新員工第一課

內(nèi)容概要

　　新員工踏入職場的首要工作便是書寫文書，如給合作伙伴的問候信、聯(lián)絡(luò)文書，給上司的報告書、企劃書等。書中詳細介紹了這些“商務(wù)文書”通常所要遵守一定的寫作模式，比如收信人、寄信者、日期的位置、季節(jié)問候、收信人的公司名稱、敬稱等，如若不遵守，就顯得非常不禮貌，造成溝通障礙。同時，本書還對整理技巧、商務(wù)信息的搜集及利用、出席會議的基本注意事項、時間管理技巧等新員工可能需要的方法和要點加以整理及介紹。

作者簡介

　　以商務(wù)類書籍的編輯為主，由企業(yè)經(jīng)營者、商務(wù)人士、作家等共同組成的研究協(xié)會，以商務(wù)活動為研究主題，在日本具有極高的權(quán)威和榮譽。

書籍目錄

第一章 掌握商務(wù)文書的寫作
1.1商務(wù)文書寫作中的注意事項
1.2商務(wù)文書的種類
1.3正確傳達信息的方法
1.4如何寫出具有邏輯性的文章
1.5如何寫出通俗易懂的文章
1.6用電腦寫商務(wù)文書成為主流
第二章 企業(yè)內(nèi)部文書的寫作實例
2.1什么叫企業(yè)內(nèi)部文書
2.2留言記錄也是一種內(nèi)部文書
2.3企業(yè)內(nèi)部文書的寫作模式
2.4通知
2.5每日、每周、每月的工作報告
2.6不定期的工作報告
2.7企劃書
2.8提案書
2.9會議紀要
2.10請示書
第三章 對外文書的寫作實例
3.1什么叫對外文書
3.2對外文書的寫作模式
3.3信封的書寫格式
3.4通知、委托書等
3.5催促信、抗議信、道歉信等
3.6答謝信、祝賀信、婚禮請柬等社交文書
第四章 有助工作進展的整理技巧
4.1整理技巧的五個基本要領(lǐng)
4.2整理和收拾是不同的
4.3對需要的東西及不要的東西進行合理分類
4.4辦公桌周圍的整理
4.5文件的整理
4.6名片的整理
4.7通過記事本整理工作內(nèi)容
4.8書籍的整理
4.9整理想法
第五章 信息搜集及有效利用的方法
5.1搜集商務(wù)活動中的信息
5.2信息搜集的目的
5.3區(qū)分使用不同的信息源
5.4從報紙、雜志、書籍、電視、收音機中搜集信息
5.5在圖書館、資料中心進行信息搜集
5.6活用搜索引擎——基礎(chǔ)篇
5.7活用搜索引擎——應(yīng)用篇
5.8通過人脈搜集信息
5.9分析信息
5.10處理信息
第六章 參 加 會 議
6.1確認會議的目的
6.2會議的種類
6.3會議召開前的準備
6.4會議室的準備
6.5會議開始前需要確認的事項
6.6參加會議時要注意的事項與禮節(jié)
6.7如何聽取會議內(nèi)容
6.8會議期間如何做好記錄
6.9會議發(fā)言
6.10恰當?shù)奶釂柤盎卮鸱绞?br />6.11會議結(jié)束
6.12會議演講
6.13演講的準備
第七章 時間管理技巧
7.1贏得時間就能贏得商機
7.2通過時間管理提高時間效率
7.3明確要做的工作
7.4決定優(yōu)先順序
7.5對工作量的估計
7.6制定時間表
7.7以年、月為單位的時間表
7.8以周、天為單位的時間表
7.9確認日程安排
7.10實施計劃的技巧
7.11重新認識時間效率
7.12學會擠時間

章節(jié)摘錄

　　內(nèi)容、用詞要準確，要點明確、簡潔，易于讀者理解?！　〗徽勁c寫作是與人交流的兩種方法。寫作與交談相比，具有如下特征：“正確傳達給對方”、“可以一次性傳達給多人”、“可以重復(fù)閱讀”、“能夠保存”?！　∵@些特征在商務(wù)場合中發(fā)揮著積極的作用，而書寫、閱讀、保存商務(wù)文書也是我們的日常工作的重要組成部分。　　此外，交談是人類從1周歲左右就自然掌握的技能，但通過書寫來表達意思，是從3~4歲才開始練習的，因此如何寫好文章，也是大家今后需要學習的課題。　　在商務(wù)領(lǐng)域中，人們大多通過文書來共享、傳達和保存正確的信息。因此商務(wù)文書要做到“內(nèi)容、用詞準確”、“要點明確”、“簡潔”、“易于讀者理解”等?！　“凑铡?W2H”原則整合信息，可以查漏補缺、刪除重復(fù)的部分，寫出流暢的文書?！　∈褂蒙虅?wù)文書的目的中，最重要的是正確傳達信息。內(nèi)容難以理解，遺漏重要的事項，用不同的詞重復(fù)相同的內(nèi)容等都是不恰當?shù)?。因此我們需要按照?W2H”（When：什么時候、Where：在哪里、Who：誰、What：做什么、Why：為什么、How：怎么樣、Howmuch：多少或者Howmany：幾個）原則來整合信息。而且，有時還要弄清事件的對象是誰，即Whom。特別是“對象”、“做什么”、“原因”這三點信息的主要部分，這是必須把握的要點?！　〖幢闶侨粘５碾娫捰涗洠惨M量養(yǎng)成按照“5W2H”原則整理的習慣，這有助于報告書的寫作?！　⌒蜓浴⒄?、備注是內(nèi)部文書最基本的三個部分，不需要運用禮節(jié)性的表達。　　企業(yè)內(nèi)部文書是給企業(yè)內(nèi)部職員閱讀的文書，盡量避免禮節(jié)性的問候、寒暄、結(jié)語等，少用敬語，要分條書寫，通俗易懂，簡潔明了。　　內(nèi)部文書大致由序言、正文、備注三部分構(gòu)成。序言中包括文書編號（各個公司有固定的編號方式，以便管理）、發(fā)送日期、發(fā)送人、接收人（收信者）等，正文包括題目、內(nèi)容、相關(guān)事宜（具體內(nèi)容）等、備注則包括添加的文件、負責人姓名等。文章結(jié)尾處要寫“完畢”二字?！　「黜梼?nèi)容的安排也有基本的模式?！　≠~票等日常內(nèi)部文書一般有標準的模式，以及需要書寫的必要事宜。如果不是，則也有其特殊的寫作模式，因此視情況而定?！　ν馕臅虚_頭與結(jié)束語、季節(jié)的問候語、表達感謝的話、正文等必要的組成部分?！　ν馕臅械膶懽饕?guī)則包括恰當運用“開頭與結(jié)束語”、“季節(jié)的問候語”、“感謝的話”等，還要注意敬語的使用等?！　￠_頭語是指為了表達對對方的敬意，在文書的開頭部分所使用的固定句式。而結(jié)束語則是文書最后的部分，有“告辭”之意。兩者要對應(yīng)使用。一般來說，“敬啟”（開頭語）與“此致敬禮”（結(jié)束語）對應(yīng)使用。　　開頭語后，基本會接一些季節(jié)的問候語，如“初春之時”，或是“承蒙平日里的照顧”等感謝的話語（這些都稱為“序言”）。如果要省略序言的話，一般省略的只是季節(jié)的問候語?！　∪绻蜓灾袑懙氖菍Ψ绞聵I(yè)繁盛的祝福和平日的感謝，那么在結(jié)尾處要加上希望對方繼續(xù)支持的話語，并將自己的期望進行簡單的歸納?！　》诸?、整理、清掃、清潔、養(yǎng)成良好習慣是提高工作效率的基本要領(lǐng)?！　∩纤久钭约赫页鲑Y料時，在文件堆積如山的辦公桌上反復(fù)尋找，或是因為不知道某人的名片放在哪里而將名片夾翻來翻去……類似這樣的查找工作本身就會浪費很多時間。而且，如果自己周圍的工作空間不夠整潔的話，那么工作效率也會受到影響?！　≡谥圃鞓I(yè)中人們常常所說的“五個基本要領(lǐng)”是一個能保證工作高效進行的方法，即分類、整理、清掃、清潔、養(yǎng)成良好習慣。而現(xiàn)在，這五個基本要領(lǐng)不僅適用于制造業(yè)，在其他很多領(lǐng)域中也得到了廣泛的運用。　　如今辦公室自動化、信息化正逐步發(fā)展，但這五個基本要領(lǐng)仍需要我們自身來完成。如果能做到這五點，相信工作效率將會有大幅度的提升?！　　?/pre>




編輯推薦
　　1．新人入職時必須掌握的“基本”工作技能：如何正確擬訂對內(nèi)、對外商務(wù)文書，怎樣才能養(yǎng)成良好的整理、記錄習慣，對上司提出的問題要如何給出合宜的回答，在會議上如何正確發(fā)言以使上司獲得有用的信息，有效搜集和利用信息的方法是什么，怎樣才能做到合理利用時間?！　?．目前國內(nèi)企業(yè)普遍注重的是企業(yè)文化、技術(shù)的培訓，欠缺新員工角色的轉(zhuǎn)變培訓和基本工作技能的培訓，《新員工第一課：7大規(guī)矩和66個工作習慣》的問世填補了這一空白，既可做為新員工工作中即查即用的工具手冊，也可做為企業(yè)對新員工進行入職培訓的參考教材，既降低了培訓成本，又縮短了新人上崗前的準備時間，使之可以盡快進入工作狀態(tài)?！　〕跞肼殘龅男迈r人，最應(yīng)該明確的就是自己的新員工身份，以及該身份所對應(yīng)工作責任。如何撰寫商務(wù)文書（對內(nèi)、對外文書），如何有效整理工作內(nèi)容、梳理工作進展，如何搜集有效信息并加以分析、處理和利用，如何做好會議記錄、在會上發(fā)言，如何有效整理時間、安排工作日程……凡此種種，都是新員工必須快速掌握的基本工作技能?！　∵@是一本對公司新人具有指導(dǎo)性和實用性的書籍，同時也可作為所有企業(yè)對新入職人員進行培訓的參考。





圖書封面



圖書標簽Tags
無




評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(99)
勉強可看(721)
一般般(123)
內(nèi)容豐富(5103)
強力推薦(418)


 


    新員工第一課 PDF格式下載