杜拉拉職場(chǎng)潛規(guī)則

前言

序　　比爾．蓋茲的成功雖然全世界有目共矚，但是對(duì)於在職場(chǎng)中打拼的大多數(shù)年輕人來說，可望而不可即。而杜拉拉的成功，實(shí)際上要比比爾．蓋茲的更值得參考！雖然這話聽起來多少有些誇張，但事實(shí)上卻也不無(wú)道理。因?yàn)?，由於種種條件所限，能夠成為比爾．蓋茲的人畢竟少之又少，但是杜拉拉則不同，她就是一個(gè)普通人，普通得無(wú)論是姿色、學(xué)歷還是智商，都說不上出類拔萃。換句話說就是，杜拉拉能做到的事情，你也可能做得到。　　這也正是《杜拉拉職場(chǎng)潛規(guī)則》這本書的創(chuàng)作契機(jī)，本書通過對(duì)《杜拉拉升職記》的深層解析，從中為你總結(jié)出近七十條職場(chǎng)生存潛規(guī)則，掌握了這些潛規(guī)則，你就可以像杜拉拉一樣成為職場(chǎng)達(dá)人，將升職和加薪盡收囊中。　　對(duì)於身處職場(chǎng)中的大多數(shù)人來說，難免會(huì)遇到這樣一些人：即使幹了再多的工作，也不待見你的上司；人前和你稱兄道弟，可是剛轉(zhuǎn)過身去就打你小報(bào)告、給你挖陷阱的同事；本事不大、脾氣卻不小的下屬；刁鑽難纏、甚至有點(diǎn)不可理喻的客戶……如果你想成為名副其實(shí)的職場(chǎng)達(dá)人，那麼就要設(shè)法一一擺平他們。這時(shí)候，職場(chǎng)中那一條條看上去若隱若現(xiàn)、實(shí)際上能量超強(qiáng)的潛規(guī)則，就開始發(fā)揮作用了。　　有人說，職場(chǎng)就是江湖。既然是江湖，就難免會(huì)有紛爭(zhēng)：同級(jí)、上司、下屬之間，一場(chǎng)場(chǎng)有關(guān)義、利、權(quán)、欲的大戲，會(huì)接連不斷地上演。當(dāng)然，因?yàn)檫@是一場(chǎng)沒有硝煙的紛爭(zhēng)，所以表面上看去，辦公室裡往往是一派詳和的景象。但實(shí)際上，這些職場(chǎng)紛爭(zhēng)就如同潛伏在平靜海面下的一股股「暗流」，如果你毫無(wú)準(zhǔn)備，那麼它隨時(shí)都可能將你捲入暗無(wú)天日的海底?！　≡诼殘?chǎng)這個(gè)特別的名利場(chǎng)中，形形色色的人都在努力扮演著自己的角色，但是能夠把角色演好的人卻不多。於是，常有人發(fā)出這樣的感慨：為什麼我每天第一個(gè)到公司，最後一個(gè)離開公司，可是加薪的名單裡卻始終沒有我？為什麼我工作比別人積極，而且總是能把上司交待的任務(wù)很好地完成，可是卻很少能換來一句真心的讚賞？我從不擺官威，對(duì)下屬總是和顏悅色，可是為什麼他們還是在背後「彈劾」我？而另外一些人，也沒見他們上班有多積極，工作有多努力，可為什麼上司總是很欣賞他們，下屬也很擁戴他們，加薪、升職更是常常眷顧他們呢？　　其實(shí)，道理很簡(jiǎn)單，正是因?yàn)樗麄兪煜K掌握了職場(chǎng)中的潛規(guī)則，並將它們熟練地運(yùn)用到了工作當(dāng)中：他們從不輕易得罪任何人，所以大多人際關(guān)係圓滑，在辦公室總是能左右逢源、得手應(yīng)手；他們不管遇到什麼事情，總會(huì)給自己留有餘地，得到了獎(jiǎng)賞，也從來都是和大家一起分享；他們總是會(huì)把重大的責(zé)任分散開來，以此來降低自己所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；他們總是用迂迴的方式，來表達(dá)自己的各種需求……所以，他們成功了?！　÷殘?chǎng)生涯對(duì)於絕大多數(shù)現(xiàn)代人來說，都是生命中十分重要的一部分，所以，說職場(chǎng)就是濃縮版的人生舞臺(tái)，一點(diǎn)也不為過，而職場(chǎng)中的是是非非，正如人生道路上的坎坎坷坷一樣，是無(wú)法避免也是不可或缺的?！　∫虼耍绻阆雽⒆约旱穆殘?chǎng)人生演繹得恰到好處，就一定要掌握其中的生存之道，同時(shí)還要深刻地理解其中的遊戲規(guī)則，並能將這些潛規(guī)則巧妙地利用起來，這樣，它們必能助你在一場(chǎng)場(chǎng)職場(chǎng)「大戲」中成為主角，成為最後勝出的那一個(gè)！

內(nèi)容概要

　　掌握本書告訴你的若干條職場(chǎng)潛規(guī)則，你就能在職場(chǎng)遊刃有餘?！　÷殘?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)是一個(gè)充滿陰謀的地方，沒有足夠的智慧和勇氣，你很容易成為陰謀的戕害者，該出手時(shí)就出手，本書總結(jié)的七十餘條職場(chǎng)潛規(guī)則，告訴你在職場(chǎng)中勝出的有效方法?！　　　”緯亲顚?shí)用的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)，為您指出一條在職場(chǎng)展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。

作者簡(jiǎn)介

艾米米　　做過多年企業(yè)白領(lǐng)，曾任過記者，現(xiàn)在某機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，經(jīng)歷比杜拉拉更豐富，對(duì)職場(chǎng)的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。 

書籍目錄

Part1　 領(lǐng)導(dǎo)的心思你要猜：把握好與領(lǐng)導(dǎo)相處的「黃金分割點(diǎn)」美國(guó)人力資源管理學(xué)家科爾曼說：「職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於上司對(duì)你的認(rèn)可程度?！顾哉f，上司掌握著你職業(yè)生涯的命脈。如果能夠贏得上司的賞識(shí)和重用，那麼他就會(huì)成為你成功的「助推器」；反之，他就會(huì)成為你成功的「絆腳石」。所以，摸透上司的秉性、洞悉上司的心理，進(jìn)而與上司搞好關(guān)係，是每一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)並希望取得事業(yè)輝煌的職場(chǎng)人所必須修行的功課。然而，要獲得上司的青睞，也不是一件簡(jiǎn)單的事情，這就需要你懂得巧妙征服上司的方法，掌握與上司的相處之道。1.　　成功甩掉玫瑰的「小鞋」：與上司保持一致2.　　千萬(wàn)別做「帕米拉」：越級(jí)是不可觸犯的職場(chǎng)天條3.　　「You deserve it 」的兩種解釋：洞悉上司的「潛臺(tái)詞」4.　　王宏成功的策略：時(shí)刻與上司保持溝通5.　　洞悉上司們的不同特點(diǎn)：欺騙我一次，你就會(huì)變成不可信任的人6.　　不要挑戰(zhàn)上司的妥協(xié)能力，否則他會(huì)「Wish you a bright future！」7.　　調(diào)崗或跳槽之後：別講原來上司的壞話 8.　　Tony林的「冒險(xiǎn)之旅」：功高蓋主不可取 9.　　和上司交心要有的放矢：學(xué)會(huì)有效管理時(shí)間 10.　 拉拉的加班單：如何面對(duì)上司的空頭許諾Part2　 管理是讓別人幹活的藝術(shù)：最大限度開發(fā)下屬的「潛能」職場(chǎng)中的人，沒有不想獲得晉升的。但是，當(dāng)有些人實(shí)現(xiàn)這個(gè)願(yuàn)望之後卻發(fā)現(xiàn)，原來當(dāng)上司也不是一件輕鬆的事兒，搞不好會(huì)「站得越高，跌得越重」。俗話說，「得民心者得天下」，作為上司，如果想贏得下屬的擁戴就要和他們處好關(guān)係，這樣才能調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們最大限度地發(fā)揮自身的潛能。而想要得到「民心」，你必須首先是一個(gè)德才兼?zhèn)涞纳纤静判校^德，即在下屬中樹立威信；所謂才，即要懂得籠絡(luò)人心之道。這其中包含了從上到下、左右合縱、關(guān)注全局，同時(shí)不會(huì)忽視細(xì)節(jié)的一體化思維，否則，作為上司你就無(wú)法使自己的團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)鬥力，甚至連基本的安定團(tuán)結(jié)問題都解決不了。1.　　杜拉拉的「崗位變動(dòng)申請(qǐng)表」：認(rèn)可下屬一定要及時(shí)徹底2.　　神奇的360度績(jī)效評(píng)估：「刺兒頭」下屬降服全攻略3.　　沒有Power哪里去找Admiration：領(lǐng)導(dǎo)力源于你的人格魅力4.　　「Hi，Jack！How are you doing？」：小稱呼裡的大學(xué)問5.　　李斯特的「感情管理」：用最少的投資獲得最大的收益6.　　讚美+激勵(lì)+暗示：最大限度挖掘下屬的潛能7.　　你管得很細(xì)嗎？不要成為「保姆式」上司8.　　該官僚時(shí)且「官僚」：打官腔也要有技巧Part3　 工作無(wú)小事：態(tài)度和能力一樣重要一個(gè)身處職場(chǎng)的人想要取得成就，取決於兩方面的素質(zhì)，一方面是工作態(tài)度，另一方面是工作能力。工作能力主要包括知識(shí)、技能以及經(jīng)驗(yàn)方法等，而工作態(tài)度主要是指一個(gè)人的外在表現(xiàn)和內(nèi)在想法。工作能力和工作態(tài)度融合在一起並不是簡(jiǎn)單的累加，而是相互促進(jìn)或互補(bǔ)的關(guān)係。有人曾就此提出一種非常形象的「相乘」的說法：工作成就=工作態(tài)度X工作能力，也就是說，如果工作態(tài)度是0分，即使工作能力是100分，其結(jié)果一樣為0，反之亦然。所以說，對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人來說，態(tài)度和能力都非常重要，缺一不可。1.　　加班和晉升成正比嗎？不要掉進(jìn)加班的「誤區(qū)」2.　　「黃牛」拉拉不吃虧：能幹不想幹，早晚被淘汰3.　　我們是幸福500強(qiáng)：不要以為忠誠(chéng)只是一個(gè)「?jìng)髡f」4.　　眼光和資格缺一不可：緊挨核心業(yè)務(wù)發(fā)展讓你事半功倍 5.　　你想被取代嗎：不要讓自己淪落到可有可無(wú)的境地6.　　不怕笨，就怕錯(cuò)了還要死辯到底：勇於承擔(dān)責(zé)任是職場(chǎng)制勝的法寶7.　　做瑜伽時(shí)不忘看杜拉斯：跟杜拉拉學(xué)習(xí)減壓8.　　像拉拉一樣融入公司大家庭：態(tài)度比能力更重要 9.　　不僅要Work Hard，更要Work Smart：「司馬他」原則讓你縱橫職場(chǎng)

圖書封面

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