一枝獨(dú)秀, 拿不到的聖杯

出版社:紅橘子文化事業(yè)有限公司  作者:西迪 著  頁(yè)數(shù):192  

內(nèi)容概要

  在本書中,作者提供給我們四個(gè)訣竅,可以促進(jìn)人際關(guān)係的改善,提升成功的層次。這是我所見過的能幫你釋放能量,將潛能充分發(fā)揮的最佳指引。  本書告訴我們,一個(gè)成荔枝的管理者不應(yīng)該只告訴員工應(yīng)該怎麼去做好工作,還是激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)精神;不定期要給員工一個(gè)充分發(fā)揮其作用的地方;還要讓員工有歸屬感。畢雷郭說過“管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是剌激員工努力工作的原動(dòng)力?!薄 ∵@是一個(gè)關(guān)於合作的偉大的商業(yè)寓方和人生寓言。任何一個(gè)人都不可能自己取得人生的聖杯,它需要一個(gè)偉大的激勵(lì)者和一群協(xié)作的人,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)“魔力”,才會(huì)獲得那只人生的聖杯?! ∑孥斶@就是這樣發(fā)生的……  「善於與他人合作,具有團(tuán)隊(duì)精神」已成為企業(yè)成功的必要條件之一,也是一名企業(yè)員工獲得成功的重要因素?! F(tuán)體的力量是無窮的,只要組織得當(dāng)且各個(gè)隊(duì)員積極主動(dòng)完成自己的任務(wù),就能實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果?! 】突f:「放棄協(xié)作,就等於自動(dòng)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)輸?!埂 ∪狈f(xié)作精神的企業(yè)不可能獲得發(fā)展。這就像幾匹馬拉一輛車行駛一樣,當(dāng)所有的馬朝著一個(gè)方向步調(diào)協(xié)調(diào)地奔跑時(shí),這輛車才能有速度。如果幾匹馬朝著不同的方向奔跑。這輛車根本就不會(huì)前進(jìn),如果步調(diào)不一致,還會(huì)導(dǎo)致馬倒車翻?!  府?dāng)一群人為了達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而組織在一起時(shí),這個(gè)團(tuán)隊(duì)立即產(chǎn)生唇齒相依的關(guān)係?!鼓繕?biāo)是否能實(shí)現(xiàn),是否能達(dá)到預(yù)期的工作績(jī)效,取決於團(tuán)隊(duì)中的成員是否能對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)彼此負(fù)責(zé),最終對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)?! ?duì)於企業(yè)內(nèi)部的員工而言,協(xié)作造就團(tuán)結(jié),這也是雙贏。種雙贏戰(zhàn)略能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

作者簡(jiǎn)介

  西迪  大學(xué)畢業(yè)、留美哈佛商學(xué)院及MBA,並拿到博士學(xué)位?! iL(zhǎng)創(chuàng)業(yè)管理、職場(chǎng)訓(xùn)練、企業(yè)成功領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域?! ≡温氺尔溈襄a顧問公司,並擔(dān)任多家知名企業(yè)公司的諮詢顧問。

圖書封面

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