把信送給加西亞行動(dòng)版

前言

　　這是一個(gè)張揚(yáng)人性和私人權(quán)利的時(shí)代，不要服從、謀求自我實(shí)現(xiàn)天經(jīng)地義。然而，遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到——個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性、敬業(yè)、忠誠(chéng)決不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待職責(zé)，對(duì)公司報(bào)以嘲諷，頻繁跳槽，久之，可能就會(huì)墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責(zé)、固步自封、吊兒郎當(dāng)，有這樣員工的企業(yè)簡(jiǎn)直是災(zāi)難！而他們自己則空耗了年華，我想，無(wú)論是跳槽到哪家公司，結(jié)果不會(huì)兩樣——一事無(wú)成！　　他們覺(jué)得在別人的企業(yè)中自已是在出賣(mài)勞動(dòng)力，他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠(chéng)，視之為老板盤(pán)剝、愚弄下屬的伎倆，對(duì)能偷懶沾沾自喜，消極懶惰，自毀前程。他們最大的愚蠢就是不懂人類(lèi)社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報(bào)；忠誠(chéng)才有信任；主動(dòng)才有創(chuàng)新?！　∥覀兘^大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，一榮俱榮、一損俱損！當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來(lái)信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)?！　≡谶@個(gè)“送信”的傳奇故事中，那位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信，他沒(méi)有任何推諉，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂。“送信”早已成為一種象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的像征。這個(gè)故事傳達(dá)的理念影響力之大是不可想象的，足以超越任何理論說(shuō)教，它不局限于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)和一個(gè)國(guó)家，甚至于貫穿了人類(lèi)文明，正如本書(shū)令人敬仰的作者阿爾伯特。哈伯德所說(shuō)：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程?！彼械慕M織，無(wú)論是企業(yè)、機(jī)關(guān)的管理者還是老板，看到這本書(shū)都會(huì)深有體會(huì)地發(fā)出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人”？因?yàn)?，公司要想獲得成功，其員工的主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢(mèng)寐以求的公司棟梁之才。

內(nèi)容概要

繼《把信送給加西亞》之后，路軍博士對(duì)該書(shū)倡導(dǎo)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)、執(zhí)行等理念進(jìn)行了更深入、更權(quán)威地解析，在本書(shū)中進(jìn)一步闡釋了“自動(dòng)自發(fā)”的內(nèi)涵，旨在將“把信送給加西亞”的精神落到實(shí)處，深化、細(xì)化為執(zhí)行的藝術(shù)！    本書(shū)堪稱(chēng)《把信送給加西亞》的配套版，它將“送信”的寓意展現(xiàn)在實(shí)際工作中，遵循本書(shū)的教誨，每一個(gè)人都可以成為把信送給加西亞的人！

作者簡(jiǎn)介

路軍，中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)博士，企業(yè)文化方向碩士生導(dǎo)師，享譽(yù)全國(guó)的“執(zhí)行力培訓(xùn)師”，作品有《把信送給加西亞》（譯），《高效能人士的九種性格》、《與哲學(xué)大師對(duì)話》、《首席故事官》、《想法決定活法》、《世界著名公司面試題》等十余本，至今暢銷(xiāo)不衰。 
    EMAIL：lujunteacher@yahoo.com.cn

書(shū)籍目錄

第一章  把信送給加西亞  羅文，主動(dòng)負(fù)責(zé)的最佳典范    1.要做就要做到最好    2.拒絕平庸，選擇卓越    3.沒(méi)有任何借口    4.不是被動(dòng)服從，而要主動(dòng)開(kāi)拓第二章  為公司工作  創(chuàng)造價(jià)值，成為公司資產(chǎn)    1.責(zé)任：對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守    2.把能力轉(zhuǎn)換成價(jià)值    3.點(diǎn)燃工作激情，全力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想    4.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體    5.為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值第三章  最佳員工  成為公司不可或缺的人才　　1.歸根結(jié)底，你是在為自己工作　　2.懷著感恩的心工作　　3.顧客永遠(yuǎn)是上帝　　4.如何成為辦公室明星　　5.與上司相處的訣竅　　6.做好自己該做的事第四章  像羅文一樣自動(dòng)自發(fā)  現(xiàn)在就干，馬上行動(dòng)！    1.發(fā)揚(yáng)新主人翁精神，做崗位主人    2.這種事，不必老板交待    3.不找借口，體現(xiàn)完美執(zhí)行力    4.自動(dòng)自發(fā)地創(chuàng)造性執(zhí)行    5.任務(wù)≠結(jié)果！    6.與老板站在一起：主動(dòng)解決問(wèn)題和承擔(dān)責(zé)任　　7.如果你是老板：邁向更高層次的主動(dòng)性第五章  一板一眼做事  細(xì)節(jié)決定成敗    1.確定方向，不走冤枉路    2.把簡(jiǎn)單的東西量化    3.成為所在領(lǐng)域的專(zhuān)家    4.方法總比問(wèn)題多    5.避免職場(chǎng)溝通的誤區(qū)    6.高效能人士的習(xí)慣    7.巧織成功關(guān)系網(wǎng)第六章  為生命工作  工作是生命的一部分    1.工作是為了實(shí)現(xiàn)雙贏    2.挖掘自身價(jià)值，打造人生亮點(diǎn)    3.工作是自我價(jià)值的體現(xiàn)  經(jīng)典再現(xiàn)    1.一本可怕的書(shū)    2.把信送給加西亞    3.信中的故事    4.哈伯德商業(yè)信條    5.A Message To Garcia

章節(jié)摘錄

　　其實(shí)，零缺陷是很多行業(yè)的要求，也應(yīng)是所有行業(yè)員工的追求。企業(yè)要求員工們以零缺陷為標(biāo)準(zhǔn)是非常合理的，因?yàn)檫@才能讓你在工作中對(duì)每件事都給予高度的重視?！　?duì)于公司職員來(lái)說(shuō)，不管做什么事、擔(dān)任什么職務(wù)，都要盡心盡力、全力以赴，把工作做到最好，這樣才不會(huì)辜負(fù)自己的才能?！　∫苍S有人會(huì)說(shuō)：“這樣的工作，一點(diǎn)都不值得用心去做。我這么聰明，哪能做那樣卑微的事情?！彼麄兒雎袁F(xiàn)在的工作，三心二意，不快樂(lè)，而且不會(huì)掩飾情緒。長(zhǎng)此以往，這種人將會(huì)丟掉這份工作。那個(gè)時(shí)候他們會(huì)意識(shí)到，真正受到損害的是自己，因?yàn)檫@無(wú)疑是在自毀前程?！　](méi)有任何工作是不值得好好去做的?！　←惿瘎偟脚f金山時(shí)，想在出版社找事做，但是沒(méi)有人要她，最后，迫于無(wú)奈，她只好在一個(gè)酒店當(dāng)女服務(wù)員?！　〉牵惿⒉粴怵H，她對(duì)工作相當(dāng)盡貴，永遠(yuǎn)帶著微笑服務(wù)。幾個(gè)月后，一位經(jīng)常光顧的客人問(wèn)她：“我覺(jué)得你應(yīng)該不會(huì)一直做女服務(wù)員，是吧？你還打算做些什么事情嗎？”　　麗莎答道：“我想做編輯出版方面的事情，所以，我晚上上班，白天會(huì)出去找工作?！薄　∏∏?，這位客人是個(gè)著名的出版商，正在搜尋一位年輕而聰明的助理。于是，他安排麗莎去自己的公司面試，最后麗莎獲得了這份工作?！　←惿瘜?shí)踐了“把工作做到最好”的原則。從直觀上講，她認(rèn)為，女侍的工作并不是她前進(jìn)的絆腳石，而是一個(gè)晉升的臺(tái)階，只不過(guò)沒(méi)料到這一步實(shí)現(xiàn)得這么快?！　Q句話講，職位能帶給你什么東西并不重要，重要的是，在這個(gè)職位上你可以奉獻(xiàn)出什么。　　其實(shí)，人的才能就好似肌肉，要多多鍛煉才會(huì)強(qiáng)韌。已經(jīng)擁有的能力若不經(jīng)常用的話，也會(huì)退化?！　∩系劢^對(duì)不會(huì)把人局限在不能成長(zhǎng)的狹小空間里，但是，我們自己卻經(jīng)常畫(huà)地為牢。不管你在哪里工作，從事什么樣的職業(yè)，你都要盡自己的最大努力把工作做到最好。只有經(jīng)常運(yùn)用自己的聰明才智，才會(huì)使你越來(lái)越能干，才可能追尋到更大的幸福和成功?！　∫压ぷ髯龅阶詈?，專(zhuān)注的力量非常重要。周?chē)乃匈Y源，都能夠?yàn)槟闼茫P(guān)鍵是你能否把精力集中在某一點(diǎn)上。要是他人不清楚什么事情可以幫助你，那么，別人怎么可能幫你？只有將精力集中于某個(gè)方面，四周的人才會(huì)清楚你的目的，你才能調(diào)動(dòng)所有的資源為你服務(wù)?！　⊙輪T全心全意地去表演，他只有演好，才會(huì)獲得成功；如果他以一種隨便的態(tài)度去演，那么，他是不會(huì)演好的?！　∷^“專(zhuān)注”，就是把心思集中于某個(gè)特殊的目標(biāo)上的行為，并且一直到找出達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的方法?！　∫话愣?，專(zhuān)注的人有以下幾個(gè)共同點(diǎn)：　　1．總是精益求精。美國(guó)鋼鐵大王戴爾·卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“與他人相比，只有在成功中才能體現(xiàn)出我們的價(jià)值。要看我們是否做到了最好，就請(qǐng)?jiān)u估一下我們的潛能吧。很多人都?jí)粝氤晒Γ晒νǔＶ痪祛櫳贁?shù)人。所有人都可以做到最好，但實(shí)際上只有少數(shù)人真正做到了。”　　2．從不安于現(xiàn)狀。能力強(qiáng)者永遠(yuǎn)不會(huì)安于現(xiàn)狀，很難甘于平庸，“全力以赴，做到最好”是他們的主要原則之一。

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