企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法

內(nèi)容概要

《企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法》是專(zhuān)供各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部、廣大職工、用工單位及企事業(yè)單位學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》系列圖書(shū)”之一。該書(shū)站在企事業(yè)用工角度，指出如何遵守《勞動(dòng)合同法》，依法用工和勞動(dòng)管理，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企事業(yè)健康發(fā)展。

書(shū)籍目錄

第一章 《勞動(dòng)合同法》的立法背景與立法趨勢(shì)一、《勞動(dòng)合同法》的立法背景二、《勞動(dòng)合同法》的立法趨勢(shì)三、《勞動(dòng)合同法》主要解決了勞動(dòng)領(lǐng)域的哪些問(wèn)題第二章 《勞動(dòng)合同法》的基本理論一、《勞動(dòng)合同法》的立法目的二、《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容三、《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系四、勞動(dòng)合同的定義及與勞務(wù)合同、雇傭合同的區(qū)別五、勞動(dòng)合同適用的法律六、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍七、勞動(dòng)合同訂立時(shí)應(yīng)遵循的原則八、勞動(dòng)合同與集體合同的關(guān)系第三章 企業(yè)用工與勞動(dòng)合同制度一、《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同種類(lèi)的影響及企業(yè)的選擇二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的影響及企業(yè)如何完善勞動(dòng)規(guī)章制度三、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位訂立勞動(dòng)合同的影響及用人單位應(yīng)履行的義務(wù)四、《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的影響和用人單位應(yīng)履行的義務(wù)五、《勞動(dòng)合同法》對(duì)商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款的規(guī)范六、用人單位約定服務(wù)期協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題以及違約金條款的法律約束七、勞動(dòng)合同解除與終止制度的選擇八、用人單位、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)的法律義務(wù)九、《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)者辭職權(quán)行使上的變化十、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十一、《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工的影響及用人單位的選擇中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

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《企業(yè)用工與勞動(dòng)合同法》由中國(guó)工人出版社出版。

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