世界500強(qiáng)面試秘笈

內(nèi)容概要

你是否還在為了沒(méi)有一份工作而發(fā)愁？你是否為了工作而放棄了自己的專業(yè)與愛(ài)好？你是否覺(jué)得名氣對(duì)於你來(lái)說(shuō)遙不可及？只要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，踏實(shí)認(rèn)真地邁好每一步，未來(lái)將更加勝利在握。
美國(guó)哈佛大學(xué)曾做過(guò)一個(gè)研究，對(duì)當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了一次關(guān)於人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果顯示：二十七％的人，毫無(wú)目標(biāo)；六十％的人，目標(biāo)模糊；十％的人，有清晰明確的近期目標(biāo)；三％的人有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。二十五年後，哈佛大學(xué)對(duì)這批學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果顯示：三％的人，在這二十五年裏，他們朝著自己的目標(biāo)努力不懈，幾乎都成為社會(huì)各界的成功人士，其中甚至不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英；十％的人，在這二十五年裏，不斷地實(shí)現(xiàn)自己的近期目標(biāo)，成為了各個(gè)行業(yè)的專業(yè)人士，生活在社會(huì)的中上層；六十％的人，平平淡淡地生活與工作，沒(méi)有什麼突出的成就，生活在社會(huì)的中下層；二十七％的人，生活非常不如意，常常抱怨別人，埋怨社會(huì)，覺(jué)得自己總是缺少機(jī)會(huì)。
由此可以看出，職業(yè)生涯的規(guī)劃是多麼的重要。如果你到現(xiàn)在還沒(méi)有一份清晰明確的職業(yè)規(guī)劃，那麼趕緊行動(dòng)起來(lái)吧。那麼，怎樣在茫茫職海之中尋找到適合自己的職業(yè)呢？
首先是認(rèn)清和瞭解自我。這是第一步，只有清楚地知道自己的特長(zhǎng)和興趣所在，才能對(duì)自己的未來(lái)作出正確長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。因此，拿出一張紙，將自己的特長(zhǎng)，弱點(diǎn)，興趣都逐一列下來(lái)，這樣你就會(huì)看到一個(gè)更加清晰的自己。
其次，認(rèn)識(shí)和融入社會(huì)。如果我們的職業(yè)都是從自身出發(fā)的，沒(méi)有把自己放到社會(huì)的大環(huán)境中，這個(gè)定位就不一定準(zhǔn)確，或者說(shuō)是不容易實(shí)現(xiàn)。只有認(rèn)識(shí)和融入社會(huì)才能夠?qū)⒆约旱呐d趣和社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)，這樣職業(yè)道路才能夠更加順利發(fā)展下去。
最後，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。如果要在職業(yè)的道路上走的更久更遠(yuǎn)，那就需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。不僅僅是技術(shù)方面，而是從每一個(gè)方面學(xué)習(xí)和融匯更多的知識(shí)。
就業(yè)壓力在不斷升級(jí)，每天都會(huì)看到電視、報(bào)紙以及網(wǎng)路上面鋪天蓋地的關(guān)於就業(yè)如何難的問(wèn)題。很多大學(xué)生都高呼「畢業(yè)就是失業(yè)」，那我們面對(duì)如此大的就業(yè)壓力應(yīng)該做些什麼，難道就這樣束手待斃嗎？怎樣才能尋找到一種行之有效的解決辦法？
看到網(wǎng)路上成千上萬(wàn)的企業(yè)在尋找人才，職位不是沒(méi)有，而是找不到合適的人來(lái)。讓企業(yè)焦頭爛額是，不是沒(méi)有人來(lái)應(yīng)徵，是一直找不到合適的人。
每天通過(guò)網(wǎng)路群發(fā)成百份的履歷表，然後回家靜靜等著電話響起？即使有那麼幾家給你電話了，去面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)完全不是你想的那樣，糊裏糊塗就被淘汰掉了。然後又開始新一輪的投履歷表……就這樣還想在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，找到適合自己的好工作，恐怕是不太現(xiàn)實(shí)的。那麼從現(xiàn)在起，停止投履歷表，先停下來(lái)想一想，我們究竟應(yīng)該做些什麼？
在招聘的過(guò)程中，人力資源管理（HR）是按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)尋找、篩選和推薦人才的。從他們嘴裏說(shuō)出的每一句話，無(wú)論是平淡無(wú)奇帶著官腔的還是和藹可親貌似隨意的閒聊，背後是否都隱藏著某種目的？在面試的過(guò)程中，究竟人為設(shè)置了多少陷阱和障礙？
所以，無(wú)論你是剛從大學(xué)畢業(yè)，正準(zhǔn)備尋找第一份工作，還是在職業(yè)的道理上百轉(zhuǎn)迂迴，尋找不到前進(jìn)的方向。來(lái)讀讀這本書，一定會(huì)讓你在競(jìng)爭(zhēng)中遙遙領(lǐng)先的。 　　最後希望每一個(gè)讀過(guò)此書的人實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

作者簡(jiǎn)介

鄧曉琪
目前任職於建築公司人力資源總監(jiān)。建築科系畢業(yè)，後進(jìn)修心理學(xué)，目前正投資運(yùn)營(yíng)一所心理諮詢中心，為更多的人解決心理隱疾。

書籍目錄

第一篇　製作一步到位的好履歷表
第一章　畢業(yè)生的履歷表 14
第二章　行業(yè)入門者的履歷表 64
第三章　行業(yè)資深者的履歷表 92
第四章　跨行業(yè)者的履歷表 107
第二篇 名企業(yè)要求的能力素質(zhì)
第一章　分析能力 116
第二章　組織能力 126
第三章　溝通能力 133
第四章　自我管理能力 141
第五章　執(zhí)行能力 149
第六章　創(chuàng)造力 152
第七章　決策能力 156
第八章　學(xué)習(xí)能力 162
第九章　領(lǐng)導(dǎo)力 167
第十章　團(tuán)隊(duì)合作能力 173
第十一章　客戶服務(wù)能力 178
第十二章　開拓能力 182
第十三章　職業(yè)化的行為 185
第十四章　高效的工作能力 188
第三篇　個(gè)人綜合素質(zhì)面試
第一章　教育背景與家庭環(huán)境的面試 192
第二章　工作經(jīng)驗(yàn)的面試 196
第三章　兼職經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活動(dòng)的面試 199
第四章　個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的面試 203
第五章　個(gè)人成就失敗的面試 208
第六章　個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的面試 211
第七章　對(duì)工作態(tài)度的面試 215
第八章　角色扮演問(wèn)題的面試 219
第九章　對(duì)相關(guān)職位理解的面試 222
第四篇　不同行業(yè)的面試題
第一章　IT行業(yè)的面試 226
第二章　諮詢行業(yè)的面試 233
第三章　製造行業(yè)的面試 242
第四章　媒體行業(yè)的面試 248
第五章　通信行業(yè)的面試 255
第六章　金融行業(yè)的面試 263
第五篇　不同職位的面試題
第一章　行政人員的面試 270
第二章　人力資源的面試 279
第三章　秘書人員的面試 286
第四章　銷售人員的面試 293
第五章　助理人員的面試 303
第六章　生產(chǎn)部門的面試 308
第七章　物流部分的面試 314

圖書封面

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