新職場達(dá)人

內(nèi)容概要

＊ 當(dāng)你自詡為專業(yè)人士的同時(shí)，必須懂得行銷自我，才能得到想要的職務(wù)、構(gòu)築出屬於自己的舞臺！
＊ 「差一票就不是總統(tǒng)?！怪挥械谝幻庞猩娴目臻g，才有享有受資源的權(quán)利，而這就是職場！
＊ 跳跳族以為越滾會越耀眼、跳槽是提高身價(jià)的手段，結(jié)果卻是越磨越”光”，這個(gè)「光」是「Nothing」，而不是「Lighting」。
＊ 人要比的不是30歲的成就，而是50歲的成功；30歲的成就多少跟家庭背景有關(guān)，30歲以後就是比個(gè)人的耐力與實(shí)力！
＊ 職場前十年，如何培養(yǎng)、經(jīng)營人脈，建立一套完整人脈存摺，將是未來二十年成功的不二法門。
＊ 七年級生不要再自詡為諸葛孔明，期待劉備的三顧茅廬，應(yīng)該坦開心胸、主動積極接受建言，先適應(yīng)環(huán)境，才能讓大家知道你是最棒的！
＊ 培養(yǎng)不斷往前進(jìn)的性格，學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退。今天的你要比昨天強(qiáng)，明天的你要比今天更加耀眼，秉持這樣的信念，成功就在眼前！

作者簡介

吳睿穎
吳睿穎－現(xiàn)職1111人力銀行副總經(jīng)理兼發(fā)言人，擁有15年以上的職場經(jīng)驗(yàn)。政大新聞系畢業(yè)，卻未投入新聞?lì)I(lǐng)域，而一頭栽入影視圈，憑著一股年輕執(zhí)著的毅力衝勁，28歲即成為當(dāng)紅電視綜藝節(jié)目「金曲龍虎榜」的製作人，長達(dá)6年。其後，擔(dān)任東森節(jié)目部經(jīng)理、東森購物臺節(jié)目部經(jīng)理與臺北TV副臺長。
4年前更藉由豐富的媒體歷練，被延攬進(jìn)入臺北市政府勞工局出任媒體執(zhí)行長，扮演勞工局與媒體間的溝通橋樑，執(zhí)行重大勞工政策與勞工法令宣導(dǎo)工作。由於與勞工朋友的接觸，深刻體會瞭解勞工界的辛勞與現(xiàn)行法令對上班族諸多不公的現(xiàn)象。於是轉(zhuǎn)往1111人力銀行服務(wù)，正式以職場觀察家的身份，深入討探與上班族有關(guān)的各項(xiàng)議題，並與寇乃馨小姐共同主持中華財(cái)經(jīng)臺的「理財(cái)COCOIN」，也是中天電臺「今晚哪裡有問題」、非凡商業(yè)臺「當(dāng)代理財(cái)王」節(jié)目的固定來賓，成為目前國內(nèi)少數(shù)深具知名度與媒體曝光率最高的「職場達(dá)人」！
沒有顯赫的家世背景，吳睿穎初入職場以「菜鳥」身分，由基層員工做起，歷經(jīng)民間企業(yè)與政府公務(wù)部門的歷練；在各個(gè)不同的職場領(lǐng)域持續(xù)打拼奮戰(zhàn)，「只做第一，不當(dāng)?shù)诙?，是他對自我期許的努力目標(biāo)，也是目前眾多7年級社會新鮮人值得學(xué)習(xí)的職場對象！

書籍目錄

PART 1.迎接挑戰(zhàn)
1. 歸零與賽局
2. 我為何要工作
3. 享受第一名的資源和權(quán)利
4. 前浪接招
5. 贏了職場輸了人生
6. 薪水太少了嗎？
7. 生前不必多睡，死後得以長眠
8. 演什麼像什麼
PART 2.職場高手
1. 新職場達(dá)人
2. 自我管理─行銷時(shí)代的致勝關(guān)鍵
3. 跳跳族必勝法則
4. 人脈存摺大樂透
5. 職場開會哲學(xué)
6. 話術(shù)必勝高招
7. 做好隨時(shí)被換掉的準(zhǔn)備
8. 第二份工作是必要的嗎
PART 3.勇敢出擊
1. 七年級站起來
2. 新鮮人正紅火
3. 新鮮人的就業(yè)取向
4. IT釋放出6到9萬個(gè)職缺
PART 4.輕鬆達(dá)陣
1. 工作能見度取決一切
2. 一試到底
3. 如何填寫履歷表
4. 面試一定要注意
5. 面試地雷不要踩
6. 面試必勝高招
7. 怎麼穿才得體
8. 面試見招拆招

圖書封面

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