出版時間:2002-9 出版社:中國紡織出版社 作者:黎海斌 頁數(shù):239
Tag標(biāo)簽:無
前言
無論是國際合作的商機(jī)洽談,還是項(xiàng)目的完成,都一定會牽扯到企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)間的商務(wù)溝通。這些溝通不僅需依賴于靈活冷靜的公關(guān)頭腦,還需要完備的公關(guān)英語技能??梢哉f,離開了商務(wù)英語公關(guān)技能,國際合作寸步難行。 而根據(jù)不久前的一個調(diào)查,在當(dāng)前的國際合作中,每年商務(wù)英語人才的缺口達(dá)到10~50萬人次!——在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的今天,這無疑是一個難得的福音。因此,我們著手修訂再版了這本《即學(xué)即用公關(guān)英語》?! ”緯譃榭谡Z篇和書面篇兩大類,其內(nèi)容基本涵蓋了商務(wù)公關(guān)的所有領(lǐng)域:日常事務(wù)、商務(wù)貿(mào)易、商務(wù)旅行、約會接待、電子郵件、公函、商務(wù)函、社交函等八大部分。每部分包括3~5個相關(guān)話題,每個話題又分為六個模塊: 話題導(dǎo)言介紹知識背景,讓你預(yù)熱話題; 公關(guān)絕句 精選公關(guān)佳句,讓你掌握捷徑; 情景對話匯集商務(wù)場景。讓你身臨其境; 公關(guān)佳句 歸納精華例句,讓你信手拈來; 必備詞匯提供常用詞匯,讓你妙語連珠; 公關(guān)錦囊剖析公關(guān)技巧。讓你從容不迫。
內(nèi)容概要
本書分為口語篇和書面篇兩大類,其內(nèi)容基本涵蓋了商務(wù)公關(guān)的所有領(lǐng)域:日常事務(wù)、商務(wù)貿(mào)易、商務(wù)旅行、約會接待、電子郵件、公函、商務(wù)函、社交函等八大部分。每部分包括3~5個相關(guān)話題,每個話題又分為六個模塊: 話題導(dǎo)言介紹知識背景,讓你預(yù)熱話題; 公關(guān)絕句 精選公關(guān)佳句,讓你掌握捷徑; 情景對話匯集商務(wù)場景,讓你身臨其境; 公關(guān)佳旬 歸納精華例句,讓你信手拈來; 必備詞匯提供常用詞匯,讓你妙語連珠; 公關(guān)錦囊剖析公關(guān)技巧,讓你從容不迫。 修訂后的本書,結(jié)構(gòu)編排的脈絡(luò)更加清晰,你可以隨意翻閱,找到任何你感興趣的話題。當(dāng)你為明天的交流而不知所措時,只需快速瀏覽本書的有關(guān)章節(jié),交流時就會感到胸有成竹,對答如流;當(dāng)你給別人寫信才思枯竭時,只要仔細(xì)研究本書的范文例句,下筆就會如有神助,一氣呵成。 本書內(nèi)容全面實(shí)用、通俗易懂,本書語言地道生動、新穎簡練,不僅適合職業(yè)商務(wù)人士(文秘、外貿(mào)等)閱讀,也可作為達(dá)到初級英語水平的英語學(xué)習(xí)者(白領(lǐng)、學(xué)生等)參考資料。
書籍目錄
第一篇 日常事務(wù) 同事交流 請假休假 加班加薪 工作壓力 升遷離職第二篇 約會接待 商務(wù)宴請 約會拜訪 接送來賓第三篇 商務(wù)貿(mào)易 產(chǎn)品介紹 詢盤報盤 價格磋商 簽訂合同第四篇 商務(wù)旅行 乘飛機(jī) 乘火車 打出租車 賓館住宿 參觀工廠第五篇 函電寫作 概述 電子郵件 公函 商務(wù)信函 社交書信附錄 常見英文縮寫 我國及世界節(jié)日一覽 商務(wù)名言警句
章節(jié)摘錄
在合適的時機(jī),以合適的理由,選擇合理的辭職方式?! ∞o職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職,就應(yīng)該選擇合適的時機(jī),以合適的理由,選擇合理的辭職方式,這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解,個人的相關(guān)權(quán)益可以得到最大的保護(hù)。 合適的時機(jī)就是說辭職的時候,不會給企業(yè)造成損失,同時也不會讓自己的利益受損,比如,你是一個項(xiàng)目經(jīng)理,企業(yè)交給你的項(xiàng)目剛剛開始運(yùn)行,在這個時候辭職顯然難度會很大,即使企業(yè)無法阻止你辭職,也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如,你是在11月份提出的辭職,你就要喪失年底雙薪及個全年的獎金,這方面的事情也要認(rèn)真權(quán)衡。合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由,這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力,根據(jù)企業(yè)人力資源主管們的共識,以下理由是企業(yè)愿意接受的:考研、進(jìn)修、出國接受教育,與家人團(tuán)聚、照顧家人,身體不適,個人原因,想要面對更大挑戰(zhàn)等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免,比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜?! 『侠淼霓o職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職,辭職所采用的方式是企業(yè)所接受的,比如寫辭職信,E-mail辭職,或者與負(fù)責(zé)人私交不錯,那么只需要口頭提出也可。一般情況下,辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應(yīng)該養(yǎng)成良好的習(xí)慣,尊重給予我們工作機(jī)會的企業(yè)或個人,無論是在求職時,還是辭職時,也因?yàn)槟阍?jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會記錄進(jìn)你的履歷中,而且你永遠(yuǎn)也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。
編輯推薦
無論是國際合作的商機(jī)洽談,還是項(xiàng)目的完成,都一定會牽扯到企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)間的商務(wù)溝通。這些溝通不僅需依賴于靈活冷靜的公關(guān)頭腦,還需要完備的公關(guān)英語技能??梢哉f,離開了商務(wù)英語公關(guān)技能??梢哉f,離開了商務(wù)英語公關(guān)技能,國際合作寸步難行??诒疅徜N第3屆,值得你看!語言是人與人之間最重要的溝通工具。
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載