杜拉拉職場(chǎng)攻略

前言

序　　比爾．蓋茲的成功雖然全世界有目共矚，但是對(duì)於在職場(chǎng)中打拼的大多數(shù)年輕人來(lái)說(shuō)，可望而不可即。而杜拉拉的成功，實(shí)際上要比比爾．蓋茲的更值得參考！雖然這話聽(tīng)起來(lái)多少有些誇張，但事實(shí)上卻也不無(wú)道理。因?yàn)椋伸斗N種條件所限，能夠成為比爾．蓋茲的人畢竟少之又少，但是杜拉拉則不同，她就是一個(gè)普通人，普通得無(wú)論是姿色、學(xué)歷還是智商，都說(shuō)不上出類拔萃。換句話說(shuō)就是，杜拉拉能做到的事情，你也可能做得到?！　∵@也正是《杜拉拉職場(chǎng)潛規(guī)則》這本書的創(chuàng)作契機(jī)，本書通過(guò)對(duì)《杜拉拉升職記》的深層解析，從中為你總結(jié)出近七十條職場(chǎng)生存潛規(guī)則，掌握了這些潛規(guī)則，你就可以像杜拉拉一樣成為職場(chǎng)達(dá)人，將升職和加薪盡收囊中?！　?duì)於身處職場(chǎng)中的大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，難免會(huì)遇到這樣一些人：即使幹了再多的工作，也不待見(jiàn)你的上司；人前和你稱兄道弟，可是剛轉(zhuǎn)過(guò)身去就打你小報(bào)告、給你挖陷阱的同事；本事不大、脾氣卻不小的下屬；刁鑽難纏、甚至有點(diǎn)不可理喻的客戶……如果你想成為名副其實(shí)的職場(chǎng)達(dá)人，那麼就要設(shè)法一一擺平他們。這時(shí)候，職場(chǎng)中那一條條看上去若隱若現(xiàn)、實(shí)際上能量超強(qiáng)的潛規(guī)則，就開(kāi)始發(fā)揮作用了?！　∮腥苏f(shuō)，職場(chǎng)就是江湖。既然是江湖，就難免會(huì)有紛爭(zhēng)：同級(jí)、上司、下屬之間，一場(chǎng)場(chǎng)有關(guān)義、利、權(quán)、欲的大戲，會(huì)接連不斷地上演。當(dāng)然，因?yàn)檫@是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的紛爭(zhēng)，所以表面上看去，辦公室裡往往是一派詳和的景象。但實(shí)際上，這些職場(chǎng)紛爭(zhēng)就如同潛伏在平靜海面下的一股股「暗流」，如果你毫無(wú)準(zhǔn)備，那麼它隨時(shí)都可能將你捲入暗無(wú)天日的海底。　　在職場(chǎng)這個(gè)特別的名利場(chǎng)中，形形色色的人都在努力扮演著自己的角色，但是能夠把角色演好的人卻不多。於是，常有人發(fā)出這樣的感慨：為什麼我每天第一個(gè)到公司，最後一個(gè)離開(kāi)公司，可是加薪的名單裡卻始終沒(méi)有我？為什麼我工作比別人積極，而且總是能把上司交待的任務(wù)很好地完成，可是卻很少能換來(lái)一句真心的讚賞？我從不擺官威，對(duì)下屬總是和顏悅色，可是為什麼他們還是在背後「彈劾」我？而另外一些人，也沒(méi)見(jiàn)他們上班有多積極，工作有多努力，可為什麼上司總是很欣賞他們，下屬也很擁戴他們，加薪、升職更是常常眷顧他們呢？　　其實(shí)，道理很簡(jiǎn)單，正是因?yàn)樗麄兪煜K掌握了職場(chǎng)中的潛規(guī)則，並將它們熟練地運(yùn)用到了工作當(dāng)中：他們從不輕易得罪任何人，所以大多人際關(guān)係圓滑，在辦公室總是能左右逢源、得手應(yīng)手；他們不管遇到什麼事情，總會(huì)給自己留有餘地，得到了獎(jiǎng)賞，也從來(lái)都是和大家一起分享；他們總是會(huì)把重大的責(zé)任分散開(kāi)來(lái)，以此來(lái)降低自己所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；他們總是用迂迴的方式，來(lái)表達(dá)自己的各種需求……所以，他們成功了?！　÷殘?chǎng)生涯對(duì)於絕大多數(shù)現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，都是生命中十分重要的一部分，所以，說(shuō)職場(chǎng)就是濃縮版的人生舞臺(tái)，一點(diǎn)也不為過(guò)，而職場(chǎng)中的是是非非，正如人生道路上的坎坎坷坷一樣，是無(wú)法避免也是不可或缺的?！　∫虼?，如果你想將自己的職場(chǎng)人生演繹得恰到好處，就一定要掌握其中的生存之道，同時(shí)還要深刻地理解其中的遊戲規(guī)則，並能將這些潛規(guī)則巧妙地利用起來(lái)，這樣，它們必能助你在一場(chǎng)場(chǎng)職場(chǎng)「大戲」中成為主角，成為最後勝出的那一個(gè)！

內(nèi)容概要

　　掌握本書告訴你的若干條職場(chǎng)潛規(guī)則，你就能在職場(chǎng)遊刃有餘?！　÷殘?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)是一個(gè)充滿陰謀的地方，沒(méi)有足夠的智慧和勇氣，你很容易成為陰謀的戕害者，該出手時(shí)就出手，本書總結(jié)的七十餘條職場(chǎng)潛規(guī)則，告訴你在職場(chǎng)中勝出的有效方法?！　　　”緯亲顚?shí)用的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)，為您指出一條在職場(chǎng)展翅高飛、獲得功成名就的金光大道。

作者簡(jiǎn)介

艾米米　　做過(guò)多年企業(yè)白領(lǐng)，曾任過(guò)記者，現(xiàn)在某機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，經(jīng)歷比杜拉拉更豐富，對(duì)職場(chǎng)的感受也比杜拉拉更深刻。本書是有感而作。 

書籍目錄

Part1　　同事間的「那些事」：DB中國(guó)的辦公室政治「潛規(guī)則」社會(huì)心理學(xué)中的相近理論認(rèn)為，人們?cè)诳臻g或心理上的接近會(huì)使情感上產(chǎn)生親近感。經(jīng)常合作的同事，有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行工作、生活、思想上的溝通和交流，而且合作的時(shí)間越久，交往的次數(shù)越多，相互之間的情感也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈。照此說(shuō)來(lái)，同事最有可能成為朋友。但是事實(shí)上，大家一起共同做事的唯一目標(biāo)是謀取生存利益。這一個(gè)「利」字，註定了同事之間只能「君子之交淡如水」。1.　　辦公室無(wú)友情：交淺言深很危險(xiǎn)2.　　一封抄送三人的郵件：巧妙向同事「施壓」，以期獲得更多□明3.　　慎用「感嘆號(hào)」：會(huì)說(shuō)話讓你在職場(chǎng)中更討巧4.　　不要輕視任何一個(gè)同事：職場(chǎng)紅人莫要得罪5.　　職場(chǎng)天規(guī)：慎用E-mail 6.　　你看不見(jiàn)，你聽(tīng)不見(jiàn)：不要成為那個(gè)「秘密知道太多的人」7.　　辦公室不歡迎「緋聞女孩」：遠(yuǎn)離辦公室「愛(ài)情」Part2　從「銷售助理」到「人事行政經(jīng)理」：杜拉拉晉升「潛規(guī)則」職位的升遷，職業(yè)生涯的成功，有些時(shí)候不在於你的本事有多大，而在於你的本領(lǐng)是否能得到體現(xiàn)，在於你的上司或是老闆是否能認(rèn)同、賞識(shí)你，說(shuō)穿了就是在於你是否熟稔職場(chǎng)中的晉升「潛規(guī)則」。所謂「潛規(guī)則」就是看不見(jiàn)、摸不著、明文沒(méi)有規(guī)定，但卻是約定俗成，而且被廣泛認(rèn)同並能起到實(shí)際作用的規(guī)則。各種圈子都有潛規(guī)則，職場(chǎng)也不例外。它們就像藏在海裡的冰山，雖然用「肉眼」很難看見(jiàn)，但如果撞上，你也就玩兒完了。1.　　拉拉巧「馴」李斯特：要完成工作，更要彙報(bào)工作2.　　拉拉手中的「王牌」：你得有一個(gè)「大靠山」3.　　要升職先升值：上司有那麼好當(dāng)嗎4.　　你是高潛力人才嗎：職業(yè)理想決定職業(yè)命運(yùn)5.　　跟杜拉拉學(xué)習(xí)「廣結(jié)善緣」：要業(yè)績(jī)更要有人際6.　　和老闆共同成長(zhǎng)：執(zhí)行力比能力更重要7.　　職場(chǎng)不要羅賓漢：聰明的人融入團(tuán)隊(duì)Part3　 逆境歷練職場(chǎng)達(dá)人：遭遇職場(chǎng)危機(jī)，巧妙化險(xiǎn)為夷在職場(chǎng)中打拼，任何人都難免會(huì)遇到比較棘手的難題，或許是發(fā)覺(jué)現(xiàn)在的工作並不適合自己，或許是努力工作卻換不來(lái)更豐厚的薪水，或許是在升職競(jìng)爭(zhēng)中敗給了同事，或許是遇到了職場(chǎng)小人，或許是遭到了別人的非議……這些看似棘手的難題雖然會(huì)讓你感到為難，但是這往往也是考驗(yàn)?zāi)愕穆殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)和智慧的重要時(shí)刻。如果面對(duì)這些棘手的問(wèn)題，你只能抓耳撓腮，無(wú)可奈何，那麼你的職業(yè)前景就很難取得輝煌；如果你能採(cǎi)取正確的方法，妥善處理這些難題，那麼你的職業(yè)生涯就會(huì)越來(lái)越順，而且在今後的職場(chǎng)中即使你遇到更大的風(fēng)浪，解決起來(lái)也會(huì)如閒庭信步般遊刃有餘。1.　　跟杜拉拉學(xué)習(xí)職業(yè)定位：入錯(cuò)行搭錯(cuò)車怎麼辦 2.　　5%真的足夠了嗎：薪酬總是停滯不前怎麼辦 3.　　姚楊的選擇：當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為上司怎麼辦4.　　跨越新經(jīng)理要過(guò)的第一關(guān)：當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為下屬怎麼辦5.　　機(jī)智面對(duì)玫瑰的慫恿：遇到職場(chǎng)「小人」怎麼辦6.　　一定要有缺點(diǎn)：遭人嫉妒怎麼辦7.　　沉默有時(shí)勝過(guò)雄辯：遭人非議怎麼辦Part4　 跳還是不跳：一個(gè)充滿危險(xiǎn)又充滿誘惑的選擇跳槽是現(xiàn)代職場(chǎng)很常見(jiàn)的一種行為，就根本目的來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都希望自己能夠越跳越高，越跳越好，但事與願(yuàn)違的情況卻時(shí)有發(fā)生。如果在對(duì)跳槽不能有一個(gè)清楚的認(rèn)知的時(shí)候就盲目地選擇它，那麼你獲得的結(jié)果多半不會(huì)太理想。但這並不是在勸你絕對(duì)不可以跳槽，因?yàn)槌晒Φ奶鄞_實(shí)可以成就職業(yè)理想，而是要告訴你在跳槽之前一定要想清楚你的原因與動(dòng)機(jī)，在利與弊的權(quán)衡中，你需要充分地考慮好自己的現(xiàn)在與未來(lái)。總之，面對(duì)跳槽的危險(xiǎn)與誘惑，跳與不跳，選擇在你！1.　　拉拉完美的「三級(jí)跳」：明智的跳槽是為了獲得更理想的職業(yè)發(fā)展，而不是為跳而跳2.　　你可以騎驢找馬，但不能虐待那頭驢3.　　前途不等於錢途：不要只為薪水跳槽 4.　　你應(yīng)該知道我為啥要走：上下級(jí)匹配度和跳槽的關(guān)係5.　　跳槽的動(dòng)機(jī)：跳槽有時(shí)候也是一種升值策略

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

---