組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

本書全面系統(tǒng)地反映了組織行為學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)體系。全書共18章，內(nèi)容包括：緒論；知覺與歸因，學(xué)習(xí)與決策，個(gè)性與能力，價(jià)值觀與態(tài)度，工作壓力與情緒情感，工作激勵(lì)；群體行為分析，群體溝通與群體決策，跨文化 中的人際行為，談判與沖突管理，領(lǐng)導(dǎo)行為；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析，組織中的利益、權(quán)力和政治，組織文化與管理，組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織，組織發(fā)展與變革；組織行為學(xué)研究發(fā)展展望。全書還包括16個(gè)國內(nèi)外案例。
本書在內(nèi) 容和案例選取上體現(xiàn)了本+gN全球化相結(jié)合的特點(diǎn)，采用新穎的寫作體例，方便讀者高效學(xué)習(xí)。本書適合經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的研究生、EMBA、MBA、本科生，管理培訓(xùn)學(xué)員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理者，以及所有希望提升自己領(lǐng)導(dǎo)和管 坪能力的人士閱讀。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    組織行為學(xué) PDF格式下載

---