勞動價值論反正

前言

本書修訂是由2005年“馬克思主義基礎研究和建設工程（經(jīng)濟學系列）”四部①著作的出版引發(fā)的。筆者對書中解讀馬克思勞動價值理論的觀點有不同的見解，想借此機會與該書的作者們進行商榷。由于這4本經(jīng)濟學著作都是用解讀《資本論》的方法闡述馬克思的勞動價值理論的，所以，我們也必須用解讀《資本論》的方法闡述馬克思的勞動價值理論。經(jīng)過一年多的努力，我將《資本論》的一、二、三卷又詳細地研讀了一遍。為了給黨的第十七次全國人民代表大會獻禮，鑒于時間的原因我決定先將這次解讀《資本論》的收獲用在2005年出版的《勞動價值論反正》的重新修訂、再版上。這次研讀《資本論》的收獲之一是使我進一步認識到，人們對馬克思的勞動價值理論的理解容易在兩方面存在問題：主觀和客觀原因。主觀上人們學習《資本論》時易犯教條主義錯誤，客觀上《資本論》存在不全面、不完善的問題。主觀原因和客觀原因一結(jié)合，就把《資本論》不全面、不完善的論述當成了全面的、完善的論述，當成了絕對真理，錯誤理解了馬克思的勞動價值理論。

內(nèi)容概要

　　馬克思的生產(chǎn)勞動和勞動價值理論是馬克思經(jīng)濟理論的基礎，而馬克思的經(jīng)濟理論又是科學社會主義理論的基礎。只有正確理解馬克思的生產(chǎn)勞動和勞動價值理論，才能正確理解馬克思的經(jīng)濟理論，才能正確理解馬克思的科學社會主義理論。 馬克思勞動價值理論的本義是：管理勞動、科學技術、生產(chǎn)要素等都是創(chuàng)造價值的因素?！　　秳趧觾r值論反正（修訂版）》分為四篇：馬克思生產(chǎn)勞動理論的本義與應用、馬克思勞動價值論的本義研究、馬克思勞動價值論的難點研究、馬克思勞動價值論的發(fā)展研究。

作者簡介

陳寶琪，1949年4月出生于遼寧省義縣。1969年2月入伍，1978年7月畢業(yè)于石家莊高級步兵學校，歷任班長、政治干事、政治指導員、宣傳股長、政治處副主任、宣傳科長、總軍事代表、總工程師等職。在36年的軍旅生涯中，在完成本職工作的同時，堅持不懈地研究馬克思：主義理論并取得了一定的成果。主要著作有：《公共價值論》、《社會主義市場經(jīng)濟新論》、《勞動價值論反正》、《重新建立個人所有制》和數(shù)十篇論文。

書籍目錄

修訂版序言／1原版序言／1緒論／1第一篇 馬克思生產(chǎn)勞動理論的本義與應用／1第一章 馬克思的生產(chǎn)勞動一般理論／3第二章 社會主義初級階段生產(chǎn)勞動的特點和范圍／28第三章 生產(chǎn)勞動的種類及各種生產(chǎn)勞動相互聯(lián)系、相互作用的客觀規(guī)律／39第四章 經(jīng)濟統(tǒng)計方法的改革／48第二篇 馬克思勞動價值論的本義研究／57第五章 從《資本論》原文上認識馬克思勞動價值論的本義／61第六章 從《資本論》的研究方法和所有制理論上認識馬克思的勞動價值論的本義／101第七章 商品價值的相對性和絕對性／147第八章 馬克思的價值生產(chǎn)理論／161第九章 承認發(fā)展生產(chǎn)力能創(chuàng)造價值可以進一步認清資本主義制度的本質(zhì)／177第十章 社會主義初級階段的價值生產(chǎn)與價值分配／186第三篇 馬克思勞動價值論的難點研究／205第十一章 關于“商品的價值與生產(chǎn)力成反比”／207第十二章 關于管理勞動的“二重性”／216第十三章 關于“社會必要勞動時間”的兩個含義／228第十四章 關于勞動價值論的一元論／243第十五章 關于價值論與財富論的關系／251第十六章 關于“資本不能從流通中產(chǎn)生，又不能不從流通中產(chǎn)生”／262第十七章 關于價值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價格的原因／268第四篇 馬克思勞動價值論的發(fā)展研究／277第十八章 把馬克思勞動價值論發(fā)展為社會主義市場經(jīng)濟理論／280第十九章 把馬克思的勞動價值論發(fā)展為經(jīng)濟增長理論／289第二十章 把馬克思的勞動價值論數(shù)理邏輯化／305第二十一章 運用勞動價值論進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控／312附錄1：評《馬克思勞動價值論的繼承與發(fā)展》／324附錄2：也談勞動價值理論研究必須正視的十大問題——與劉解龍教授商榷／333附錄3：科學評價馬克思主義理論，堅持正確方向——評《勞動價值學說新探》／349

章節(jié)摘錄

當然，在社會主義初級階段，還不能完全實行勞動者與生產(chǎn)資料的直接結(jié)合。因為，這時的生產(chǎn)力水平還不高，勞動還沒有成為人民生活的第一需要，勞動者之間的勞動能力差別還很大，在這種情況下，要使勞動者努力學習科學技術、積極參加生產(chǎn)勞動，首先必須根據(jù)每個勞動者的勞動能力正確分配勞動崗位，即實行競爭上崗，而后按照崗位工資加獎金的原則分配勞動產(chǎn)品。這樣一來，生產(chǎn)資料公有制條件下勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的方式，與資本主義條件下勞動力的買和賣，從形式上看差不多，但本質(zhì)上是有很大區(qū)別的。根本的區(qū)別是：土地、礦山、河流、森林及其收益歸勞動者所有，進城務工的農(nóng)民有自己的土地。由于同樣的原因，在社會主義初級階段，企業(yè)也不能像過去那樣吃國家的“大鍋飯”，而應該讓每個企業(yè)獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。而要正確實行企業(yè)獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧，保障企業(yè)之間在實行這種管理方法之后在收入上平等，就必須根據(jù)企業(yè)占有的生產(chǎn)資料的價值來提取生產(chǎn)資料占有稅（這樣的政策現(xiàn)在還沒有實行，但必須要實行，不實行就沒有平等，就不是生產(chǎn)資料公有制）。這樣一來，國家和企業(yè)之間的關系也與以前和現(xiàn)在發(fā)生了變化。

編輯推薦

《勞動價值論反正(修訂版)》是由經(jīng)濟科學出版社出版的。

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