勞動關(guān)系

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系：勞動關(guān)系》共9章，可以大體分為四部分：第一部分是第1章，介紹了勞動關(guān)系一些基本概念、表現(xiàn)形式和勞動關(guān)系環(huán)境，目的在于讓人們對于勞動關(guān)系的內(nèi)涵有一個大致的了解；第二部分是第2章，主要介紹了三種勞動關(guān)系理論和勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)模式，使讀者對勞動關(guān)系研究的主要理論有一個清晰認(rèn)識；第三部分是第3章到第8章，這部分是全書的重點，從不同側(cè)面分析了勞動關(guān)系的表現(xiàn)、內(nèi)容和勞動爭議等問題；第四部分是第9章，從對比的角度分析了發(fā)達(dá)國家、發(fā)展中國家，特別是我國不同所有制企業(yè)勞動關(guān)系的表現(xiàn)和勞動關(guān)系發(fā)展變化趨勢，使人們對勞動關(guān)系發(fā)展和變化有一個總體的方向性的認(rèn)識。

書籍目錄

第1章 勞動關(guān)系概述學(xué)習(xí)目標(biāo)1.1 勞動關(guān)系的內(nèi)涵1.2 勞動關(guān)系的主體、客體及表現(xiàn)形式1.3 勞動關(guān)系的性質(zhì)與類型1.4 勞動關(guān)系的外部環(huán)境本章小結(jié)關(guān)鍵概念課堂討論題復(fù)習(xí)思考題自測題補充閱讀材料第2章 勞動關(guān)系理論和調(diào)節(jié)模式學(xué)習(xí)目標(biāo)2.1 馬克思的勞動關(guān)系理論2.2 韋布夫婦對勞動關(guān)系的研究2.3 康芒斯對勞動關(guān)系的研究2.4 勞動關(guān)系的調(diào)整模式本章小結(jié)關(guān)鍵概念課堂討論題復(fù)習(xí)思考題自測題補充閱讀材料第3章 雇主學(xué)習(xí)目標(biāo)3.1 雇主的定位3.2 雇主組織3.3 雇主的角色理論3.4 管理模式和實踐3.5 勞資合作策略本章小結(jié)關(guān)鍵概念課堂討論題復(fù)習(xí)思考題自測題補充閱讀材料第4章 工會學(xué)習(xí)目標(biāo)4.1 工會的概念和職能4.2 工會的組織結(jié)構(gòu)4.3 我國的工會制度本章小結(jié)關(guān)鍵概念課堂討論題復(fù)習(xí)思考題自測題補充閱讀材料第5章 勞動合同管理學(xué)習(xí)目標(biāo)5.1 勞動合同及其特征5.2 勞動合同的訂立5.3 勞動合同的履行和變更5.4 勞動合同的解除和終止5.5勞務(wù)派遣5.6 非全日制用工本章小結(jié)關(guān)鍵概念課堂討論題復(fù)習(xí)思考題自測題補充閱讀材料第6章 集體談判和集體合同學(xué)習(xí)目標(biāo)6.1 集體談判的含義和功能6.2 集體談判的結(jié)構(gòu)、進程和結(jié)果6.3 集體合同的性質(zhì)和管理6.4 集體合同的主要內(nèi)容……第7章 三方協(xié)商機制第8章 勞動爭議處理第9章 當(dāng)代勞動關(guān)系變化與發(fā)展附錄1 《中華人民共和國勞動法》附錄2 《中華人民共和國勞動合同法》附錄3 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》附錄4 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》附錄5 《中華人民共和國工會法》主要參考文獻

圖書封面

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