如何成為卓越老總

出版時間:2003-01-01  出版社:上海世紀(jì)出版集團(tuán)(上海人民出版社)  作者:杰弗瑞·福克斯  頁數(shù):157  譯者:莊安琪  
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內(nèi)容概要

  你曾在卓越老總手下工作過么?每個人都應(yīng)該有那樣的老總,但沒有太多人能做得到。如果你已經(jīng)是或希望當(dāng)一個主管,再或者現(xiàn)在聽命于一個不那么卓越的主管,那么這是一本能夠改變你的事業(yè)甚至生活的書?! ∈紫扰c其他人相比,你想要做一位卓越老總可能更難。如果你需要卓有成效的建議來對付棘手的事情,比如怎么去炒老員工的魷魚,怎么重振士氣低落的部門,如果你需要案例、觀測數(shù)據(jù)等,那么這《如何成為卓越老總:50條識人用人的成功法則》可以教你怎么邁出第一步。如果你只是想知道怎么做出像你的前任一樣傳奇般的業(yè)績或是仿效你過去的某位卓越老總,那么同樣,作者也為你搜集了一些在美國口碑甚高的老總的軼事。  作為工商管理領(lǐng)域的知名專家,暢銷書作家杰弗瑞·??怂箍偸呛鸵话愕挠^點(diǎn)大唱反調(diào)。老總往往都抱著“我知道什么是最好的,所以我是老總”這樣的想法,而??怂箘t建議你們“勿因人廢言”,“別查公賬?!北凰脕砼e例的那些老板都相當(dāng)關(guān)心員工的生活和底線,這些故事會激勵你并使你明白利潤固然重要,但同仁之意、情感驅(qū)動和滿意的工作環(huán)境也是非同小可的。

作者簡介

  杰弗瑞·J.??怂梗↗effrey J.Fox)國際級營銷管理大師,哈佛大學(xué)MBA,創(chuàng)辦福克斯?fàn)I銷顧問公司。此前是雅芳公司康涅狄公部的首席營銷顧問,同時擔(dān)任羅提特公司營銷副總裁、皮爾斯貝瑞名酒公司部門營銷總監(jiān)等。??怂构驹弧度A爾街日報》等大幅報道,放選哈佛商學(xué)院頂尖一百研究個案。除本書外,福克斯還著有《如何成為CEO》、《如何成為造雨人》、《如何成為卓越老總》等工商管理暢銷書,是哈佛商學(xué)院、達(dá)特茅斯艾姆斯杜克學(xué)院、美國經(jīng)濟(jì)委員會等機(jī)構(gòu)的客座教授。  莊安祺,美國印第那大學(xué)英美文學(xué)碩士,現(xiàn)任職傳播媒體,譯作豐富,包括《感官之旅》、《愛之旅》、《艾克曼的花園》、《工作AQ》等。  王平,嗜好藝術(shù)創(chuàng)作,漫畫、水彩,油畫皆有所長。  李洪波,藝術(shù)家、中國民間藝術(shù)研究者。

書籍目錄

開場白一、 帶人帶心二、 卓越老總的十大御人術(shù)三、 以身作則四、 顧客才是老板五、 訓(xùn)練他們或把他們掃地出門六、 新官上任不必三把火七、 得過且過之害八、 謹(jǐn)慎聘雇九、 火速解雇十、 維護(hù)員工的尊嚴(yán)十一、 善用主管否決權(quán)十二、 A+A=A十三、 危險D因素十四、 不要賣弄半瓶水十五、 化錯誤為決心十六、 堅持原則十七、 遵守雇用合約十八、 完全授權(quán)十九、 七分主管只用五分下屬二十、 “萬一我死了, 你們會怎么做?”二十一、 不越俎代庖二十二、 監(jiān)督你的期待二十三、 注意聆聽二十四、 注意聆聽每個人二十五、 許下承諾、信守承諾二十六、 “決不要讓我犯任何一個錯誤!”二十七、 八字箴言二十八、 略施小惠二十九、 三思而后言三十、 正視問題三十一、 喜從天降三十二、 不要侮蔑員工三十三、 勿因人廢言三十四、 別查公賬三十五、 捍衛(wèi)價值三十六、 幸運(yùn)的真諦三十七、 不做員工的朋友三十八、 決不放棄……

編輯推薦

  你曾在卓越老總手下工作過么?每個人都應(yīng)該有那樣的老總,但沒有太多人能做得到。如果你已經(jīng)是或希望當(dāng)一個主管,再或者現(xiàn)在聽命于一個不那么卓越的主管,那么這是一本能夠改變你的事業(yè)甚至生活的書?! ∈紫扰c其他人相比,你想要做一位卓越老總可能更難。如果你需要卓有成效的建議來對付棘手的事情,比如怎么去炒老員工的魷魚,怎么重振士氣低落的部門,如果你需要案例、觀測數(shù)據(jù)等,那么這本書可以教你怎么邁出第一步。如果你只是想知道怎么做出像你的前任一樣傳奇般的業(yè)績或是仿效你過去的某位卓越老總,那么同樣,作者也為你搜集了一些在美國口碑甚高的老總的軼事。  作為工商管理領(lǐng)域的知名專家,暢銷書作家杰弗瑞·福克斯總是和一般的觀點(diǎn)大唱反調(diào)。老總往往都抱著“我知道什么是最好的,所以我是老總”這樣的想法,而??怂箘t建議你們“勿因人廢言”,“別查公賬?!北凰脕砼e例的那些老板都相當(dāng)關(guān)心員工的生活和底線,這些故事會激勵你并使你明白利潤固然重要,但同仁之意、情感驅(qū)動和滿意的工作環(huán)境也是非同小可的。

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