微軟大帝

內(nèi)容概要

　　有夢就去追，選擇自己最喜歡的事　　沒有人了解未來，未來是靠你自己創(chuàng)造的　　——比爾?蓋茲　　從古至今，熱愛並選擇最喜歡的事是每位成功者取得成功的最大動力。從接觸電腦那天起，比爾?蓋茲就確立起自己的理想：將電腦打造成非常出色的工具，走進每一個人的生活。為了這個偉大的理想，他不畏失敗和壓力，堅定執(zhí)著地走著自己的事業(yè)之路。他的經(jīng)歷帶給我們啟迪：只有心存高遠的理想和確立明確的目標，並大膽去追，就能心無旁騖地取得成功！　　微軟在自己出版的百科全書《英卡塔》中，這樣解釋比爾?蓋茲：「他是一位永遠不會止步的人」。比爾?蓋茲能夠?qū)⒆吭降氖袌龆床炝D換為產(chǎn)品創(chuàng)意，使微軟總是能夠發(fā)現(xiàn)潛在的市場需求，並開發(fā)出相關產(chǎn)品。他就是這樣憑著自己的遠見、創(chuàng)意和強烈的事業(yè)心、永不滿足的進取精神，帶領微軟實現(xiàn)一個又一個偉大的夢想。比爾?蓋茲，他是電腦神童，他是軟體巨人，他20歲開始領導微軟，31歲成為有史以來最年輕的億萬富翁，37歲成為美國首富並獲得國家科技獎章，39歲成為世界首富。

作者簡介

　　隋曉明　　畢業(yè)於**大學中文系，研究範疇有人生哲學、中文經(jīng)典、超速閱讀法、天賦與趨勢訓練。目前專職於勵志、人際管理、兩岸經(jīng)濟等相關議題的規(guī)劃、撰著，擅長以生動的、深入淺出的敘述方式闡明看似複雜的人際關係情況。

書籍目錄

比爾．蓋茲財富智慧1　有夢就去追，選擇自己最喜歡的事從古至今，熱愛並選擇最喜歡的事是每位成功者取得成功的最大動力。從接觸電腦那天起，比爾．蓋茲就確立起自己的理想：將電腦打造成非常出色的工具，走進每一個人的生活。為了這個偉大的理想，他不畏失敗和壓力，堅定執(zhí)著地走著自己的事業(yè)之路。他的經(jīng)歷帶給我們啟迪：只有心存高遠的理想和確立明確的目標，並大膽去追，就能心無旁騖地取得成功！比爾．蓋茲財富智慧2　王者的經(jīng)營哲學：偉大夢想成就偉大業(yè)績只有偉大的夢想才能成就偉大的業(yè)績，想要獲得成功，就一定要有偉大而長遠的目標。比爾．蓋茲在創(chuàng)業(yè)初就有遠見卓識，為自己定下遠大的目標。他充滿自信和熱情，無論遇到多少風雨都不改變初衷；他密切關注競爭對手，為打垮競爭對手不惜一切手段。他有自己的霸道商規(guī)，為創(chuàng)造行業(yè)標準，搶奪市場佔有率，比爾．蓋茲用「肉搏」的方式佔據(jù)市場。最終他將軟體變成人們生活中必不可缺少的東西，成為值得人們信賴的產(chǎn)品。比爾．蓋茲財富智慧3　永遠專注：要做就要做第一比爾．蓋茲的成就來自於他「一生專營一件事」的聰明抉擇和「要做就做第一」的雄心。他一旦確定目標，就不懼怕任何困難，在挫折面前他能夠消除各種干擾，充分挖掘潛能，專注做事；他的注意力一直集中，只做自己能力範圍內(nèi)的事，從不盲目擴張。為了超越競爭對手，他積極搜集市場訊息，以客戶為中心，終於在IT行業(yè)建立起傲視天下的微軟帝國。比爾．蓋茲財富智慧4　錯過天堂就是地獄：抓住一切應該抓住的機遇比爾．蓋茲的遠見卓識無人能比，他洞察商機的本領更是堪稱一絕。他為了把握難得的機遇，從赫赫有名的哈佛大學中途輟學，與IBM合作。他集夢想家、商人和「混蛋」這三者於一身，在商戰(zhàn)中痛擊競爭對手。他從來都不是專業(yè)技術的領先者，但最終是他成為世界首富，而並非其他的技術專家。有人叫他「貪得無厭的剽竊者」，但這也正是比爾．蓋茲的偉大所在。比爾．蓋茲從來不放過任何一個可以利用的商機，在戰(zhàn)略上又很有憂患意識，不為現(xiàn)有的成就滿足，將目光瞄準在更為廣闊的未來領域。比爾．蓋茲財富智慧5　財富使用的藝術：好鋼用在刀刃上隨著事業(yè)的蒸蒸日上，比爾．蓋茲的財富也隨之不斷巨增。截至2006年，比爾．蓋茲的總資產(chǎn)已增加到500億美元，從而第12次成功蟬聯(lián)400大富豪榜老大位子。若將比爾．蓋茲的資產(chǎn)全部換成面額1美元的鈔票，這些鈔票連成一線，長度是地球和月球間距離的19倍。他是世界上最富有的人，但他喜歡過普通人的生活，他只為對等的事買單，從不買最貴的生活用品，但他在關鍵產(chǎn)品的宣傳方面卻一擲千金；他懂得投資未來，用微軟的技術優(yōu)勢創(chuàng)建學習型組織；他還懂得回饋社會，為社會慈善事業(yè)做出了巨大的貢獻。比爾．蓋茲財富智慧6　人才為本：不放過任何一位人才拿「人事管理」這個管理學方面的專業(yè)術語對比爾．蓋茲的用人智慧進行分析，不如用「人才為本」來分析更為恰當。比爾．蓋茲在擇人方面，堅持挑選頂尖的優(yōu)秀人才，為了找到最優(yōu)秀的人才，他採取多重面試的方法，深入考察應聘者的綜合素質(zhì)；他鼓勵聰明人推薦聰明人，用人舉賢不避親；他偏愛「社會新鮮人」，選人不拘於形式。在用人方面他擇人任事，適才適用；激勵人才發(fā)揮出其智慧，又將員工當作可以信賴的家人，將企業(yè)建設成一個溫暖的家。比爾．蓋茲財富智慧7　熱情加上實幹：達爾文式的管理風格微軟是一個聰明人雲(yún)集的地方，在這裡，比爾．蓋茲以其競爭性管理方法、適者生存的管理理念，以及追隨人才的用人原則，方便快捷的網(wǎng)路溝通方式，分享股票收益的員工待遇，培養(yǎng)強勁的晉級制度等一系列極富特色的管理策略，打造一個無與倫比的高效團隊。其管理風格和理念，非常值得學習和借鑑。比爾．蓋茲財富智慧8　為夢想工作：工作策略和工作理念正確的工作策略及理念，是一個人取得卓越成就的前提，是其事業(yè)大廈的基石。比爾．蓋茲身上具有一切成功者必備的理念和優(yōu)良品質(zhì)：做人做事的誠信態(tài)度，對員工創(chuàng)造力和產(chǎn)品價值的與眾不同的認知，善於借力借勢的智謀，化敵為友的魄力等等。這一切皆是其事業(yè)成功的有力保證。比爾．蓋茲財富智慧9　讓企業(yè)活起來：最優(yōu)秀的企業(yè)文化企業(yè)文化和企業(yè)形象是關係到企業(yè)生存與發(fā)展的一個重要因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化造就卓越的企業(yè)。微軟的成功，在於比爾．蓋茲較早地發(fā)現(xiàn)「企業(yè)文化」這塊新天地。微軟的牛仔褲文化、彈性工作制、員工的狂熱和熱情、不甘落後的精神等，形成獨特的企業(yè)文化，並以其強大的魅力掀起IT界風潮。比爾．蓋茲以自身實踐證明，一個企業(yè)僅僅有領先的高科技，並不一定就高速發(fā)展，高科技只有與優(yōu)秀的企業(yè)文化相結合，才能產(chǎn)生理想的效果。比爾．蓋茲財富智慧10　人多好辦事：人脈是成功的助力比爾．蓋茲善於尋找人力資源，更善於利用身邊的資源。他善於把握、打理和利用自己的人脈，因為他知道人脈是比金錢更寶貴的資產(chǎn)。創(chuàng)業(yè)之初他選擇能力互補的朋友作為商業(yè)合作夥伴，為了公司的進一步發(fā)展他找到學生時代的同學作為他的接班人，他和普通的秘書之間建立了母子般的信任關係，他又把相貌平平的同事作為自己的人生伴侶，他從母親的鼓勵中獲得成功的力量。比爾．蓋茲財富智慧11　雄心無界：商道無止境從創(chuàng)業(yè)伊始，到取得成功，比爾．蓋茲強烈的事業(yè)心和永不滿足的進取精神無人能及。即使是已經(jīng)功成名就，他也沒有停下前進的腳步，豐富的想像力和創(chuàng)意讓他永遠有新的夢想。在他看來，商道無止境，疆域無界限，他永遠給自己設定一個又一個的目標，不知疲倦地向著下一個成功邁進！

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