五人以上公司生存手冊

內(nèi)容概要

職場上應(yīng)該要學(xué)，但是也最難學(xué)的就是──識人與人際關(guān)係的應(yīng)對。
第一定律：永遠(yuǎn)不要得罪你的主管。
第二定律：永遠(yuǎn)要記住——做人比做事更重要。
第三定律：永遠(yuǎn)要善待公司每一個人，包括身邊的小人物。
第四定律：永遠(yuǎn)要知道——與人相處要圓融，做事要有原則。
第五定律：絕對不要忘記——禍從口出，既使吐不出象牙，也不要變成烏鴉嘴。
不要再愚蠢的說：「為什麼沒有人告訴我這些道理？」
●如何應(yīng)對口是心非的同事
口是心非的同事，往往心懷叵測、笑裡藏刀。做正事沒能耐，害別人很精通，骨子裡裝的全是個人的小算盤，不靠積極工作來提升自身價值，卻把全部心思用在暗算那些埋頭苦幹而缺乏防範(fàn)的人身上，做夢都想踩著同事的身體往上爬，是極端的自私主義者。
應(yīng)對的方法：
一、認(rèn)清這種人的嘴臉
口是心非的同事，善於察言觀色、無中生有。「做賊的喊捉賊」，捕風(fēng)捉影，編寫「桃色新聞」，傳播「小道消息」，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，打小報告，這些事都少不了他們。上過當(dāng)?shù)娜?，對於這類小人，都會在心裡防範(fàn)。
二、不要輕易相信這類人的話
當(dāng)你清楚的知道在你面前正在說話的同事是一個口是心非的人的時候，你一定要提醒自己：不要相信動輒彙報某人在罵你的消息；不要相信一見到你就誇獎得沒完沒了的話；不要討厭曾經(jīng)公開的與你爭論、批評你的人。正確對待別人的言論，不要給口是心非的同事可乘之機(jī)。
三、對於口是心非的同事，說話必須小心
口是心非的小人，最擅長捕風(fēng)捉影，甚至無中生有。正如《鏡花緣》中，多九公所說：「此後擇人而語，諸凡留神，可免此患了?！共患膘侗憩F(xiàn)自己，不急於糾正旁人，不在背後議論，多聽，多看，多想。
四、將人際關(guān)係的處理，當(dāng)作是一個特殊的課程
不要上口是心非的同事的當(dāng)，也不要畏懼他們，在和他們的「鬥爭」中，我們自己也在成長。把與口是心非型同事相處和鬥爭當(dāng)作是煉金石，是更積極的做法。
【本書特色】
?詳細(xì)列舉在職場上可能會面對的各種小人型態(tài)，是職場生存的必備手冊！
不講道理、欺負(fù)新人、口是心非、玩弄權(quán)術(shù)、花言巧語、爭功搶利……這些都是小人的面目，如果無法分辨，怎麼可能做出最佳的應(yīng)對？本書可以讓你一眼識破人心，勇敢說出自己的心聲，又不至於製造麻煩，讓主管瞭解你、同事親近你、客戶喜歡你。書中的招數(shù)，讓你一學(xué)馬上就可以運(yùn)用，是職場生存的必備手冊！
?讓每個人迅速看穿人心，避免遭受不必要的傷害。
職場上存在著形形色色的人，總是會遇到棘手又難以處理的人與事，如何在職場上盡情的施展才華，就必須有一套識人術(shù)與應(yīng)對術(shù)，將職場的危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)。一旦抓住生存要領(lǐng)，你就可以一帆風(fēng)順、步步高升。
?作者以其豐富的學(xué)識，為讀者提供在職場和人際關(guān)係上的應(yīng)對智慧！
本書可以教導(dǎo)讀者，在面對不公平的對待的時候，如何做出適當(dāng)?shù)姆磽?！不過，並不是要教導(dǎo)讀者破壞和諧的氣氛，而是要找出最適切的反擊方法。同時，書中還介紹許多關(guān)於心理學(xué)的理論，以及作者豐富的個人經(jīng)驗，希望讀者在閱讀本書以後，可以準(zhǔn)確的找到自己在職場上的獨(dú)特定位！
職場人際關(guān)係的微妙，有一個故事可以生動的比喻：兩隻刺蝟，由於寒冷而抱在一起取暖，但是因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方刺到，離得太遠(yuǎn)，又會冷得受不了。
幾經(jīng)折騰，終於找到一個適合的距離，不會被刺痛，也不會太冷。在職場上，處理與主管、同事和客戶之間的關(guān)係，其實(shí)就是找到這個「溫暖又不至於被刺到」的距離。

圖書封面

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