那些職場狠角色教我的事

前言

　　作者序：搞懂遊戲規(guī)則，就有機(jī)會贏過去這十年來，韓國因亞洲金融風(fēng)暴向國際貨幣基金貸款，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)不佳，一般人生活相當(dāng)艱困。很多企業(yè)進(jìn)行組織調(diào)整或裁員，企業(yè)之間也有不少收購與合併的動作。之前營運(yùn)良好卻一夕之間倒閉的企業(yè)比比皆是，上班族也不免暗自猜想，不時擔(dān)心哪一天換自己被炒魷魚?！　∮浀卯?dāng)時我還是一個即將畢業(yè)的平凡大學(xué)生，很多學(xué)長姐就職的公司都沒打算要招考新人，就連公務(wù)員考試也競爭激烈。唯一慶幸的是，國內(nèi)少數(shù)幾家大企業(yè)仍然願意打開就業(yè)的窄門，三星電子就是其中之一。對於無處可去、徬徨不已的畢業(yè)生來說，校內(nèi)的三星電子就業(yè)說明會就像是一顆閃耀的希望之星?！　‘?dāng)時，很多學(xué)生蜂擁擠進(jìn)就業(yè)說明會會場，說明會結(jié)束後分發(fā)的應(yīng)徵表格馬上就被拿光了。等待領(lǐng)取表格的隊(duì)伍排得好長，像是非領(lǐng)到賑災(zāi)物資不可的災(zāi)民一樣，大家都抱著「沒拿到應(yīng)徵表格絕不走人」的心態(tài)。所以儘管學(xué)長姐急忙追加影印，還是趕不上發(fā)放的速度。最後拿不到應(yīng)徵表的同學(xué)，只好跟拿到的人借來影印。活像示威現(xiàn)場的就業(yè)說明會，就這樣在混亂中結(jié)束了?！　∧菚r候我也沒領(lǐng)到應(yīng)徵表格，只好跟有拿到的朋友借，然後以最快的速度跑去影印，還熬了一整夜才趕在期限內(nèi)寫完交出。不知道是偶然還是必然，抑或只是因?yàn)槲肄樟死厦?，總之我和三星電子的第一次緣分就這樣開始了，還相當(dāng)好運(yùn)地通過了書面審查，進(jìn)到面試這一關(guān)?！　‖F(xiàn)在坊間有很多書在教人面試教戰(zhàn)守則，也有專為面試訓(xùn)練開的補(bǔ)習(xí)班，但在當(dāng)時，我是什麼都沒有，只能靠自己。對於該怎麼準(zhǔn)備面試、臨場該怎麼應(yīng)對進(jìn)退，根本一點(diǎn)想法都沒有。於是在絞盡腦汁、不知死了多少腦細(xì)胞之後，我決定研究有關(guān)三星電子的一切。因?yàn)槲也孪朊嬖嚬俪龅念}目一定和公司的發(fā)展方向有關(guān)，所以我開始觀察三星電子推出的產(chǎn)品，接著又透過報(bào)紙和雜誌等相關(guān)資料，仔細(xì)地研讀了三星電子的企業(yè)文化?！　∥乙苍鴳岩蛇@種「孔炳煥式」的詳細(xì)事前準(zhǔn)備真的有效嗎？沒想到面對問題時，我竟然可以不慌不忙地說出自己的想法，最後取得合格的成績，順利進(jìn)入了三星電子的半導(dǎo)體部門工作?！　∮糜?，就愈會被重用　　越過了看起來高不可攀的就業(yè)門檻，激發(fā)了我「一定要成為公司不可或缺的人才」的想法。和別人比起來，我雖然沒有特別出色的學(xué)歷或能力，但當(dāng)時的我相信，只要好好發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，就一定能夠成功?，F(xiàn)在回頭想想，當(dāng)時真是太單純了?！　?shí)際進(jìn)到公司以後才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和我的想法有極大的落差。規(guī)模大的公司分工細(xì)，想好好發(fā)揮自己的能力，不是件容易的事。第一，在部門人手不足的情況下，你根本沒辦法選擇符合自身能力和天分的工作做，只能執(zhí)行公司分派給你的工作。第二，處在一個競爭激烈、有數(shù)百名新進(jìn)員工的公司裡，想要突顯自己的特色，更是難上加難。因此，我開始尋找其他的可能性，最後發(fā)現(xiàn)，剛進(jìn)職場，比起凸顯個人特點(diǎn)，學(xué)習(xí)和培養(yǎng)公司需要的技術(shù)及能力更重要?！　§妒俏议_始思考，那些在公司受到肯定與重用的人才，他們身上有什麼共同的特徵和優(yōu)點(diǎn)呢？　　「公司為什麼會肯定那些人呢？」對於這個問題，我一直很好奇，於是我盯上公司裡的優(yōu)秀人才，在心裡打了一個大大的問號，並且暗下決定，在看到驚嘆號以前要火力全開，深入研究。就這樣一點(diǎn)一滴地收集了約一百多個人的相關(guān)資料後，我發(fā)現(xiàn)一個有趣的結(jié)果，那就是不管是公司裡的人才，還是社會上的成功人士，最少都具備了一個顯著的優(yōu)點(diǎn)。然後，我從中整理出七個最重要的習(xí)慣，並慢慢開始實(shí)踐?！　『美蠋煟约赫摇　r間能夠扭轉(zhuǎn)一切，包括好不容易才找回安定，危機(jī)又再次找上門來。這次的金融風(fēng)暴，受傷範(fàn)圍不只在亞洲，甚至擴(kuò)及全世界。然而，不管遭遇多大的困難，一定有人能夠生存下來。所以，無論周圍的人再怎麼不抱信心、愁容滿面，我們還是要找到逃出困境的方法。那麼，我們該做些什麼呢？那就是自我成長。如果不把危機(jī)當(dāng)轉(zhuǎn)機(jī)，趁機(jī)改變自己，就會被這股巨浪給捲走。而自我成長最好的方法，就是從成功人士身上學(xué)習(xí)，吸收他們的優(yōu)點(diǎn)，並化為實(shí)際的行動?！　∵@本書列了我十年來從成功人士身上學(xué)到的做事方法。這些內(nèi)容並不能百分之百保證你會成功，但在這個因失去方向而迷惘的年代，只要能夠扮演好「通往成功的指標(biāo)」這個角色，這本書的目的就算達(dá)到了?！　南乱黄恼麻_始，各位會遇到很多在「韓國半導(dǎo)體企業(yè)」裡工作的人，有幾個人更是企業(yè)裡強(qiáng)調(diào)的人才價(jià)值代表人物，他們都擁有把某一件事做到比別人更進(jìn)一步，更到位的特性，在我心目中，他們是職場上的成功人物，也是做事能力很強(qiáng)的狠角色。我只希望，書中至少有一個人能成為你心中的人生導(dǎo)師，也希望各位相信，只要逐步實(shí)踐書裡的成功原理，你的生命就會變得更有價(jià)值，或變得更成熟?！　】妆?/pre>


內(nèi)容概要
　　你不需要做不一樣的事，只要做得比別人到位，就贏定了！　　剛進(jìn)職場沒幾年，在公司老是抓不到自己的定位，只好換個公司再試試看？　　很想升官發(fā)財(cái)，但不想把家人與朋友時間都貢獻(xiàn)給工作，不知道怎麼做更有成效？　　如果你有這些疑問，不妨先回頭問自己：你都是怎麼工作的？　　想把工作做出成果，受到老闆認(rèn)同，絕對不是處心積慮秀特長，或加班熬夜以示忠誠，你得改變原來的工作方法?！　〕晒θ耸康淖鍪路椒ㄍǔ１葎e人多想一點(diǎn)，做得更到位一點(diǎn)，包括：　　◎光有好想法沒用，你該進(jìn)一步想：怎麼一步一步執(zhí)行出來？　　◎工作做不完，光是加班不是辦法，你該進(jìn)一步想：怎麼高效率地利用時間？　　◎筆記不是記了就好，你該進(jìn)一步想：怎麼發(fā)揮資訊整合的力量？　　本書中，作者以自身經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，用輕鬆的故事體來說明，在職場上能表現(xiàn)出色的工作技巧。本書要送給剛開始工作頭幾年，不知道怎麼把事情做出成果、得到公司認(rèn)同，甚至對未來感到迷惘的年輕上班族。想出人頭地，這裡肯定有你需要的實(shí)用參考。


作者簡介
　　孔炳煥　　三星電子「革新名人獎」得主　  2000年畢業(yè)於漢陽大學(xué)原子力工學(xué)系，之後進(jìn)入三星電子半導(dǎo)體記憶體部門工作。於2005年因?qū)ιa(chǎn)線產(chǎn)量提升技術(shù)有極大的貢獻(xiàn)，由三星電子社長親自頒發(fā)授予2005年度革新名人獎(在數(shù)萬名員工中只有2-3人獲獎)、2006年被韓國效率協(xié)會選為革新領(lǐng)袖。 本書是他在三星工作十多年，觀察三星內(nèi)部優(yōu)秀人才工作方法的分享。 作者不只工作表現(xiàn)出色，對感興趣的事也認(rèn)真投入，在2006年取得人體工學(xué)技師證書、2007年取得法國香氛治療師資格，2009年時的文學(xué)隨筆也入選當(dāng)?shù)氐脑绯靠Х入S筆展。 作者的座右銘是「隨時樂於迎接挑戰(zhàn)，把挑戰(zhàn)視為創(chuàng)意原動力」，相信前方還有許多挑戰(zhàn)等著他。


書籍目錄
作者序　搞懂遊戲規(guī)則，就有機(jī)會贏一、上班第一天學(xué)歷普通、家境貧窮的我，要和其他六名實(shí)習(xí)生爭取四個正職名額……二、當(dāng)頭棒喝「什麼？叫我多多教你？我才不要！我為什麼要多教你？如果真的有心想學(xué)，不要只是指望前輩來教你，要你自己積極主動地學(xué)才對！」三、爸爸失業(yè)了這個世界，不是認(rèn)真生活就都能過好日子。爸爸媽媽這輩子那麼辛苦地生活著，還是無法脫離那間二十一坪的小公寓。四、那些職場狠角色教我的事上班後我才發(fā)現(xiàn)，菜鳥根本沒機(jī)會挑符合自己能力和天分的事做，唯一能做的是，把公司派給你的工作做得又快又好，盡快培養(yǎng)公司需要的技能，最好的方法就是從被公司重用的人身上學(xué)起……第一位狠角色：務(wù)實(shí)的行動強(qiáng)人1.能把想法做出成果，你就不一樣第二位狠角色：超強(qiáng)時間管理達(dá)人2.把時間的價(jià)值最大化，成果就是別人的N倍第三位狠角色：目標(biāo)管理達(dá)人3.這樣做事，你百分百能達(dá)成目標(biāo)！第四位狠角色：筆記達(dá)人4.活記活用的筆記術(shù)，更快累積實(shí)力第五位狠角色：體能管理強(qiáng)人5.成功是一場馬拉松，忽略體力的人都會提早退場！第六位狠角色：打造熱情組織達(dá)人6.享受挑戰(zhàn)，最能維持熱情五、　會做人，做事更順手不論是公事還是私事，全部都在處理人與人的關(guān)係。有交情，就可以在一定的原則之內(nèi)，獲得對方的通融，事情處理起來也會容易許多。六、爭取正職的最後一關(guān)看到別人這麼有自信地發(fā)表簡報(bào)，我心裡很害怕，但仍不斷在心裡對自己喊著「我可以的」。七、原來，奉獻(xiàn)是最好的引導(dǎo)到現(xiàn)在才感受到爸爸的愛與奉獻(xiàn)……我出了社會以後，才明白爸爸的用心。結(jié)語會做事的狠角色，才有人生選擇權(quán)


章節(jié)摘錄
　　那些職場狠角色教我的事　　上班後我才發(fā)現(xiàn)，菜鳥根本沒機(jī)會挑符合自己能力和天分的事做，唯一能做的是，把公司派給你的工作做得又快又好。而盡快培養(yǎng)公司需要的技能，最好的方法就是從被公司重用的人身上學(xué)起……　　第二位狠角色：超強(qiáng)時間管理達(dá)人　　把時間的價(jià)值最大化，成果就是別人的N倍　　最近沈抱負(fù)即使是在工作時，也多出很多跟江代理講話的時間。江代理看來很滿意沈抱負(fù)成功地完成第一次拜訪。沈抱負(fù)因?yàn)榘菰L楊常務(wù)而產(chǎn)生了自信心；江代理也覺得這樣的沈抱負(fù)看起來很可靠?！　　副ж?fù)，你看過史蒂芬．科維的《與成功有約》這本書嗎？」江代理問沈抱負(fù)?！　　赣邪。潜緯苡忻?！我在大三的時候就讀過了，當(dāng)時覺得很新鮮、很有共鳴，不過現(xiàn)在想不太起來它在說什麼了，只記得內(nèi)容好像很不錯?！埂　　笐?yīng)該是因?yàn)槟闶谴髮W(xué)時讀的，才會那樣吧？這本書的主要讀者群是上班族，學(xué)生讀的話，應(yīng)該會有看不懂的地方，所以才會記不得內(nèi)容吧？」　　「可是，為什麼突然提到史蒂芬．柯維呢？」沈抱負(fù)對江代理突如其來的提問感到好奇?！　〗硇χ卮穑骸改阌浀谩阂碌谝弧荒莻€章節(jié)的內(nèi)容嗎？』　　「詳細(xì)內(nèi)容想不起來了，可是為什麼要一直問這個？」　　「我進(jìn)公司以來，受的教育訓(xùn)練裡，印象最深刻的就是『要事第一』。教育訓(xùn)練的課是剛進(jìn)公司沒多久時上的，到現(xiàn)在我都常想起那些虛度的時光，一邊很用力地反省。今天我要推薦的人，可以說是『要事第一』原則的代表人物。你見了他以後，大概也會開始回顧自己的人生，然後做很多的反省吧！」　　「到底是怎樣的人？都還沒見面，就讓江代理這麼讚不絕口，好好奇哦！」沈抱負(fù)決定先去見見那個人再說?！　∮伸秾緝?nèi)部還不熟，前往拜訪的路變得有點(diǎn)難找。再加上公司太大，有些部門得搭接駁車才到得了，不小心下錯站的話，就要走很久?！　〗裉焐虮ж?fù)前往的地方是公司的教育部。教育部前面有一片裁剪整齊的草地，和專為受訓(xùn)員工準(zhǔn)備的小型運(yùn)動場，中間的噴水池光是用看的，就讓人覺得透心涼。只要看看教育部周遭的環(huán)境，就大概能猜到教育部享有公司很多的資源?！　　附逃繛槭颤N這麼受重視呢？」沈抱負(fù)十分不解?！　∫碌谝弧　∩虮ж?fù)今天要拜訪的人是教育部的金課長。至於金課長是怎麼樣的一個人，剛剛江代理所說的就是全部了。他是教育部裡講授「要事第一」的講師，也是江代理第二個想推薦的人，沈抱負(fù)很想趕快見到這位人才。進(jìn)門之後，幸好教育部門為了讓受訓(xùn)員工能快速找到各個部門，做了清楚的指示圖，所以很容易就找到了?！　　改愫?，我來拜訪教育部的金課長?！菇逃柯殕T的目光全都集中到打破辦公室寂靜的沈抱負(fù)身上?！　　刚n長現(xiàn)在不在位子上喔?！挂粋€女職員馬上回答了沈抱負(fù)的問題?！　　杆孟癫皇侨ヌh(yuǎn)的地方，你要不要坐下來等他？」　　「好的，我知道了?！股虮ж?fù)答道?！　∩虮ж?fù)心想，搞不好之後就找不到機(jī)會來了，既然已經(jīng)決定今天要來討教，那就一定要達(dá)到目的再走。楊常務(wù)不也說：如果是非做不可的事就要付諸行動。　　沈抱負(fù)忽然看到金課長的位子上排滿了好多書，心想：「是怕人家不知道這裡是教育部嗎？整個桌子都是書，是想給誰看？而且那些書真的都有讀過嗎？」　　看到滿桌的書，沈抱負(fù)不由地說起人家的壞話來。第一本映入眼簾的是《與成功有約》。沈抱負(fù)把書抽了出來，可能是因?yàn)樘靡郧白x的，沈抱負(fù)現(xiàn)在完全想不起內(nèi)容在說什麼了?！　　敢槐緯x過幾次才會變得這麼破爛爛啊？只會說什麼『要事第一』的大話，不知道為什麼，總覺得金課長會是個狠角色?！埂　∩虮ж?fù)開始好奇金課長的長相。他覺得金課長應(yīng)該會是個為了達(dá)成目標(biāo)，有著過人的意志，軀體矮小但結(jié)實(shí)、有著慧黠雙眼的人吧？　　「聽說你在找我，有什麼事嗎？」金課長突然冒出來，嚇了沈抱負(fù)一跳?！　　赴?，對不起！因?yàn)槲铱催@裡有很多書，所以沒有經(jīng)過主人的同意就……」　　「沒關(guān)係?？磥砟銓Α杜c成功有約》這本書很有興趣哦？在這麼多書裡面挑出這本來看……」　　結(jié)果金課長和沈抱負(fù)想像的完全不一樣。修長又纖細(xì)的身材，不要說結(jié)實(shí)了，看起來甚至有點(diǎn)柔弱，特別是眼鏡下的那對大眼睛，更是讓人印象深刻?！　　甘堑?，我之前有看過這本書。我還沒自我介紹呢！我是實(shí)習(xí)生，我叫沈抱負(fù)?，F(xiàn)在正在拜訪受到韓國半導(dǎo)體肯定的公司前輩們，希望能從前輩身上學(xué)習(xí)?！股虮ж?fù)說明來意?！　　甘菃?？很好的想法哦。如果之後有整理成書面資料的話，也給我一份吧！用在新的教育訓(xùn)練上，好像也很不錯呢！」　　「我是來跟您學(xué)習(xí)的，您怎麼反過來要跟我學(xué)東西??？」沈抱負(fù)有一種挨了一刀的感覺，不覺慌張了起來，但還是迅速整理好心情，繼續(xù)剛剛的話題?！　　肝視碚艺n長，是因?yàn)槲业闹笇?dǎo)前輩跟我推薦您，要我一定要來拜訪您，希望能學(xué)到課長成功的秘訣?！埂　　竿扑]我？我身上不知道有沒有可學(xué)的東西呢！」　　可能是因?yàn)榻鹫n長在教育部工作的關(guān)係，講話跟態(tài)度都很和藹可親。沈抱負(fù)在跟金課長談話的同時，很難不去注意金課長放在桌上的日記本，裡面用各式各樣的標(biāo)示和數(shù)字記錄日程?！　　覆缓靡馑?，可是課長您的日記本真特別，上面有很多各式各樣的記號和數(shù)字呢，行程也塞得很滿?！埂　　高@個啊，這個不是日記本，這叫計(jì)畫本。這是《與成功有約》的作者史蒂芬．科維博士發(fā)明的一種時間管理工具?！埂　〗鹫n長繼續(xù)說下去：「你是來找我的客人，如果沒有送你禮物，就這樣讓你走的話，你會很不是滋味吧？我們來聊聊吧？！」　　沈抱負(fù)覺得好險(xiǎn)。很顯然金課長擁有別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，只是太過於謙虛，才那樣貶低自己?！　　缚磥斫裉煊忠獙W(xué)到一招了！」沈抱負(fù)心想。　　「那我就來跟你說說有關(guān)『時間管理』的方法吧！」金課長坐到位子上，很自然地就開啟了話題?！　　肝覀兘?jīng)常說自己的時間不夠，覺得一天二十四小時不夠用對吧？但事實(shí)是，這個社會要求我們的，是就算一天有四十八小時也做不完的工作，在這種情況下，該怎麼辦才好呢？」　　仔細(xì)想想好像很有道理。要學(xué)習(xí)、要閱讀、要運(yùn)動，還得見朋友跟管理部落格，偶爾還得出去玩呢！　　不僅如此，出了社會以後要認(rèn)真工作，還得學(xué)習(xí)金融理財(cái)。沈抱負(fù)認(rèn)為所有人都跟自己一樣，常常被時間追著跑。　　「在這麼多的事情裡，沒有一項(xiàng)是我們能放棄的。為了賺錢必須認(rèn)真工作，還要有跟家人相處的時間；為了維持人際關(guān)係，偶爾也得見見朋友和學(xué)長學(xué)弟妹。此外，為了美好的將來，學(xué)習(xí)也是絕對不能少的。然而，我們真的做得來這所有的事情嗎？」　　講到這裡，金課長稍微停了一下。他打開了書桌的抽屜，把放在裡面的證書拿出來給沈抱負(fù)看。英語會話一級、日語會話二級、中文會話二級、電腦活用能力一級、國家人體工學(xué)技士經(jīng)紀(jì)人等十來種證書，看得沈抱負(fù)驚嘆連連，他很想知道金課長是怎麼辦到的?！　　肝乙粋€月最少讀三本書?！菇鹫n長說?！　　刚n長您怎麼有辦法做到？教育部的事情比其他部門少嗎？」別說是書了，沈抱負(fù)想起自己連免費(fèi)發(fā)的報(bào)紙一張都不看?！　　肝也粫缘?，我沒在其他部門工作過，所以不知道他們的情況，不過為了達(dá)成目標(biāo)，我很徹底地在作『時間管理』?！菇鹫n長終於開始說起「時間管理」的方法了！



媒體關(guān)注與評論
　　書評推薦　　作者以自已在三星工作十多年的經(jīng)驗(yàn)作為背景，整理出能在職場中脫穎而出、贏得成功人生的做事方法。本書中，從主角到配角，每個人的個性都鮮明的彷彿從現(xiàn)實(shí)中跳出來一般，他們的故事在富有啟發(fā)意義的同時，有時生動有趣，有時讀來令人鼻酸。這本書從讓每個人朝正向變化的具體方法中出發(fā)，在韓國人力資源「質(zhì)」的發(fā)展、甚至是提高國際競爭力上都是相當(dāng)了不起的指南書?！　々ぱ邮来髮W(xué)教授、CBMH研究所所長 金官守　　「到底要怎麼做才能生存下去？」是最近的當(dāng)紅話題。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，不但工作難找，連原有的工作都可能不保。作者用最強(qiáng)的第六感以及最敏銳的分析力，為每天都活在擔(dān)憂中的上班族找出全新的方法。這個方法因?yàn)槭且宰髡咦陨淼慕?jīng)驗(yàn)做為基礎(chǔ)，所以有許多能引起人共鳴的地方，也有許多可以立即應(yīng)用的部分。對於未來感到迷惘的讀者，相信這本書會成為有用的導(dǎo)航?！　々ぞ╃艽髮W(xué)教授 趙成俊　　網(wǎng)友回響　　我因?yàn)閷θ歉信d趣而看了這本書，發(fā)現(xiàn)這是本自我開發(fā)的書，謝謝這本書 ── 李成真(音譯)　　這本書介紹了如何讓自己正向變化，方法既簡單又有用呢?！々ぉed people　　看完書之後，我摘下了正中我心的五句話：　　1. 如果是非做不可的事，不管那件事有多難都一定要化為行動?！　?. 海因理斯法則，1:29:300的法則　　3. 如果沒有意識到自己每天都在浪費(fèi)時間，就會成為被時間追著跑的人?！　?. 筆記策略　　5. 只選幾個目標(biāo)，並設(shè)階段性目標(biāo)，過程中check！──努力的人






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