出版時(shí)間:2005年05月27日 出版社:百善書(shū)房 作者:亨利.閔
Tag標(biāo)簽:無(wú)
內(nèi)容概要
本書(shū)師法組織學(xué),將組織分為七種︰
創(chuàng)業(yè)型組織、機(jī)械型組織、
多角化組織、專(zhuān)業(yè)型組織、
創(chuàng)新型組織、使命型組織、
政治型組織,介紹這些組織的結(jié)構(gòu)特性,
並導(dǎo)出組織的生命週期說(shuō),
並對(duì)於一般企業(yè)溝通不良、效率不彰、
策略失靈,提出了一針見(jiàn)血的看法
作者簡(jiǎn)介
亨利?閔茲伯格(HENRY MINTZBERG)
加拿大麥基爾(McGill)大學(xué)的管理學(xué)教授,也是策略管理學(xué)會(huì)(Strategic Management Society)的會(huì)長(zhǎng)。同時(shí)也是兩度麥肯錫獎(jiǎng)的得主。這是《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)所評(píng)選的年度最佳論文獎(jiǎng)。他第一篇得獎(jiǎng)作品是〈經(jīng)理人的工作:傳說(shuō)與真相〉,發(fā)表於1975年;1987年則以〈策略的精心打造〉得到第二座麥肯錫獎(jiǎng)。
圖書(shū)封面
圖書(shū)標(biāo)簽Tags
無(wú)
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載
250萬(wàn)本中文圖書(shū)簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書(shū)網(wǎng) 手機(jī)版