從心看管理

內(nèi)容概要

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上面管我管得愈嚴(yán)格，我愈有理由責(zé)怪別人，我會(huì)說(shuō)：如果照我自己的方法做，可以做得更好，但是我照著命令做，結(jié)果變得那麼糟，這是因?yàn)槟銈円疫@做。我會(huì)變得不那麼在乎工作，不那麼投入，並會(huì)產(chǎn)生太多的依賴性。
在工作中，沒(méi)有什麼比主管說(shuō)『我信任你的判斷』更叫人振奮的了。
「我喜歡被管理的方式是：讓我有自己作決定的空間，決定我要何時(shí)及如何做我的工作。我對(duì)自己的工作有責(zé)任感，並對(duì)工作成果負(fù)責(zé)任。
「我的上司管理風(fēng)格非常自由，他讓我去做我自己的事。我喜歡這樣，這是某種程度的信任。對(duì)我而言，這使我有更強(qiáng)烈的工作動(dòng)機(jī)?！?br />我非常希望自己的想法對(duì)最後成果有更多影響力，這通常也會(huì)改善我的工作。如果我投入更多，我便會(huì)在工作以外的時(shí)間也去思考。當(dāng)我的想法受到重視，我就會(huì)全心全意為工作付出。"

圖書(shū)封面

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