什麼是管理

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「路遙知馬力，日久見人心」，一個(gè)員工的價(jià)值高低絕不能憑領(lǐng)導(dǎo)者一時(shí)的觀察或是只看他表面的現(xiàn)象。要真正瞭解一個(gè)人，需要長(zhǎng)時(shí)間的、持續(xù)的觀察。只有透過了細(xì)緻徹底的觀察，才能正確評(píng)估出一個(gè)人的價(jià)值並給他最合適的工作。
有位當(dāng)主管的人，說了段故事勉勵(lì)下屬。
他說他有個(gè)朋友，買了間有院子的房子，他一搬進(jìn)去，就將院子全面整頓，雜草雜樹一律清除，改種自己新買的花卉。某日，原先的房主回訪，進(jìn)門大吃一驚地的問，那株名貴的牡丹哪裡去了？我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他居然把牡丹當(dāng)雜草給割除了。
後來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動(dòng)，果然在冬天以為是雜樹的植物，春天裡繁花似錦；春天以為是野草的，夏天卻是錦簇；半年都沒有動(dòng)靜的小樹，秋天居然紅了葉。直到暮秋，他才認(rèn)清哪些是無用的植物而大力剷除，使所有珍貴的草木得以保存。
說到這兒，這位主管舉起杯來說，「讓我敬在座的每一位！如果這個(gè)辦公室是個(gè)花園，你們就是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長(zhǎng)期的觀察才認(rèn)得出啊?！?

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