外企面試寶典

內(nèi)容概要

面試所蘊(yùn)藏的學(xué)問(wèn)和技巧是一般人難以理解的，事情常常是這樣：即使是最合格的求職者也不一定能得到那一職位，而成功者總是那些順利通過(guò)面試的人。本書(shū)作者馬修·J·德盧卡為求職者準(zhǔn)備了200多個(gè)問(wèn)題，詳細(xì)分析了每個(gè)問(wèn)題背后蘊(yùn)藏的關(guān)節(jié)點(diǎn)，并提供最佳解答。作為一名職業(yè)問(wèn)題專家，作者洞悉公司和求職者雙方的處境、目的和要求，幫助你在面試過(guò)程中揚(yáng)長(zhǎng)避短，達(dá)到最完美的自我表現(xiàn)。

作者簡(jiǎn)介

馬修·J·德盧卡和娜尼特·F·德盧卡是美國(guó)人力資源集團(tuán)公司的創(chuàng)始人，這家公司主要提供招聘和就業(yè)咨詢方面的服務(wù)。受美國(guó)生活頻道、DSL公司以及UPROAR有限公司的委托，他們共同撰寫(xiě)了一批關(guān)于就業(yè)問(wèn)題的書(shū)籍，而本書(shū)就是其中最有影響的一本。

書(shū)籍目錄

第一章 面試是什么？為什么說(shuō)它依然是很重要的？第二章 如何得到面試機(jī)會(huì)第三章 技術(shù)、面試和你第四章 沒(méi)有發(fā)生變化的是什么？第五章 工作場(chǎng)所中的新情況有哪些？第六章 自我評(píng)估第七章 準(zhǔn)備好面試第八章 回到基點(diǎn)第九章 面試問(wèn)題第十章 第一次找工作的人第十一章 已經(jīng)超過(guò)一年沒(méi)有受到雇用的人第十二章 你需要有一段精彩的經(jīng)歷第十三章 你已經(jīng)超過(guò)五十歲了？第十四章 你也有發(fā)言權(quán)第十五章 面試之后第十六章 與雇主進(jìn)行談判第十七章 后記

章節(jié)摘錄

推銷你自己如果你讀了本書(shū)或者我們推出的其他有關(guān)求職的著作，你就知道，我們倡導(dǎo)的求職方法的第一步是自我評(píng)價(jià)。崗位或組織需要的技能和你自身具有的能力是你自我評(píng)估的核心內(nèi)容。你怎樣才能知道你希望加入的組織需要什么呢？先研究找出該組織存在的問(wèn)題，然后再提出你自己所想到的解決辦法。這些“解決辦法”是你最重要的賣(mài)點(diǎn)。這就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信應(yīng)該能夠激起購(gòu)買(mǎi)者興趣和針對(duì)具體組織和空缺崗位的特殊要求的原因；這些材料可以被看作是“更大誘惑的端倪”，你的面試才是影片的正式上演。推銷本身正在經(jīng)歷著變革，這將對(duì)你的求職產(chǎn)生影響。很多公司過(guò)去用產(chǎn)品推銷說(shuō)明書(shū)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行狂轟爛炸的典型做法如今已經(jīng)不管用了......

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)如何設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷？如何有效地陳述你的職業(yè)歷史？如何面對(duì)你未曾考慮到的意外情況？如何與老板討價(jià)還價(jià)：為自己贏得應(yīng)得的福利待遇？作為一名求職者，你所面臨的問(wèn)題是如何風(fēng)格化地推銷自己，并贏得面試的成功。而其中最關(guān)鍵的部分，就是如何對(duì)那些最棘手又最有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題作出準(zhǔn)確的反應(yīng)和令老板滿意的回答。本書(shū)是一道通向外企，通向成功的橋梁。書(shū)中的201個(gè)問(wèn)題囊括了你在求職過(guò)程中的方方面面。它體現(xiàn)了全球眼光和前瞻視角，充滿時(shí)代氣息。對(duì)于那些國(guó)有企業(yè)跳槽人才，或剛走出校門(mén)，期待跨洋過(guò)海一搏者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是難得的一把金鑰匙。						

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無(wú)

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