7天就讓老闆加薪

前言

　　作者自序　　楊雅媚 ─ 每個(gè)人都有加薪的潛力　　這本書的產(chǎn)生可說是一個(gè)意外，因?yàn)槲冶緛碓诼殘錾系谋憩F(xiàn)，跟一般上班族一樣，過著朝九晚五的生活，每個(gè)月的薪水繳完信用卡費(fèi)和房屋貸款後，幾乎都沒有多餘的金錢存下來?！　∮幸惶煳蚁胫矣泻枚鄩粝胍獙?shí)現(xiàn)，而要實(shí)現(xiàn)這些夢想，我就必須要去多賺點(diǎn)錢，最好的方法就是讓老闆為我加薪，於是就在一股想圓夢的動力中，最後老闆大幅地幫我加薪了?！　〖有结岬纳钭屛掖蟠蟮母淖?，除了可以多旅行圓夢外，最重要的是，我不必再去斤斤計(jì)較買一些便宜貨，我在買東西時(shí)，可以比較講究商品的品質(zhì)而不是價(jià)錢，當(dāng)然講究完品質(zhì)後，我還是會殺價(jià)的。　　若比較加薪前和加薪後的我，我發(fā)覺現(xiàn)在的我生活比較有目標(biāo)，對於工作也比較有熱忱，而且更令我吃驚的一點(diǎn)是，我的人際關(guān)係也變好了，許許多多意想不到的好處，都隨著加薪後而來。　　在這樣的過程中，我也邊寫下自己在職場上的一些心得筆記，而在我成功加薪後，我發(fā)覺這些心得筆記已經(jīng)可以成冊了，於是我決定要把這些心得出書與大家分享?！　∥蚁Ｍ蠹乙部梢圆灰察冬F(xiàn)狀，對於工作能夠再激發(fā)出當(dāng)初進(jìn)公司的熱忱，對於同事也能夠做有效的溝通，當(dāng)然，最後可以對老闆，勇敢地提出你能夠加薪的原因?！　∫?yàn)槲蚁嘈畔裎疫@樣的平凡人能夠做到，許許多多的上班族一定也能夠做到，我也鼓勵大家要用正面、積極的思考，不斷地在職場上鼓舞自己，也唯有如此，才能夠不斷地超越自己現(xiàn)有的成就?！　∥蚁Ｍ芡高^這本書，可以提升自己在職場上的競爭力，並且順利地讓老闆幫你加薪，在目前不景氣的時(shí)代裡，我相信唯有增強(qiáng)自己的競爭力，才是度過景氣谷底最佳的方法?！　∽钺嵛乙沧８Ｄ阍诼殘錾弦磺许樌?，面對挑戰(zhàn)時(shí)，可以勇敢去面對，我相信你一定可以讓老闆在7天內(nèi)就幫你加薪！　　楊雅媚　2008/10/20　　/ 推薦序 /　　張凱文 ─ 加薪是致富的第一步　　我投資股票近10年，發(fā)覺要找尋一家好公司有個(gè)簡單秘訣，就是看這家公司的老闆的品格和信用如何，通常老闆越有誠信，對員工的福利也會很好，而員工感受到老闆的重用時(shí)，對於公司的向心力也會越來越強(qiáng)，形成了一個(gè)非常好的循環(huán)?！　∥覍戇^一本書，叫做《用心致富》，書裡面談到想要理財(cái)致富，要先從心理面做起，建立好正確的投資觀念後，自然在投資市場的績效會越來越好?！　‘?dāng)我看了這本《7天就讓老闆加薪》後，我發(fā)覺作者的理念也是跟我雷同，甚至有幾篇文章也鼓勵上班族要懂得投資理財(cái)，的確我認(rèn)為上班族若能夠懂得投資，就是對自己最好的加薪，因?yàn)橥顿Y不需要看老闆的眼色，只需要自己不斷地去研究分析?！　∫虼宋蚁Ｍ蠹铱梢钥赐赀@本書後，能夠成功地在職場上賺到錢後，進(jìn)而存一筆錢開始進(jìn)入投資市場?！　≈领渡习嘧逡绾纬晒Φ叵蚶祥浺蠹有侥?？　　作者鼓勵上班族要向老闆要求加薪前，先建立一個(gè)當(dāng)「好員工」的觀念，並且實(shí)際付出行動後，自然老闆就會替你加薪?！　∥覀€(gè)人在職場上多年的心得是：「要當(dāng)個(gè)成功的上班族，就要懂得溝通?！埂　∫?yàn)樵诠緝?nèi)要與同事有良好的溝通，自然做起事來會事半功倍，與客戶有良好的溝通，自然訂單滾滾而來，而若與老闆有良好的溝通，月底的薪水保證會暴漲?！　≡谶@本書中，作者也有寫到溝通協(xié)調(diào)的重要性，我也相信除了溝通協(xié)調(diào)外，上班族要加薪還需要很多地方要加強(qiáng)，例如要如何讓自己不生氣、如何有效利用時(shí)間、如何跟不同類型的老闆相處等等議題，作者都有清楚地提供她個(gè)人的心得?！　∥蚁嘈抛x者看完這本書後，若能夠?qū)嶋H去執(zhí)行作者所提供的一些方法和步驟，不只可以省下在職場上奮鬥10年的時(shí)間，還能夠在7天內(nèi)就讓老闆加薪?！　∥艺嫘耐扑]這本好書，我相信這本書不只可以改變你，還能夠改變你的家庭，讓你週遭的人，因?yàn)槟愕母淖兌鴮δ懔硌巯嗫?，盡情享受閱讀這本好書吧！　　張凱文2008/11/12

內(nèi)容概要

　　加薪不落人後　　在科技大廠紛紛加薪之際，如今上班族唯有在自己的工作崗位上，加強(qiáng)自己的專業(yè)能力，並且提升自己的職場競爭力，才能夠讓自己邁向成功之路。　　《7天就讓老闆加薪》作者相信每個(gè)人都有加薪的潛力。從想加薪心態(tài)開始，面對職場上的各種挑戰(zhàn)，加薪成功的關(guān)鍵就在於態(tài)度。

作者簡介

　　楊雅媚　　歷任　　澳洲RFI股份有限公司 國際採購主任　　星航國際股份有限公司 國際業(yè)務(wù)經(jīng)理　　擔(dān)任國際業(yè)務(wù)工作近10年，從一個(gè)當(dāng)初什麼都不會的組裝員，透過不斷地提升自己的專業(yè)能力後，不只讓自己的職位提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，還讓自己的薪水翻了好幾倍。　　回顧過去的職場生涯，她整理歸納出一套上班族成功術(shù)，她相信任何人只要學(xué)會這套成功術(shù)，就能夠在短期間內(nèi)讓自己的能力提升，並且還能夠讓老闆甘願加薪。

書籍目錄

推薦序自序第一章　點(diǎn)燃鬥志 上班族要加薪加薪前必懂的5件事上班該不該兼差第二章　計(jì)畫畢業(yè)才是起點(diǎn)5大老闆類型畢業(yè)才是起點(diǎn)第三章　執(zhí)行新鮮人如何找工作不生氣3密技如何建立好人脈第四章　相信編輯VS.業(yè)務(wù)成功的秘訣當(dāng)個(gè)圓夢達(dá)人第五章　競爭力組織力就是競爭力You are Fried3部曲，提高你的競爭力第六章 檢視穩(wěn)定的工作不穩(wěn)定上班還是創(chuàng)業(yè)好如何解決工作壓力第七章 加薪享受拒絕的業(yè)務(wù)用理財(cái)為自己加薪如何成功投資你該轉(zhuǎn)職嗎後記

編輯推薦

　　本書特色　　《7天就讓老闆加薪》大膽提出「7天加薪的步驟」，並且推論未來上班族的發(fā)展將呈現(xiàn)兩極化，也就是懂得提升競爭力的人，將會享受到薪水上漲的福利，而不懂得在職場上自我成長的人，將不只沒有加薪的機(jī)會，還很有可能會被公司裁員。　　《7天就讓老闆加薪》獨(dú)家披露楊雅媚的上班族成功3步曲，教讀者有個(gè)正確的步驟去執(zhí)行，先搞懂成功3部曲，就能在7天內(nèi)成功地讓老闆幫你加薪。　　《7天就讓老闆加薪》提出真正負(fù)責(zé)的「3大保證」，「保證做的到」、「保證看的懂」、「保證行的通」。

圖書封面

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