織高級管理人才培訓(xùn)中心常務(wù)副主任。
    葉佐良，上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員、聯(lián)絡(luò)發(fā)展部主任、高級工程師。
    李燕妮，上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所信息主管，學(xué)習(xí)型組織青年沙龍總策劃。

書籍目錄

總序 序 第一篇 自我超越   （一）挑戰(zhàn)性測試   （二）冒險精神測試   （三）自我超越測試   （四）職業(yè)興趣測試   （五）成功指數(shù)測試   （六）成功心理傾向測試   （七）創(chuàng)新意識測試   （八）創(chuàng)造力測試1   （九）創(chuàng)造力測試2   （十）財富觀測試   （十一）創(chuàng)造力與職業(yè)測試   （十二）價值觀測試   （十三）社交能力測試   （十四）成功意識測試 第二篇 改善心智模式   （一）心智模式測試   （二）責(zé)任感測試   （三）接納他人的能力測試   （四）樂觀度測試   （五）心理調(diào)節(jié)能力測試   （六”與領(lǐng)導(dǎo)沖突率測試   （七）心理適應(yīng)度測試   （八）熱情指數(shù)測試   （九）自控力測試   （十）積極心態(tài)測試   （十一）安穩(wěn)心理測試 第三篇 建立共同愿景   （一）共同愿景測試   （二）埋怨度測試   （三）IQ測試   （四）自主性測試   （五）變革意識測試   （六）成功動力測試   （七）感悟生命意義測試   （八）個性測試   （九）意志力測試   （十）職業(yè)特點測試 第四篇 團隊學(xué)習(xí)   （一）團隊學(xué)習(xí)測試   （二）表達技巧測試   （三）傾聽能力測試   （四）學(xué)習(xí)力測試1   （五）學(xué)習(xí)力測試2   （六）團隊中交際測試   （七）合作心態(tài)測試   （八）學(xué)習(xí)型家庭測試   （九）家庭學(xué)習(xí)氛圍測試   （十）合作能力測試      …… 第五篇 系統(tǒng)思考 第六篇 溝通能力 第七篇 壓力測試 第八篇 情商測試 第九篇 領(lǐng)導(dǎo)力測試 第十篇 競爭力測試 十類測試示意圖 后記 參考書目

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