簡(jiǎn)明統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)

前言

統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門應(yīng)用廣泛的方法論科學(xué)，是自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各個(gè)研究領(lǐng)域和工作部門進(jìn)行數(shù)量分析的基本手段，也是高等院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)的核心課程。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的信息時(shí)代，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理和分析成為高等院校大學(xué)生必備的核心技能之一。然而，由于統(tǒng)計(jì)學(xué)科具有較強(qiáng)的專業(yè)性，學(xué)習(xí)起來較為困難；再加上學(xué)生對(duì)統(tǒng)計(jì)的作用認(rèn)識(shí)不足，又有畏難心理，學(xué)習(xí)積極性不高，造成教學(xué)效果不好。所以讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的作用，提高學(xué)習(xí)興趣，降低學(xué)習(xí)專業(yè)難度成為教材編寫的指導(dǎo)思想?！逗?jiǎn)明統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》從企業(yè)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的需求人手，按照滿足工作需求、理論夠用、突出實(shí)踐應(yīng)用的原則，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論進(jìn)行了最大限度的精簡(jiǎn)。圍繞精選的應(yīng)用案例介紹了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析等內(nèi)容，同時(shí)借助于Excel軟件來實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)電算化。本書在編寫過程中，形成了以下特色：1.以解決實(shí)際問題為主，理論學(xué)習(xí)為輔。理論與實(shí)踐相結(jié)合，并突出應(yīng)用主線。2.以手工傳統(tǒng)計(jì)算為導(dǎo)引，重視統(tǒng)計(jì)軟件Excel操作。將統(tǒng)計(jì)理論與統(tǒng)計(jì)軟件學(xué)習(xí)相結(jié)合，并學(xué)會(huì)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件解決統(tǒng)計(jì)專業(yè)問題，注重?cái)?shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)。3.編寫體例完整，教學(xué)互動(dòng)效果明顯。每一章開始都有知識(shí)能力目標(biāo)、導(dǎo)人案例；每章結(jié)束有各種類型的配套習(xí)題和實(shí)訓(xùn)操作題目，便于學(xué)練互動(dòng)，提高學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果，同時(shí)也便于教師試題命制和學(xué)生考試復(fù)習(xí)。本書可以作為高等院校非統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)教材，也可作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平的自學(xué)參考書。希望本書的出版，能讓讀者的統(tǒng)計(jì)專業(yè)水平和數(shù)據(jù)處理能力得到真正提高。

內(nèi)容概要

《簡(jiǎn)明統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》從企業(yè)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理的需求人手，按照滿足工作需求、理論夠用、突出實(shí)踐應(yīng)用的原則，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論進(jìn)行了最大限度的精簡(jiǎn)。圍繞精選的應(yīng)用案例介紹了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析等內(nèi)容，同時(shí)借助于Excel軟件來實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)電算化。

書籍目錄

第一章 統(tǒng)計(jì)總論　第一節(jié) 統(tǒng)計(jì)的含義與研究對(duì)象　第二節(jié) 統(tǒng)計(jì)的工作過程和基本研究方法　第三節(jié) 統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念　第四節(jié) 常用統(tǒng)計(jì)軟件簡(jiǎn)介第二章 統(tǒng)計(jì)調(diào)查　第一節(jié) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的意義和種類　第二節(jié) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織方式　第三節(jié) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案　第四節(jié) 統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)第三章 統(tǒng)計(jì)整理　第一節(jié) 統(tǒng)計(jì)整理的意義和內(nèi)容　第二節(jié) 統(tǒng)計(jì)分組　第三節(jié) 分配數(shù)列　第四節(jié) 統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)圖　第五節(jié) Excel在統(tǒng)計(jì)整理中的應(yīng)用第四章 綜合指標(biāo)分析　第一節(jié) 總量指標(biāo)　第二節(jié) 相對(duì)指標(biāo)　第三節(jié) 平均指標(biāo)　第四節(jié) 標(biāo)志變異指標(biāo)　第五節(jié) Excel在綜合指標(biāo)計(jì)算中的應(yīng)用第五章 抽樣推斷　　第一節(jié) 抽樣推斷概述　第二節(jié) 抽樣誤差　第三節(jié) 抽樣估計(jì)　第四節(jié) 抽樣組織設(shè)計(jì)　第五節(jié) Excel在抽樣推斷中的應(yīng)用第六章 相關(guān)與回歸分析　第一節(jié) 相關(guān)分析概述　第二節(jié) 線性相關(guān)分析　第三節(jié) 一元線性回歸分析　第四節(jié) Excel在相關(guān)與回歸分析中的應(yīng)用第七章 動(dòng)態(tài)數(shù)列分析　第一節(jié) 動(dòng)態(tài)數(shù)列的意義和種類　第二節(jié) 動(dòng)態(tài)數(shù)列的水平分析指標(biāo)　第三節(jié) 動(dòng)態(tài)數(shù)列的速度分析指標(biāo)　第四節(jié) 現(xiàn)象變動(dòng)的趨勢(shì)分析　第五節(jié) Excel在動(dòng)態(tài)數(shù)列分析中的應(yīng)用第八章 指數(shù)分析　第一節(jié) 統(tǒng)計(jì)指數(shù)的意義和種類　第二節(jié) 綜合指數(shù)　第三節(jié) 平均指數(shù)　第四節(jié) 指數(shù)體系和因素分析　第五節(jié) Excel在指數(shù)分析中的應(yīng)用附錄一：調(diào)查表格附錄二：統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)附錄三：正態(tài)概率表

章節(jié)摘錄

插圖：1.指標(biāo)與標(biāo)志的區(qū)別。（1）所有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都是可量的；而標(biāo)志未必都可量，品質(zhì)標(biāo)志就不可量。（2）指標(biāo)是用來說明總體綜合數(shù)量特征的，而標(biāo)志是說明總體單位的屬性或特征的。如研究某市物流企業(yè)的基本情況，則該市的“物流業(yè)增加值”是一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，而其中某物流公司的“增加值”則是一個(gè)標(biāo)志。（3）凡是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都具有綜合性，它是對(duì)現(xiàn)象總體各單位某一標(biāo)志具體表現(xiàn)的綜合；而標(biāo)志一般不具有綜合性，它直接說明總體單位的屬性或特征。如某人的受教育程度、工資收入等是直接說明該人個(gè)體特征的，屬于標(biāo)志；而某公司員工的平均受教育年限、平均工資收入則是對(duì)該公司中每位員工的受教育程度、工資收入進(jìn)行了差異綜合而得到的平均數(shù)，屬于指標(biāo)。2.指標(biāo)與標(biāo)志的聯(lián)系。（1）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)值是對(duì)總體單位某一標(biāo)志的具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合匯總、計(jì)算而得到的，而且總體各單位標(biāo)志值的大小及其變化將直接影響總體指標(biāo)數(shù)值的大小及其變化。例如，某企業(yè)職工的“性別比例”是對(duì)每個(gè)職工“性別”綜合匯總而計(jì)算出來的；職工的“平均工資收入”是以該企業(yè)每位員工的工資收入為基礎(chǔ)計(jì)算出來的，每一員工工資的多少及升降直接影響該企業(yè)平均工資水平的高低。（2）指標(biāo)與標(biāo)志之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。根據(jù)研究目的與任務(wù)的不同，指標(biāo)有可能變?yōu)闃?biāo)志，標(biāo)志也有可能變?yōu)橹笜?biāo)，這是由總體與總體單位的相對(duì)性決定的。例如，研究某市私營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，則該市每個(gè)私營(yíng)企業(yè)的性別比例、平均工資收入等是標(biāo)志；如果研究其中某一特定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，則該企業(yè)變成研究總體，其性別比例、平均工資收入等就變成統(tǒng)計(jì)指標(biāo)了。三、變異與變量1.變異。對(duì)于可變標(biāo)志，在不同總體單位上的具體表現(xiàn)會(huì)有差別，這種差別就稱為變異。變異有屬性變異和數(shù)量變異之分，品質(zhì)標(biāo)志在總體各單位之間的具體表現(xiàn)不同稱為屬性變異，如人的性別有男女之分。數(shù)量標(biāo)志在總體各單位之間的具體表現(xiàn)不同稱為數(shù)量變異，如不同企業(yè)的資金利潤(rùn)率數(shù)值不同。變異是普遍存在的，正是因?yàn)榭傮w單位之間存在著程度不同的差異，才需要通過統(tǒng)計(jì)研究來發(fā)現(xiàn)其變化的原因、過程和規(guī)律。2.變量。變量就是指可變的數(shù)量標(biāo)志，變量的具體取值稱為變量值。如某集團(tuán)下屬企業(yè)的資金利潤(rùn)率不完全相同，“資金利潤(rùn)率”這一數(shù)量標(biāo)志就是一個(gè)變量，其取值5.6 ％、8.9 ％、16.8 ％、29.6 ％等就是變量值。變量按其取值是否連續(xù)，可分為連續(xù)型變量和離散型變量。連續(xù)型變量指變量在其取值范圍內(nèi)可取任意值，且任意兩個(gè)變量值之間可以有無數(shù)多個(gè)具體值，不能一一列舉，如產(chǎn)值、利潤(rùn)等。

編輯推薦

《簡(jiǎn)明統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》為21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材。

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