管理基礎

內(nèi)容概要

　　管理隨著人類社會集體活動而產(chǎn)生，隨著商品經(jīng)濟和社會發(fā)展而發(fā)展，管理活動是任何社會歷史階段不可缺少的、帶有普遍性的人類實踐活動。管理是管理者通過計劃、組織、領導和控制環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)組織資源，進行以人為中心的組織活動，以有效實現(xiàn)組織目標的過程。由溫德臣和高建軍共同主編，田象生主審的《管理基礎》共14章，包括管理概述、管理的基本原理和基本方法、預測、決策、計劃、戰(zhàn)略計劃、組織、組織文化、領導、領導藝術、激勵、溝通、管理策略、綜合能力訓練等內(nèi)容。

作者簡介

　　高建軍，1956年12月出生于山東泰安，現(xiàn)為山東濟寧新聞出版局副編審，山東省散文學會、民俗學會常務理事，主要著作有《孔子故里百事通》（與人合作）、（《孔林》、《孔子家族家規(guī)禮儀》、《客棧今昔》、《孔孟之鄉(xiāng)民俗》、《濟寧運河詩文集粹》（與人合作）等，主編有《微山湖風情錄》、《濟寧運河文化》、《中國運河之都——濟寧》、《山東自助游叢書·濟寧卷》等。

書籍目錄

第1章 管理概述第一節(jié) 管理的概念第二節(jié) 管理的職能第三節(jié) 管理與創(chuàng)新第2章 管理的基本原理和基本方法第一節(jié) 管理的基本原理第二節(jié) 管理的基本方法第3章 預測第一節(jié) 預測概述第二節(jié) 預測與信息第三節(jié) 預測的種類第四節(jié) 預測的方法第五節(jié) 預測的步驟第4章 決策第一節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策的程序第三節(jié) 決策的類型第四節(jié) 決策的基本方法第五節(jié) 決策理論第六節(jié) 決策定律第5章 計劃第一節(jié) 計劃工作概述第二節(jié) 計劃工作的程序第三節(jié) 計劃的編制方法第四節(jié) 控制與控制方法第6章 戰(zhàn)略計劃第一節(jié) 戰(zhàn)略計劃概述第二節(jié) 戰(zhàn)略環(huán)境分析第三節(jié) 企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標第四節(jié) 戰(zhàn)略制定的原則第五節(jié) 戰(zhàn)略性計劃選擇與實施第7章 組織第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織的部門化第三節(jié) 人力資源管理第8章 組織文化第一節(jié) 組織文化的概念第二節(jié) 組織文化的功能第三節(jié) 組織文化的的形成與塑造第9章 領導第一節(jié) 領導概述第二節(jié) 領導者的類型第三節(jié) 領導者的素質(zhì)第四節(jié) 領導理論第10章 領導藝術第一節(jié) 領導藝術概述第二節(jié) 領導者應具備的心態(tài)第三節(jié) 領導藝術的分類第11章 激勵第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論第三節(jié) 激勵的形式第12章 溝通第一節(jié) 溝通概述第二節(jié) 組織溝通第三節(jié) 組織沖突第13章 管理策略第一節(jié) 為人之道第二節(jié) 用人之道第三節(jié) 管理策略第14章 綜合能力訓練第一節(jié) 職業(yè)生涯第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃第三節(jié) 情商能力提高第四節(jié) 情景模擬訓練

圖書封面

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