大視野

內(nèi)容概要

為什么中國古代曾長期領先于世界，直至15世紀都保持著西方望塵莫及的科技水平，但是，在近代以來的一百多年時間里卻是內(nèi)憂外患、屢屢遭受外辱欺凌，科技水平大大落后于世界發(fā)展？ 為什么中國文明在世界其他文明都衰敗的時候，依然維持了比較完整的形態(tài)？中國的古代文化燦爛輝煌，但是，中國的儒家文化卻成為了近代中國革新發(fā)展的最大的“絆腳石”，至今我們?nèi)哉f不清楚中國文化的本質(zhì)究竟是什么？為什么中國的改革開放政策，會使中國發(fā)生了令世界矚目的巨大變化，并取得了巨大成功？為什么中國的市場化進程非常迅速，國內(nèi)外一片形勢大好，但是，卻出現(xiàn)了實施市場化改革所解決不了的大量的社會問題，出現(xiàn)了比較嚴重的社會矛盾？市場化改革究竟是利還是弊？為什么日本、韓國等國家經(jīng)過20多年的發(fā)展，就已經(jīng)進入世界發(fā)達國家的行列，而中國的改革開放已經(jīng)快30年了，中國仍在世界發(fā)展中國家里徘徊，人均國民生產(chǎn)總值在世界一百位以外？為什么世界各國在經(jīng)濟發(fā)展的同時，能夠使國民享受到經(jīng)濟的實惠，而中國的經(jīng)濟改革卻使百姓承擔了大量的改革成本，至今沒有建立起完善的醫(yī)療、教育、住房和養(yǎng)老保險體系，甚至使醫(yī)療、教育和住房成為百姓致貧的主要因素？ …… 本書以中國企業(yè)為主要研究對象，放在當代中國社會經(jīng)濟背景之下。從中國文化和中國人的精神出發(fā)．對中國企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)制度、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)的未來等方面深入探討一對中國近30年企業(yè)改革和發(fā)展的過程進行了“盤點”和全面剖析對中國企業(yè)的改革和發(fā)展有一定的參考價值。

作者簡介

李慧，著作： 《直面中國企業(yè)——企業(yè)再造的40項修煉》 《實用管理學》 《判斷》(上、下) 《一個管理顧問的手記》

書籍目錄

從改革開放到開放變革(代序) 　——剖析中國企業(yè)第一章 剖析中國企業(yè)　一、剖析中國企業(yè)　二、研究中國企業(yè)必須研究中國人　三、研究中國企業(yè)必須研究中國文化　四、搞企業(yè)是對中國人一種從里到外的考驗　五、非主體經(jīng)濟是怎樣發(fā)展的　六、國有企業(yè)改革該怎樣搞　七、建立中國企業(yè)的經(jīng)營哲學第二章 剖析中國人和中國文化　一、剖析中國人　二、剖析中國文化　三、中國文化中的“文人政治思維”  　四、中國歷史文化最缺乏的是“體系”　五、中國經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”是文化　六、怎樣看待企業(yè)的經(jīng)營問題　七、市場經(jīng)濟的基礎是法制基礎　八、創(chuàng)造新時期的中國文化第三章 剖析中國企業(yè)家　一、認識企業(yè)家　二、時代呼喚中國企業(yè)家　三、建立有效的企業(yè)家制度　四、對經(jīng)營者的管理問題沒“招”了嗎　五、公開營造企業(yè)家的成長環(huán)境　六、迎接企業(yè)家時代的到來第四章剖析現(xiàn)代企業(yè)制度　一、現(xiàn)代企業(yè)制度的提出　二、現(xiàn)代企業(yè)制度是一項系統(tǒng)工程　三、從國有企業(yè)改革的歷史看股份制改革 　四、現(xiàn)代企業(yè)制度真管用嗎　五、怎樣看待“抓大” 　六、如何看待“放小” 第五章 剖析現(xiàn)代企業(yè)制度特征　一、“產(chǎn)權清晰”容易做到嗎　二、“責任制”是改革的一條主線　三、“權責明確”是一套完整、科學的管理體系　四、怎樣理解“政企分開” 　五、“政企分開”的關鍵是政府改革　六、“政企分開”’是一項社會改革　七、“管理科學”是一座挖不完的“金礦” 　八、重新認識“管理科學” 第六章 剖析中國經(jīng)濟與企業(yè)文化現(xiàn)象　一、文化是經(jīng)濟活動的中心　二、先有企業(yè)文化才有企業(yè)　三、中國經(jīng)濟的“兩面性”現(xiàn)象　四、剖析中國企業(yè)的質(zhì)量問題第七章 剖析中國企業(yè)的未來　一、進入國際經(jīng)濟大循環(huán)　二、采取更加靈活的改革政策和措施　三、實現(xiàn)企業(yè)由外延向內(nèi)涵的轉變　四、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路　五、市場是企業(yè)經(jīng)營工作的核心　六、從本質(zhì)上認識社會主義市場經(jīng)濟改革開放的時代需要“大視野”（后記）

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