職場英雄:運用團隊力量成就自我

內(nèi)容概要

本書以哈佛大學(xué)高材生路易士，在高科技公司的職場經(jīng)驗為案例。他聰明優(yōu)越、獨立能幹，當(dāng)這位明日之星破格成為專案小組一員之後，反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案，為何無法得到認(rèn)同？他寧可回到迅速完美的獨自作業(yè)，為何主管堅持不允？哈佛大學(xué)足球教練的帶隊哲理、主管循循善誘之風(fēng)範(fàn)、專案小組成員微妙的態(tài)度、與同事安娜的合作與相處發(fā)展……職場勝敗絕對的真實景況是：唯有同時達(dá)成組織與個人的目標(biāo)，才是真正的英雄；只求個人表現(xiàn)終將被排擠出團隊。無法融入團隊、缺乏合作能力、忽視與眾人協(xié)調(diào)的必要性，最多只能成為一個能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工。這是路易士從個人英雄，轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲇⑿鄣膯⑹句?，也將是我們的借鏡。

作者簡介

西迪
是位著名的企業(yè)管理思想家之一。他是企業(yè)改革思想的重要倡導(dǎo)者和支持者。曾任美國著名商學(xué)院教授，並在國際一些著名的經(jīng)濟雜誌上發(fā)表有關(guān)企業(yè)再造改革的文章。現(xiàn)任世界500強三家企業(yè)的管理顧問

圖書封面

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