104求職全攻略

內容概要

◎聯(lián)合推薦：
《史丹佛的銀色子彈》／王文華
《當代理財王》／夏韻芬
成功大學校長／賴明詔
臺灣最大求職網(wǎng)站的第一本全能求職工具書
職場分析與未來趨勢。
履歷表面試教戰(zhàn)。
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求職、兼職、派遣、外包、創(chuàng)業(yè)！
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不景氣的逆勢求職法寶－104求職全攻略
想要有工作，想找好工作，想換理想工作，想加薪升職，就看這一本！
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經濟大蕭條下，讓你不僅不被裁員，還照樣加薪、升官！
「工作機會並沒有消失，人才市場仍有流動！問題在於，求職的朋友是否認為自己正是企業(yè)所需要的人才！」
－－104人力銀行創(chuàng)辦人／楊基寬
十大明星產業(yè)是哪些？
哪些類型的人才最被期待？
熱門職務有哪些？
哪種工作最高薪？
上班族必備的職場力是什麼？
履歷關鍵40秒－－你不能不知的求職必殺技
臺灣最頂尖人力資源公司「104人力銀行」，成立10年來首度傾菁英智庫之力，提供求職者當下最渴求的完整就業(yè)情報、最新出爐的職場大調查、最公正紮實的趨勢分析，讓你看清就業(yè)大環(huán)境、準確出擊！
而不論你是社會新鮮人、上班族，還是待業(yè)族，本書也以104人力銀行10年來累積的專業(yè)與龐大資料庫為基礎，傳授求職戰(zhàn)場上所需之必殺技，諸如掌握「履歷表的關鍵40秒」、面試常見考古題、如何打造自己的競爭力，乃至讓自己免於被裁員的關鍵態(tài)度等，並提供最平實的分析與建議，和全臺灣千萬上班族同心協(xié)力戰(zhàn)勝恐怖的失業(yè)率！

作者簡介

104人力銀行研究團隊
由104人力銀行創(chuàng)辦人楊基寬董事長領軍，整合相關部門12位主管同仁組成之研究團隊。成員如下：
．邱文仁　現(xiàn)職：104人力銀行行銷總監(jiān)
．方光瑋　現(xiàn)職：104人力銀行公關經理
．葉佳惠　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處設計部經理
．丁苡仟　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處專案經理
．周品君　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處專案經理
．詹琇雯　現(xiàn)職：104人力銀行行銷處公關專員
．晉麗明　現(xiàn)職：104獵才派遣事業(yè)群副總經理
．吳麗雪　現(xiàn)職：104人力資源顧問股份有限公司營運長
．王榮春　現(xiàn)職：104研發(fā)中心協(xié)理
．郭肇元　現(xiàn)職：104人力銀行研究發(fā)展部經理
．劉玉芬　現(xiàn)職：104人力銀行薪酬顧問中心
．蘇炳旭　現(xiàn)職：104人力銀行法務經理

書籍目錄

推薦序：我們都是王建民／王文華
推薦序：不景氣總會過去／夏韻芬
推薦序：金融海嘯與大學教育／賴明詔
自序：給當前求職者的一封信／楊基寬
引言：金融海嘯下，改變的力量?。裎娜?br />第一章　不景氣下的就業(yè)趨勢分析／方光瑋
第一節(jié)　失業(yè)風暴來襲
?景氣發(fā)展與人力需求變化
?企業(yè)的應變策略
?企業(yè)裁員的規(guī)模、原則與對象
?景氣下滑何時探底？人力需求何時回春？
第二節(jié)　未來職場發(fā)展趨勢大不同
?趨勢一：非典型僱用模式興起
?趨勢二：薪資縮水，一人多職
?趨勢三：人力需求僅集中在關鍵職缺
第三節(jié)　職場新局勢：給你機會，也給你挑戰(zhàn)！
?上班族的機會與挑戰(zhàn)
?求職者的機會與挑戰(zhàn)
?社會新鮮人的機會與挑戰(zhàn)
第二章　未來產業(yè)趨勢／葉佳惠
第一節(jié)　哪些人才不怕失業(yè)？
?人才大洗牌，非科技業(yè)冒出頭
?你是千大製造業(yè)要的人才嗎？
?你是五百大服務業(yè)要的人才嗎？
第二節(jié)　明星產業(yè)機會多
?農曆年後工作機會增加最多的產業(yè)
?「宅經濟」當紅，線上遊戲、網(wǎng)購夯
第三節(jié)　成為企業(yè)爭相網(wǎng)羅的人才
?哪些職務最熱門？
?哪些職務有高薪？
?未來加薪靠自己！
第三章  就業(yè)市場新興趨勢
第一節(jié)  未來新趨勢：人力派遣吳麗雪
?「人力派遣」的概念
?目前主要的派遣需求：「外商企業(yè)」、「上市上櫃公司」與「政府單位」
?臺灣的派遣趨勢
?企業(yè)運用人才派遣三大趨勢＆十大原因
第二節(jié)  臺灣的人力派遣市場吳麗雪
?多元化、專業(yè)化、白領化
?金融風暴前、後的人力派遣市場
第三節(jié) 利用派遣工作建構個人職涯發(fā)展藍圖吳麗雪
?派遣員工轉為正職員工的契機＆關鍵因素
?目前派遣工作的任期有多長？
?派遣工作的優(yōu)點＆注意事項
第四節(jié)  外包工作周品君
?景氣冷，外包熱！
?成功接案關鍵：專業(yè)背景與過去經驗
?網(wǎng)路購物發(fā)燒，相關案件需求多
?接外包案要注意些什麼？
第五節(jié)  創(chuàng)業(yè)熱潮周品君
?超過八成上班族有創(chuàng)業(yè)夢
?創(chuàng)業(yè)大熱門：「飲食」與「網(wǎng)路商店」
?創(chuàng)業(yè)成功的關鍵因素：「資金」、「專業(yè)知識」與「行銷手法」
第六節(jié)  上班族兼職夯周品君
?五成上班族想當兼差族／一成上班族已是兼差族！
?兼差項目有哪些？可增加多少收入？
第四章  找到你的競爭力
第一節(jié)  企業(yè)選才指標周品君
?2009企業(yè)選才前三大指標：專業(yè)能力、表達力、成功經驗
?2009企業(yè)選才第四大指標：個人品格
?2009企業(yè)選才第五大指標：外語能力
第二節(jié)  找出你的競爭力落點──興趣、科系、創(chuàng)意／周品君
?成功的第一步：找到興趣！
?將「興趣」和「就業(yè)趨勢」並列為職涯目標的重點
?十大徵才職務：2007 vs 2009
?所念科系變冷門或與興趣不符時，該怎麼辦？
?用創(chuàng)意增加你的競爭力
第三節(jié)  提升職場競爭力的策略－－升學、證照、態(tài)度／周品君
?我該念碩士嗎？碩士學歷有哪些優(yōu)勢？
?哪些職務偏好僱用碩士生？哪些領域最熱門？
?碩士文憑等於職場保證嗎？
?「證照」幫你鍍金態(tài)度決定一切
第四節(jié)  為中高齡的那天做準備／邱文仁
第五節(jié)  中高階主管的競爭力／晉麗明
第五章　培養(yǎng)專業(yè)競爭力／周品君
第一節(jié)　上班族進修五大趨勢
?積極培養(yǎng)第二專長
?學習多元化：職訓課程是新管道
?英語能力證照化
?攻讀碩士人數(shù)暴增
?擁有國際級認證通行全球
第二節(jié)　讓證照為你加分
?未來求職趨勢――專業(yè)能力證照化
?哪些產業(yè)最需要專業(yè)證照？
?金融業(yè)要求的二十大證照？資訊業(yè)要求的十大證照
?哪些職務最需要資訊證照？我該如何選擇證照？
第三節(jié)　語言通，萬事通！
?面對全球化趨勢，你準備好了嗎？
?為何對自己的英文程度沒信心？近半數(shù)全職工作要求英文能力
第六章  綜合實力當?shù)赖臅r代
第一節(jié)  職場品牌建立／邱文仁
1 WORK HARD，WORK SMART！
2 找到核心價值，提升專業(yè)能力
3 謙虛非常迷人！
4 自信來自累積成功的經驗
5 學習是不老的象徵
6 「傾聽能力」及「表達能力」讓你的品牌跟外界串聯(lián)
7 透過領導，放大影響力
8 親和力讓你變成人際磁鐵
9 挫折容忍力是絕佳的競爭力
10 外表是職場上必要的努力
第二節(jié)  職場人脈經營／方光瑋
?人際關係經營六大技巧及心法
第三節(jié)  職場溝通技巧方光瑋
?溝通：上班族求職、加薪與升職時的關鍵能力
?求職過程的溝通技巧：證明自己是職務的最佳人選
?爭取加薪時的溝通技巧：在對的時間，講對的事
?爭取升職時的溝通技巧：建構個人專業(yè)印象
第四節(jié)  職場加分態(tài)度－－配合度與忠誠度／方光瑋
第五節(jié)  職場個人管理：目標管理、時間管理／方光瑋
第七章  加薪升職策略
第一節(jié)  薪資談判策略／劉玉芬
?職場薪資現(xiàn)況與發(fā)展趨勢
?上班族談加薪的5個步驟
?求職者談薪資的4種要素
?新鮮人薪資加碼的3大條件
第二節(jié)  薪資要多少？面談有技巧?。裎娜?br />第三節(jié)  晉升企業(yè)接班人的策略／方光瑋
第八章  履歷面試技巧／丁苡仟
第一節(jié)　打動企業(yè)主的履歷表該怎麼寫？
?怎樣寫出吸引人的履歷自傳？
?履歷表撰寫技巧分析
第二節(jié)　如何用自傳凸顯個人優(yōu)勢？
?新鮮人自傳的撰寫技巧與實例
?職場老鳥自傳撰寫技巧與實例
第三節(jié)　如何用履歷自我推銷？
?填寫自我推薦信
?善用「關鍵字」的技巧
?提案式（solution）履歷
第四節(jié)　關於面試，你準備好了嗎？
第五節(jié)　面試常見考古題
第九章　職場疑難急診室
第一節(jié)　職場法律須知／蘇炳旭
第二節(jié)　站在有陽光的地方：培養(yǎng)正面思考的能力／王榮春
第三節(jié)  面對裁員的心理調適／郭肇元
第四節(jié)  如何面對不景氣下的職場焦慮／郭肇元
第五節(jié)  如何面對工作倦怠／王榮春
第十章  如何善用免費求職資源
第一節(jié)  善用104銀行網(wǎng)站資源，為求職效率加分！／詹琇雯
第二節(jié)  善用政府資源／詹琇雯

圖書封面

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