領(lǐng)導(dǎo)之道

前言

領(lǐng)導(dǎo)是一種積極互動的、目的明確的人際影響力。不是誰都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也不是誰都能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，就得研究這門“大學(xué)問”，就得深諳這門“大學(xué)問”。所謂領(lǐng)導(dǎo)，是用一個共同的目標(biāo)將身邊的人聚集在一起，授予他們足夠的權(quán)力擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并最終為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。卓越的領(lǐng)導(dǎo)力并非與生俱來。領(lǐng)導(dǎo)力大師邁克爾·尤西姆曾說過：“根本沒有天生的領(lǐng)導(dǎo)者這回事……真正的領(lǐng)導(dǎo)技能都是要在生活中獲取的……你必須去學(xué)習(xí)這些技能?！睂W(xué)習(xí)的方式不外乎兩種，一是“在工作中學(xué)”，實踐出真知；二是向榜樣學(xué)習(xí)，師他人之長。盡管不能照搬照套，但一流領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)之道，總能給人以無窮無盡的啟發(fā)?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，促使領(lǐng)導(dǎo)者走向成功的動力源頭來自領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和策略，只有擁有高明的領(lǐng)導(dǎo)策略與高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)人，才能展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力。俗話說得好：“千錘百煉始成金，精雕細琢方為器?！鳖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與策略來自于領(lǐng)導(dǎo)者自身的培養(yǎng)和訓(xùn)練，并且離不開領(lǐng)導(dǎo)者有精益求精、止于至善的心態(tài)。

內(nèi)容概要

所謂領(lǐng)導(dǎo)，是用一個共同的目標(biāo)將身邊的人聚集在一起，授予他們足夠的權(quán)力擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并最終為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。    卓越領(lǐng)導(dǎo)之道是什么?怎樣成為一個具有領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)的人?這是《領(lǐng)導(dǎo)之道》將要和你共同探討的話題。通過努力，你就能更好地、卓有成效地去領(lǐng)導(dǎo)一個企業(yè)、一個部門、一個科室或是一個團隊，也領(lǐng)導(dǎo)好自己。從本書中，你可以學(xué)到如何通過自身良好的品格、能力、魅力、知識和情感等綜合素質(zhì)和行為體現(xiàn)，來建立領(lǐng)導(dǎo)威信，并從情感上影響周圍的人，使他們團結(jié)在自己周圍。    相信您看了此書之后，定能成為一個杰出的領(lǐng)導(dǎo)者!

書籍目錄

卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——鍛造能把持大局的個人魅力　　1．充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力　　2．海納百川的胸襟　3．遠見卓識及敏銳的觀察力　4．和員工一起努力　5．做個微笑的領(lǐng)導(dǎo)者　6．勇于承擔(dān)責(zé)任的大家風(fēng)范　7．打造超強執(zhí)行力卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——品格是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的基石　1．偉大的品格造就偉大的領(lǐng)導(dǎo)　2．真誠是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的品質(zhì)　3．說到做到，信守承諾　4．凡事要以身作則　5．培養(yǎng)良好的自控能力  6．謙虛謹慎品自高  7．處理事務(wù)時要公私分明  8．吾日三省吾身，不斷更新自我  9．與阿諛奉承的人拉開距離卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——傳遞熾熱的激情來感染團隊　1．用愛點燃員工的熱情　2．領(lǐng)導(dǎo)比管理更加重要　3．原則不變方法要變通　4．注重“涵養(yǎng)”，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力　5．調(diào)動員工的積極性，凡事全力以赴　6．和員工分享資源和成果　7．讓員工感受到自己的重要卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——有效溝通是管理成功的一半　1．把溝通當(dāng)作工作的重要部分　2．讓你的員工心悅誠服　3．真正地傾聽和充滿好奇心地提問　4．為員工創(chuàng)造通暢的溝通環(huán)境　5．不要逃避沖突和矛盾　6．領(lǐng)導(dǎo)者要樂于傾聽　7．少命令，多商量　8．讓你的員工暢所欲言　9．展示自己的語言魅力卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——修煉內(nèi)圣外王的領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)　1．自信心態(tài)，具有天縱英才的萬丈豪情　2．積極心態(tài)，可以戰(zhàn)勝一切的力量　3．尊重心態(tài)，用心管理的原則是尊重　4．期望心態(tài)，給予期望，激發(fā)員工潛能　5．合作心態(tài)，與員工做朋友　6．賞識心態(tài)，好員工是賞識出來的　7．授權(quán)心態(tài)，讓授權(quán)成為解放自我、管理員工之法寶　8．分享心態(tài)，與員工分享一切值得分享的東西卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——具備多謀善斷的過人決斷力　1．成功領(lǐng)導(dǎo)一定要有智慧決斷的魄力　　2．領(lǐng)導(dǎo)者要巧用決策智囊團　　3．決策之前要掌握全面信息　　4．制定科學(xué)有效的決策　　5．提高每個決策的精準(zhǔn)度　　6．做決策最忌拖延　　7．練就一雙善抓良機的慧眼　　8．小事糊涂，大事拍板　　9．決策關(guān)鍵在于執(zhí)行　卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——保持持久的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力　1．學(xué)習(xí)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)　　2．創(chuàng)新才能跟上日新月異的形勢  3．突破心中的思維定勢  4．善于提出問題  5．時刻保持對領(lǐng)先的追求  6．競爭是一種人格魅力  7．沒有不能克服的障礙  8．敢于棄舊圖新，迎難而上卓越領(lǐng)導(dǎo)之道——提升應(yīng)變和危機處理的能力　1．面對突發(fā)事件要從容應(yīng)對　2．危機是企業(yè)的生死門　3．對危機的絕對控制能力　4．居安思危，防患于未然　5．積極反應(yīng)，化危機為生機　6．從危機中進行學(xué)習(xí)　7．樂觀面對困難　8．要深謀遠慮，以不變應(yīng)萬變

章節(jié)摘錄

然而，何為魅力型領(lǐng)導(dǎo)呢？綜合社會案例，專家們總結(jié)了一些觀點，具體包含以下幾個特點：1.熱愛學(xué)習(xí)，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是善于思考、善于學(xué)習(xí)的。這點從張瑞敏身上；從《華為的冬天》、《天道酬勤》等文章中；以及貼在蒙牛集團辦公樓里那些藍底白字的“牛根生語錄”中，都可見一斑。2.自信，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，自信是最基本的特質(zhì)。尤其在企業(yè)面臨危難的時候。從多年前的李·艾科卡在克萊斯勒的成功，到今天卡洛斯·格森在尼桑的創(chuàng)舉，都是與自信分不開的。而張瑞敏將一個幾乎沒有贏利的國營企業(yè)做成中國企業(yè)中最具品牌價值的企業(yè)之一；牛根生在三年時間內(nèi)把蒙牛從全國排名幾百名做成全國乳業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)，也是他們個人魅力最直接的體現(xiàn)。3.對生活充滿熱情魅力型的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該時刻保持精神飽滿、精力充沛、對實現(xiàn)目標(biāo)充滿激情的狀態(tài)。而且他們能夠用各種方式充分和生動地表達自己的情感和熱情。他們不需要別人的鼓勵，因為他們天生就熱愛生活。4.善于言辭，成功的領(lǐng)導(dǎo)者都是成功的“演說家”。他們善于表達自己的思想，擅長運用各種言辭和非言辭的表達技巧。他們有卓越的溝通能力，與下屬交流時思想豐富，旁征博引，能夠?qū)ψ冯S者產(chǎn)生強烈的感染力。憑借這種表達能力，激發(fā)周圍人群的熱情。

編輯推薦

《領(lǐng)導(dǎo)之道》：領(lǐng)導(dǎo)是一門個人藝術(shù)，它可以幫助任何人走上卓越的領(lǐng)導(dǎo)之路成為一個遵循內(nèi)心呼喚的卓越領(lǐng)導(dǎo)者！企業(yè)是幸福的制造者。真正的領(lǐng)導(dǎo)者，是能做出正確決定的人。企業(yè)需要的不是老板，而是領(lǐng)導(dǎo)者；領(lǐng)導(dǎo)是行動，不是地位；是智慧加上周全的運用權(quán)力。對企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)力比戰(zhàn)略更重要，來出的領(lǐng)導(dǎo)者夠改變世界，改變歷史，把企業(yè)帶向成功。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    領(lǐng)導(dǎo)之道 PDF格式下載

---