別自個(gè)兒用餐

內(nèi)容概要

工人與清潔父之子法拉利，如何以非凡的人際互動(dòng)進(jìn)入哈佛商學(xué)院，在未滿四十歲即獲沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇評(píng)選為未來(lái)全球領(lǐng)導(dǎo)者？
在辦公室中如何擁有良好的人際關(guān)係卻又不流於虛情假意？你相信出於無(wú)私的熱誠(chéng)可以讓你贏得更多朋友嗎？法拉利以這種真誠(chéng)的人際關(guān)係建立法，有別於一般與人脈相關(guān)的刻意逢迎。他將獨(dú)到的人脈拓展方式濃縮成務(wù)實(shí)、實(shí)證的原則，其中包括：
別斤斤計(jì)較：一切不單只是為己，而是在為己的同時(shí)，也讓對(duì)自己重要的人能獲得所需。
保持聯(lián)繫：隨時(shí)保持與人際圈的互動(dòng)，不只在有求於人時(shí)。
別自個(gè)兒用餐：不管是在工作場(chǎng)合或參加社交場(chǎng)合，能見(jiàn)度都很重要，「隱於無(wú)形」比失敗更糟。
分享熱情：興趣分享是建立關(guān)係的基本要件，當(dāng)你在生活中充滿對(duì)事物的熱情及一同分享對(duì)事物的同好時(shí)，拓展人際關(guān)係就不再是很大的挑戰(zhàn)。
人類是社群的動(dòng)物，因?yàn)閯e人的行動(dòng)，我們投入這世界，有賴他人存活。不論我們喜不喜歡，生命中幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻都因他人的活動(dòng)而受益。因此，我們大部分的快樂(lè)理應(yīng)來(lái)自與他人的關(guān)係。
生命不在是一場(chǎng)追尋，而是像拼布一樣，我們由幫人找尋人生之道的拼湊過(guò)程中找到意義、關(guān)愛(ài)與成就。你會(huì)留下怎樣的拼布？大家會(huì)記得你是什麼樣的人？這些都是想要有所不同，而不是只想維生的人可以自問(wèn)的重要問(wèn)題。希望你已經(jīng)有工具可以實(shí)現(xiàn)自我，但你不能獨(dú)自進(jìn)行，我們都一起參與其中，讓你的拼布與眾不同。

作者簡(jiǎn)介

啟斯˙法拉利（Keith Ferrazzi）
法拉利綠訊行銷諮詢顧問(wèn)公司（Ferrazzi Greenlight）的創(chuàng)辦人兼執(zhí)行長(zhǎng)，專文常載於《Inc.》雜誌、《華爾街日?qǐng)?bào)》及《哈佛商業(yè)評(píng)論》。曾任德勤顧問(wèn)公司（Deloitte Consulting）行銷長(zhǎng)、喜達(dá)屋國(guó)際酒店集團(tuán)（Starwood Hotels and Resorts）行銷長(zhǎng)及雅亞媒體行銷公司（YaYa Media）執(zhí)行長(zhǎng)，現(xiàn)居洛杉磯與紐約。
塔爾˙拉茲（Tahl Raz）
《財(cái)星小企業(yè)》（Fortune Small Business）雜誌的編輯，專文常載於《Inc.》雜誌、《耶路撒冷郵報(bào)》（Jerusalem Post）、《舊金山紀(jì)事報(bào)》（San Francisco Chronicle）及《GQ》中，現(xiàn)居紐約市。

書籍目錄

第一篇　　心念
第一章 打入圈圈
第二章　別斤斤計(jì)較
第三章 你的目的何在？
人脈達(dá)人側(cè)寫：柯林頓
第四章 有備無(wú)患
第五章 大膽的妙效
第六章 攀關(guān)係的傻蛋
第二篇　　訣竅
第七章做足基本功
第八章 記下名字
第九章 讓冒昧電話更自然
第十章 技巧闖關(guān)
第十一章 別自個(gè)兒用餐
第十二章 分享熱情
第十三章 後續(xù)密切追蹤
第十四章 突襲會(huì)議
第十五章 認(rèn)識(shí)人脈達(dá)人
第十六章 拓展交友圈
第十七章 閒談的藝術(shù)人
脈達(dá)人側(cè)寫：戴爾．卡內(nèi)基
第三篇　　化疏為親
第十八章 健康、財(cái)富與子女
第十九章 社交互利
第二十章 隨時(shí)聯(lián)繫
第二十一章 找主客、開(kāi)派對(duì)
第四篇　　提升自我與回饋
第二十二章 要有趣
人脈達(dá)人側(cè)寫：達(dá)賴?yán)?br />第二十三章 建立自己的品牌
第二十四章 推廣自有品牌
第二十五章 寫作
第二十六章 靠近權(quán)力
第二十七章 用心客自來(lái)
第二十八章 絕不可傲慢
第二十九章 不斷尋求人生導(dǎo)師與指導(dǎo)學(xué)員
第三十章 均衡都是胡說(shuō)八道
第三十一章 歡迎光臨人脈世代

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