公共人事制度

內(nèi)容概要

《公共人事制度》一書立足于公共人事的基本理論，從公共職位管理、公職人員選拔、公共職務(wù)管理、公職人員績效管理和工資報(bào)酬、公職人員的權(quán)利及其保障以及義務(wù)與責(zé)任、公共人事體制等方面，分析和研究中國干部人事制度，以期給讀者提供一個(gè)分析公共人事制度的理論框架，引導(dǎo)讀者掌握公共人事制度的基本理論，并能夠清楚地認(rèn)識(shí)中國干部人事制度的現(xiàn)實(shí)狀況，思索和尋求與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的中國公共人事制度的理想模式和改革途徑?！豆踩耸轮贫取纷詈笠徽陆榻B了香港公務(wù)員制度（原計(jì)劃還要介紹臺(tái)灣公務(wù)員制度，但限于篇幅，只好割愛），以便使讀者對(duì)香港和內(nèi)地的公共人事制度有個(gè)對(duì)比性的認(rèn)識(shí)。

圖書封面

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