人力資源管理與開發(fā)

內(nèi)容概要

　　《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》集中研究和闡述了企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)系統(tǒng)，包括人力資源管理與開發(fā)的各個主要環(huán)節(jié)。全書分11章，包括人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、沖突管理、職工安全與健康管理、勞動關(guān)系、國際人力資源管理等?！　　镀胀ǜ叩冉逃笆晃濉眹壹壱?guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》以適應(yīng)高職高專教學需要、體現(xiàn)高職高專教材特色為目標，根據(jù)學生的專業(yè)學習特點和未來工作的實際需要，既闡述了必要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，也重視實務(wù)性知識的分析，根據(jù)學生畢業(yè)后到工作崗位所需的人力資源管理與開發(fā)技能來選擇教學內(nèi)容，堅持實用性、針對性原則。

書籍目錄

第一章 人力資源管理概論學習目標第一節(jié) 人力資源概述第二節(jié) 人力資源管理與開發(fā)第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析第二章 人力資源規(guī)劃學習目標第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源預(yù)測第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析實踐練習第三章 工作分析與工作設(shè)計學習目標第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析過程與方法第三節(jié) 工作設(shè)計方法本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析實踐練習第四章 員工招聘與配置學習目標第一節(jié) 員工招聘概述第二節(jié) 員工錄用與招聘評估第三節(jié) 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析實踐練習第五章 員工培訓與開發(fā)學習目標第一節(jié) 員工培訓與開發(fā)概述第二節(jié) 員工培訓計劃與實施第三節(jié) 人員開發(fā)本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析實踐練習第六章 績效管理學習目標第一節(jié) 績效管理概述第二節(jié) 員工激勵第三節(jié) 績效評估概述第四節(jié) 績效評估方法本章小結(jié)復(fù)習思考題閱讀資料案例分析……第七章 薪酬管理第八章 沖突管理第九章 職工安全與健康管理第十章 勞動關(guān)系第十一章 國際人力資源管理參考文獻教學課件索取單

圖書封面

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