建立公司的達(dá)摩院

內(nèi)容概要

借用三國時代的人名與地名，作為書中人物的姓名與公司的名稱，並以現(xiàn)代社會的網(wǎng)路應(yīng)用市場?背景，用說故事的敘述方式，從非人力資源主管的角度加以思考，充分地介紹人力資源方面，有關(guān)「績效考核」和「教育訓(xùn)練」兩大領(lǐng)域的必要知識，而這些正是一個現(xiàn)代企業(yè)主管不可或缺的基本素養(yǎng)之一?？梢詮浹a現(xiàn)代企業(yè)非人力資源主管在考核和培訓(xùn)兩方面的不足，而使人力資源部的主管不再?與各部門溝通、爭取各部門主管的支援而疲於奔命。
以非人力資源主管的角度出發(fā)，盡量針對他們可能遇到的問題提供專業(yè)解答，因此對各部門主管能更有效地運用人力，可以提供十分有效的幫助。

作者簡介

蘇鴻志(Fire Su)
曾就讀臺灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系，畢業(yè)於清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。
現(xiàn)任北京林迦農(nóng)業(yè)科技公司副總經(jīng)理、
必安管理顧問有限公司高級顧問、
上海思沃管理顧問公司資深講師、
麥肯錫企業(yè)管理顧問公司講師
經(jīng)歷：
曾任臺灣創(chuàng)建集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、臺灣臺榮軟體集團總經(jīng)理、四慶電腦技術(shù)公司總經(jīng)理。

圖書封面

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