工作心理學

內容概要

　　熱銷的本書的第四版調查了工作心理學怎樣幫助我們理解和管理今天的工作世界。涵蓋了廣泛的核心題目。這本書適于商業(yè)、管理和心理學的大學生以及為專業(yè)資格而學習的學生?！　￡P鍵特征和益處　　★每章都有和相關練習有關的開篇和卒章案例研究，幫助應用出現在該章節(jié)中的理論?！　　锶蕡D案幫助指導內容并使內容更加生動?！　　锟缥幕膯栴}涵蓋反映出工作情境的日益全球化。　　★學習目標、自測問答題、有注釋的推薦閱讀和網站鏈接幫助學生組織他們在教科書內外學習到的知識。　　★綜合的術語表幫助學生整理關鍵術語。　　★更多關于績效評估、情緒智力、多樣性和能力的素材反映出課程和工作場所的演化。

作者簡介

作者：(英)約翰·阿諾德(John Arnold) (英)喬安妮·西爾韋斯特(Joanne Silvester) (英)菲奧納·帕特森(Fiona Patterson) (英)伊凡·羅伯遜(Ivan Robertson) (英)卡里·庫珀(Cary Cooper) (英)伯納德·伯恩斯(Bernard Burne) 譯者：沈秀瓊 李崢 黃永靜 白海峰 王盼 廖云斌

書籍目錄

表目錄圖目錄案例研究目錄練習目錄序言致謝第一章　工作心理學：最初定向　第二章　工作心理學的理論、研究和實踐第三章　個體差異第四章　人員選拔的基礎：工作分析、勝任力和選拔效度第五章　人員選拔及評估方法：什么在發(fā)揮作用？第六章　在工作中評價個體第七章　工作態(tài)度　第八章　工作行為的分析和矯正第九章　工作動機和工作設計的方法第十章　培訓第十一章　工作壓力第十二章　工作中的決策，團體和團隊第十三章　領導第十四章　職業(yè)和職業(yè)管理　第十五章　理解組織變革和組織文化術語表參考文獻

編輯推薦

　　熱銷的本書的第四版調查了工作心理學怎樣幫助我們理解和管理今天的工作世界。涵蓋了廣泛的核心題目，這本書適于商業(yè)、管理和心理學的大學生以及為專業(yè)資格而學習的學生?！　￡P鍵特征和益處　　每章都有和相關練習有關的開篇和卒章案例研究，幫助應用出現在該章節(jié)中的理論?！　∪蕡D案幫助指導內容并使內容更加生動?！　】缥幕膯栴}涵蓋反映出工作情境的日益全球化。　　學習目標、自測問答題、有注釋的推薦閱讀和網站鏈接幫助學生組織他們在教科書內外學習到的知識?！　【C合的術語表幫助學生整理關鍵術語。

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