主管與口才

內(nèi)容概要

主管在各種場(chǎng)合都必須具備很強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，儘管各種場(chǎng)面的情況不同，談話的內(nèi)容方式不同、但對(duì)於主管而言，有一點(diǎn)是共同的，就是無論在任何場(chǎng)合，你都應(yīng)該鎮(zhèn)靜自若，揮灑自如，談笑風(fēng)生，盡顯企業(yè)主管本色，給聽者留下十分良好的印象。
 □ 激勵(lì)下屬的成功意識(shí)
第一個(gè)是關(guān)於夢(mèng)想的故事：
雷．克洛克是一個(gè)推銷商，幾十年來他推銷了很多產(chǎn)品，但很不幸，都不成功。但他從來就沒有放棄過成為億萬富翁的夢(mèng)想。五十四歲那年，他還在推銷紙杯和奶昔機(jī)。就在一九五五年，他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)經(jīng)營很好的快餐店，立即被這個(gè)快餐店給吸引住了。在他的後半生，他都經(jīng)營著這家快餐店——麥當(dāng)勞。他最終成為了億萬富翁。
第二個(gè)是關(guān)於生存狀態(tài)的故事：
有一個(gè)人看見一隻沒有腿的狐貍生活得非常的好，他很驚訝，但很快就發(fā)現(xiàn)狐貍是靠動(dòng)物死屍的碎肉來養(yǎng)活自己的，因?yàn)榭傆袆?dòng)物在他面前被獅子吃掉。於是這個(gè)人從此什麼事情都不做，專心地等著真主給他安排食物。過了幾天以後，他一粒米都沒有等到。就在他餓得受不住的時(shí)候，有一個(gè)聲音傳來：「人應(yīng)該像雄獅一樣有餘食給別人吃，為什麼要像狐貍一樣仰仗別人，食人餘食呢？」
第三個(gè)是關(guān)於理想的故事：
遠(yuǎn)古的時(shí)候，有一種叫做鵬的鳥。有一次，大鵬鳥向南海飛去。它在南海海面上用翅膀擊水而行，扇一下就是三千里。它向高空飛去，捲起一股暴風(fēng)，一下子就飛出九萬里。它飛出去一次，要過半年才飛回南海休息。當(dāng)它飛向高空的時(shí)候，它的背靠著青天，而雲(yún)層卻在它的下邊。生活在窪地裡的小麻雀對(duì)大鵬鳥很不理解，它們總想不明白這隻鳥飛來飛去究竟是想飛到什麼地方。
領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該教導(dǎo)自己的員工產(chǎn)生夢(mèng)想，然後讓他們審視自己的生存狀態(tài)，最後確定他們的夢(mèng)想，並為夢(mèng)想而終生奮鬥。"

圖書封面

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