人力資源10S

內(nèi)容概要

本書為公司的人力資源經(jīng)理及與人力資源有很大關(guān)聯(lián)工作的行政經(jīng)理而著，但重點是人力資源經(jīng)理，本書還可以給人力資源服務(wù)公司的業(yè)務(wù)人員和經(jīng)理作為參考。
   本書名為“10S”，意既人力資源經(jīng)理為公司提供的10種基本的服務(wù)。
   本書簡明實用，同時附有大量廣告，以便讀者了解國外本行業(yè)的現(xiàn)狀及進展。

作者簡介

Helen Besch是 Fox Williams城市律師事務(wù)所就業(yè)部的一名事務(wù)律師。
    Duncan Brown 擔任Towers Perrin公司的主要負責人。他在公司獎勵方面有豐富的咨詢實踐與著作。

書籍目錄

作者簡介序招募員工雇傭合同機密與競爭養(yǎng)老金管理薪酬管理職位評價及薪酬等級投保一個健康的企業(yè)處罰程序新職介紹雇員訴訟附1 創(chuàng)新管理的發(fā)展附2 公司用車制度

媒體關(guān)注與評論

　　本書是英國董事學會推薦系列叢書之一，旨在為那些忙碌的公司經(jīng)理提供一些涉及企業(yè)健康發(fā)展的重要領(lǐng)域的基本指導(dǎo)?！　”緯鴰椭窘?jīng)理縱觀人力資源管理的一些課題，其中涉及對員工及行政人員的有效管理，同時也希望為他們挑選、指揮和監(jiān)督外界專業(yè)人員借供充分的背景知識。

圖書封面

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無

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