閔茲伯格談管理:探索組織世界的奧秘

內(nèi)容概要

本書(shū)師法組織學(xué)，將組織分為七種︰
創(chuàng)業(yè)型組織、機(jī)械型組織、
多角化組織、專(zhuān)業(yè)型組織、
創(chuàng)新型組織、使命型組織、
政治型組織，介紹這些組織的結(jié)構(gòu)特性，
並導(dǎo)出組織的生命週期說(shuō)，
並對(duì)於一般企業(yè)溝通不良、效率不彰、
策略失靈，提出了一針見(jiàn)血的看法

作者簡(jiǎn)介

亨利?閔茲伯格(HENRY MINTZBERG)
加拿大麥基爾(McGill)大學(xué)的管理學(xué)教授，也是策略管理學(xué)會(huì)(Strategic Management Society)的會(huì)長(zhǎng)。同時(shí)也是兩度麥肯錫獎(jiǎng)的得主。這是《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)所評(píng)選的年度最佳論文獎(jiǎng)。他第一篇得獎(jiǎng)作品是〈經(jīng)理人的工作：傳說(shuō)與真相〉，發(fā)表於1975年；1987年則以〈策略的精心打造〉得到第二座麥肯錫獎(jiǎng)。

圖書(shū)封面

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