城市就業(yè)問(wèn)題研究

出版時(shí)間:2005-6  出版社:藍(lán)色暢想  作者:趙建國(guó)  頁(yè)數(shù):338  

內(nèi)容概要

  《城市就業(yè)問(wèn)題研究》充分借鑒了國(guó)外關(guān)于就業(yè)與失業(yè)的最新理論,以及發(fā)達(dá)國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn),并在此基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用前沿的統(tǒng)計(jì)和計(jì)量分析方法,緊密結(jié)合中國(guó)的實(shí)際,從基本理論研究和制度分析、城鎮(zhèn)就業(yè)和失業(yè)現(xiàn)狀及變動(dòng)趨勢(shì)、促進(jìn)就業(yè)的對(duì)策等三個(gè)層面,對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了較為全面的分析,并提出了具體解決對(duì)策?!冻鞘芯蜆I(yè)問(wèn)題研究》內(nèi)容涉及就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力供給和需求、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、人力資源開(kāi)發(fā)、中小企業(yè)發(fā)展、失業(yè)預(yù)警、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)、市場(chǎng)化就業(yè)機(jī)制建立等?!  冻鞘芯蜆I(yè)問(wèn)題研究》適合關(guān)注城市就業(yè)問(wèn)題的市長(zhǎng)、城市規(guī)劃和勞動(dòng)人事部門(mén)的高層管理者閱讀,也可供高校人力資源管理專業(yè)的師生、研究者參考。

作者簡(jiǎn)介

  趙建國(guó),男,1973年生,遼寧撫順人。1996年于遼寧石油化工大學(xué)獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位,1999年于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)獲管理學(xué)碩士學(xué)位,2002年于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,2002年9月至2004年9月在清華大學(xué)公共管理學(xué)院從事博士后研究?,F(xiàn)任教于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院,任公共管理學(xué)院副院長(zhǎng),教授,碩士研究生導(dǎo)師,擔(dān)任世界銀行、世界衛(wèi)生組織和亞洲開(kāi)發(fā)銀行項(xiàng)目專家?! 〗陙?lái),曾先后在《光明日?qǐng)?bào)》(理論版)、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《改革》、《統(tǒng)計(jì)研究》、《中國(guó)管理科學(xué)》、《中國(guó)人口科學(xué)》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《戰(zhàn)略與管理》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等國(guó)家級(jí)及省級(jí)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,多次參加國(guó)際會(huì)議,其中有5篇論文被國(guó)際著名檢索EI和ISTP收錄。另外,出版專著3部,主編及參編教材8部,主持及參加國(guó)家級(jí)課題6項(xiàng),主持并參加省部級(jí)課題10余項(xiàng),獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng),省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。

書(shū)籍目錄

第一章 中國(guó)的就業(yè)態(tài)勢(shì)及基本特征第一節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力資源及就業(yè)總量狀況第二節(jié) 中國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)及特征第三節(jié) 地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)特征及差異第二章 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與促進(jìn)就業(yè)第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的理論分析第二節(jié) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)關(guān)系的實(shí)證分析第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變與促進(jìn)就業(yè)第三章 結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)變動(dòng)第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)變動(dòng)第二節(jié) 行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)變動(dòng)第三節(jié) 所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)變動(dòng)第四節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)差異第四章 發(fā)展中小企業(yè)與促進(jìn)就業(yè)第一節(jié) 發(fā)展中小企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用分析第二節(jié) 中國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展及吸納就業(yè)概況第三節(jié) 中小企業(yè)吸納就業(yè)的國(guó)際比較與經(jīng)驗(yàn)借鑒第四節(jié) 促進(jìn)中小企業(yè)吸納就業(yè)的對(duì)策建議第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與促進(jìn)就業(yè)第一節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)與促進(jìn)就業(yè)的關(guān)系第二節(jié) 提高勞動(dòng)力素質(zhì)與促進(jìn)就業(yè)第三節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及借鑒第四節(jié) 促進(jìn)中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)策建議第六章 靈活就業(yè)形式與促進(jìn)就業(yè)第一節(jié) 靈活就業(yè)的興起第二節(jié) 靈活就業(yè)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及借鑒第三節(jié) 靈活就業(yè)的中國(guó)實(shí)踐及癥結(jié)第四節(jié) 促進(jìn)中國(guó)靈活就業(yè)發(fā)展的政策支持體系第七章 失業(yè)預(yù)警與失業(yè)治理第一節(jié) 中國(guó)的失業(yè)狀況分析第二節(jié) 失業(yè)預(yù)警及實(shí)證分析第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度的改革與完善第八章 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市就業(yè)第一節(jié) 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的規(guī)模測(cè)算及成因分析第二節(jié) 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的基本狀況和問(wèn)題第三節(jié) 農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)第四節(jié) 促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策建議第九章 勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)與城市就業(yè)主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  三、就業(yè)結(jié)構(gòu)的所有制特征  中國(guó)漸進(jìn)式改革的一個(gè)顯著特點(diǎn)是體制內(nèi)改革和體制外推進(jìn)相結(jié)合。這種改革方式不僅使中國(guó)改革取得了巨大成功,也促使我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重大變化,由公有制一統(tǒng)天下到以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。特別是黨的十五大以來(lái),隨著以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展這一基本經(jīng)濟(jì)制度的確立,我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量中所占的份額也不斷提高,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí),非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也創(chuàng)造出了大量的就業(yè)崗位。近年來(lái)我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)就業(yè)比重大幅減少,而非公有制經(jīng)濟(jì)就業(yè)比重大幅上升,表明我國(guó)新增就業(yè)機(jī)會(huì)已主要來(lái)自于非公有制經(jīng)濟(jì)?! “殡S著所有制結(jié)構(gòu)的變化,各所有制經(jīng)濟(jì)范圍的就業(yè)數(shù)量及比重也發(fā)生了相應(yīng)的變動(dòng),大致呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):  1.國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位和城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)單位仍然是就業(yè)的主要渠道,但就業(yè)人數(shù)不斷減少,所占比重不斷下降  長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)有經(jīng)濟(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一直居于主導(dǎo)地位,起支柱作用。國(guó)有企業(yè)尤其國(guó)有大中型企業(yè)在推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平、增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面,發(fā)揮了極其重要的作用。但隨著我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量中所占的份額呈不斷下降的趨勢(shì),具體情況見(jiàn)表1-10。首先,從企業(yè)數(shù)量看,在1998-2003年的6年間,國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)數(shù)量呈明顯的減少趨勢(shì)。1998年國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)數(shù)為64 737個(gè),在全部國(guó)有及規(guī)模以上非國(guó)有工業(yè)企業(yè)中所占比例為39.2%;而2003年國(guó)有企業(yè)數(shù)為34280個(gè),所占比例為17.5%?!  ?/pre>

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