真希望30歲前就知道的21件事

內(nèi)容概要

　　30歲前，是一段為人生預(yù)做準(zhǔn)備的時(shí)期，　　準(zhǔn)備的程度將決定未來的人生走向！　　請(qǐng)想像擁有成就地位的未來，你將主導(dǎo)怎樣的人生？　　追求自己想做的事，而不是安於自己能做的事　　如果你體認(rèn)到夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距　　就珍惜時(shí)間努力學(xué)習(xí)；　　如果你認(rèn)為自己才華洋溢、極具潛力，　　那麼，你更要活出自己的風(fēng)格?！　?0歲，決定你的人生下半場(chǎng)　　二十幾歲的人，正值人生黃金時(shí)期的開端，　　若能掌握正確的成功觀念，前途將無可限量，　　本書在韓國(guó)甫上市即造成熱銷旋風(fēng)，屢屢再版！　　培養(yǎng)人生成功關(guān)鍵的執(zhí)行力　　◎該銘記的7項(xiàng)成功原則　　◎該建立的7種人生態(tài)度　　◎該保持的7種人際關(guān)係

作者簡(jiǎn)介

　　申鉉滿　　韓國(guó)暢銷勵(lì)志大師，擅長(zhǎng)以情境故事輔助精闢論點(diǎn)，　　文筆幽默、淺顯易懂，內(nèi)容實(shí)用，是其著作的三大特色?！　∮绕洹墩嫦Ｍ?0歲前就知道的21件事》一書，　　甫上市即造成熱銷旋風(fēng)，屢屢再版，　　至今仍為實(shí)用且長(zhǎng)銷的年輕人生涯規(guī)劃指南。

書籍目錄

作者的話　要怎麼收穫先要怎麼栽，成功沒有捷徑序言　prologue　30歲的人，你們錯(cuò)過了什麼嗎？CHAPTER 1 該銘記的7項(xiàng)成功原則 Dream　英雄不怕出身低 Preference　追求夢(mèng)想要全力衝刺 Challenge　想成功，就要去闖 Experience　失敗為成功之母Virgin soil　走別人沒走過的路Long term approach　做好長(zhǎng)期作戰(zhàn)計(jì)畫Knowledge　 活到老，學(xué)到老 CHAPTER 2 該建立的7種人生態(tài)度 Affectionate angle　擁有充滿熱情的生命 Learning attitude　任何人事物，都有值得學(xué)習(xí)的地方Sales mind　學(xué)習(xí)用商務(wù)邏輯思考Detail　瑣碎的小事藏著大道理English　說一口流利的英語(yǔ) Insight　重視你心靈深處的聲音 Chance　機(jī)會(huì)，是自己創(chuàng)造出來的CHAPTER 3 該保持的7種人際關(guān)係Network　20幾歲，是累積人脈的最佳時(shí)期Mentor　尋找人生中的良師益友Communication attitude　做一個(gè)善於溝通的人Friend　好朋友，讓生命更精彩Love　分清楚 Like 與 Love 的差異性Attendance　積極參與慈善活動(dòng)，你將體會(huì)真正的幸福Empathy　培養(yǎng)同理心後記　Train　鍛煉再鍛煉

章節(jié)摘錄

　　追求夢(mèng)想要全力衝刺八年的職場(chǎng)生涯，所積累的煩惱　　在國(guó)內(nèi)大型通信公司工作的K科長(zhǎng)，最近老是失眠。原因是沒有自信能在本次人事處長(zhǎng)的競(jìng)選中勝出。和自己一起進(jìn)公司的其他同事，早已在3年前就晉升了，如果他這次不能被提升為處長(zhǎng)的話，那麼別提以後是否還有機(jī)會(huì)升遷了，就連現(xiàn)在的飯碗都很難保住。他只能自怨自艾地想：「要是在第一次人事升遷失敗時(shí)離開這家公司的話……噢，不！要是擔(dān)任代理的時(shí)候跳槽的話，那我現(xiàn)在就不用遭遇這樣的痛苦了?！埂　∮伸段议L(zhǎng)期從事「獵人頭（高階人才的人力仲介）」的工作，所以接觸過許多的人。在考察他們的工作經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)等一系列問題後發(fā)現(xiàn)：男人的職場(chǎng)生涯，大概在35～40歲時(shí)會(huì)發(fā)生較大的變化；而女人的職場(chǎng)生涯，則大約在30歲前後到40歲的較長(zhǎng)時(shí)間裡，發(fā)生較大的變化。這種變化多半是在換新公司以後發(fā)生的，而這個(gè)年齡層的人，無論所在的公司大小，幾乎都會(huì)換新的公司；但是，這種換公司的情況，規(guī)模較小的公司員工發(fā)生機(jī)率比大公司的員工來得大。因?yàn)橄鄬?duì)於大公司而言，小公司不夠穩(wěn)定，常有提前解僱員工的情況發(fā)生。　　這個(gè)時(shí)期，也是結(jié)束第一階段的人生經(jīng)歷，開始第二階段經(jīng)歷的時(shí)期。隨著時(shí)間的推移，如果我們?cè)诰吐毝嗄赆幔€是只單靠著在大學(xué)裡研習(xí)的知識(shí)想混口飯吃，就很難應(yīng)付現(xiàn)階段的工作任務(wù)。因?yàn)闀r(shí)代在變化，我們必須不斷進(jìn)修新的技術(shù)和知識(shí)，只有這樣才能在「長(zhǎng)江後浪推前浪」的激烈競(jìng)爭(zhēng)中立於不敗之地，不致於面臨「前浪死在沙灘上」悲慘命運(yùn)。　　一位世界知名的顧問公司總裁，把外國(guó)企業(yè)不願(yuàn)聘用韓國(guó)人的原因歸結(jié)為──韓國(guó)人不會(huì)隨著市場(chǎng)的變化而提升技術(shù)、改變自我。他的忠告提醒了我：知識(shí)每過3年，原有的價(jià)值就會(huì)減少1/4，如果不在業(yè)餘時(shí)間學(xué)習(xí)新的知識(shí)，那麼不出6年，在大學(xué)時(shí)學(xué)到的一半知識(shí)都將失去原有的價(jià)值。　　但是，大多數(shù)韓國(guó)年輕人一旦進(jìn)入工作崗位後，就逐漸忽視自己大腦軟體的「升級(jí)」需求，導(dǎo)致面對(duì)新的事業(yè)或商品時(shí)不知所措，最後只能淪為「單純的管理者」。　　許多人從大型企業(yè)跳槽到中小型企業(yè)，是因?yàn)樗麄冏哌M(jìn)職場(chǎng)後就再也沒有進(jìn)修學(xué)習(xí)，所以逐漸在競(jìng)爭(zhēng)中失去了優(yōu)勢(shì)，才被其他人擠了出來。　　追求自己想做的事，而不是自己能做的事　　之前提到的K科長(zhǎng)，並非一開始就處?kù)堵溽釀e人的地位。他曾在首爾的一所頂尖大學(xué)攻讀管理學(xué)，在校期間也課業(yè)優(yōu)異，而這樣一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，如今卻因無法向上提升而面臨失業(yè)的危機(jī)。分析原因後，我們赫然發(fā)現(xiàn)──他有興趣的事情，竟然與自己每天從事的工作一點(diǎn)關(guān)係也沒有。　　在大學(xué)4年生涯中，他一直是電影社的忠實(shí)社員，並參加過與電影相關(guān)各種活動(dòng)。在踏入社會(huì)的初期，只要一有工作空檔，他就會(huì)和大學(xué)時(shí)代的社團(tuán)成員們一起製作電影。　　當(dāng)時(shí)的K科長(zhǎng)，在沉迷電影的同時(shí)，忽略了自己的工作。雖然他身為公司的核心人才，擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)重要職位，但因沉迷於製作電影，導(dǎo)致經(jīng)常無法按時(shí)完成工作，甚至還因此而被上司當(dāng)眾訓(xùn)斥。部門同事聚餐時(shí)，他也常常缺席；就算到場(chǎng)，也只是默默的坐在角落裡。不屑於財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)職位的他，根本無法得到上司和下屬的好評(píng)?！　∷艿玫酱硪宦?，純粹歸功於他的優(yōu)秀學(xué)歷；但需要以工作績(jī)效作為評(píng)量標(biāo)準(zhǔn)的處長(zhǎng)一職，他卻始終望塵莫及。不管他的能力有多大，學(xué)歷有多高，為了生活，每天都反覆做著自己不感興趣的事，所以根本無法提高工作效率，才會(huì)落得如此悲慘的下場(chǎng)?！　∠馣科長(zhǎng)一樣畢業(yè)於明星學(xué)校的人之中，有不少人在不知道自己適合做什麼工作的情況下，隨意選擇了看上去與自己的條件相符的職業(yè)與企業(yè)。在他們糊里糊塗地工作了一段時(shí)間後，才發(fā)現(xiàn)：「不應(yīng)該是這個(gè)樣子啊……」　　之後，雖然明白自己的工作效率低、成績(jī)不夠突出，卻很難拋棄已累積的「成就」，無法當(dāng)機(jī)立斷，轉(zhuǎn)而去追求自己真正喜歡的事業(yè)。在他們猶豫不決的時(shí)候，一些對(duì)他們職位虎視眈眈的後起之秀站了出來，並將他們列為公司的「整頓對(duì)象」?！　〖偃鏚科長(zhǎng)大學(xué)畢業(yè)後，從事與電影相關(guān)的工作，現(xiàn)在則會(huì)是另一種局面。之前提到他是一個(gè)畢業(yè)於知名學(xué)府的高材生，而且熱衷於電影社團(tuán)活動(dòng)，更對(duì)電影製作充滿熱情。像這樣一個(gè)高材生，如果從事的是與電影有關(guān)的工作，而不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，那麼他絕對(duì)能做得比任何人都出色！　　沒有什麼比做自己喜歡的事情更幸福，也沒有什麼比做自己不喜歡的事更情不幸了。　　出生在貧困木匠家庭的華德．迪士尼，在靠畫畫難以維持生計(jì)的情況下，還是堅(jiān)持繼續(xù)把自己的心血投注於他喜歡做而且做得最好的一件事——畫畫當(dāng)中。他在被一家廣告公司以「沒有畫畫才能」為理由而炒魷魚後，與朋友合開了一家公司，專心製作漫畫電影；但這次的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以失敗收?qǐng)?，最後連製片廠也倒閉了?！　∪欢麃K沒有因此而心灰意冷，又和哥哥開了另一家製片廠，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦終於成功推出了《幸運(yùn)的兔子奧斯華》和《愛麗絲夢(mèng)遊仙境》兩部動(dòng)畫電影。但是，好景不常，這些電影的動(dòng)畫人物專利和影片版權(quán)，竟被通路商給搶走了！　　在遭受多次失敗的打擊後，身無分文的他，只能淪落到舊倉(cāng)庫(kù)居住，生活窘迫到連吃飯都成了問題；但是，他依然沒有因此而放棄自己最愛的畫畫。　　有一天，他的身邊忽然出現(xiàn)了一隻老鼠。孤苦伶仃的他，對(duì)這隻老鼠產(chǎn)生了莫名的好感。在他把自己的麵包屑分給這隻老鼠後，他們便成了好朋友。之後，迪士尼以這隻老鼠為原型，加入他的想像力，創(chuàng)作出風(fēng)靡全球的《米老鼠》卡通，並讓這隻小老鼠成了全世界億萬(wàn)人的好朋友?！　∶绹?guó)一家權(quán)威研究所，為了研究「積累財(cái)富的方法」，在對(duì)1500人進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)20年的調(diào)查後發(fā)現(xiàn)，其中有1245人是以金錢為首要考量而選擇職業(yè)，剩下的255人則沒有把錢看得那麼重，只選擇自己想從事的行業(yè)。20年後，在這些被調(diào)查的1500人中，有101人變成了億萬(wàn)富翁。值得一提的是，以「金錢」為首要考量條件的1245人當(dāng)中，只有1人成了億萬(wàn)富翁；剩下的100個(gè)億萬(wàn)富翁，都是選擇與自己興趣相關(guān)工作的人?！　⊥高^以上的兩個(gè)例子，我們知道一個(gè)人只要做自己想做的事，就能同時(shí)得到幸福和成功；要成為富翁，更要從事自己想做的事，機(jī)率才會(huì)大。然而，在實(shí)際生活中，真正從事與興趣相關(guān)工作的人並不多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在上班族中，有將近20%的人對(duì)目前的工作不滿意，而大多數(shù)人都不想重複過去的工作經(jīng)歷。　　結(jié)束第一個(gè)工作經(jīng)歷，進(jìn)入第二個(gè)工作經(jīng)歷的人們，所討論的話題也是如此。這些人都曾覺悟到「將來要做自己想做的事」或是「在剩餘的人生中，一定要做自己想做的事」。但是，他們的決心在冷酷的現(xiàn)實(shí)面前，顯得疲軟無力。他們習(xí)慣性的再次選擇了「自己能做的事」，而非「自己想做的事」?！　‘?dāng)一個(gè)人找到了自己想做的事情時(shí)，是最幸福的，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，還是有很多人找不到自己想做的事；這些人，把離職和轉(zhuǎn)職當(dāng)成家常便飯。這是因?yàn)橹磺笳业揭环莅卜€(wěn)工作的人，在盲目走上工作崗位後，一旦確認(rèn)這並不是自己想做的事時(shí)，就會(huì)像蝗蟲一樣快速地?fù)Q地方，去尋找新工作的緣故。　　你想做的事，就是你的專業(yè)　　你可能聽過很多「我要成為專家」、「我要當(dāng)某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士」之類的話，而這些人仍然沒有成為專家的原因之一，就是不知道自己要選擇哪個(gè)領(lǐng)域。很多人整天都在苦惱「我要成為哪個(gè)領(lǐng)域的專家？」或者「該在哪個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ椅业膶I(yè)？」等問題。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單－－你一心想做的事，就是你的專業(yè)?！　∫?yàn)橐粋€(gè)人的專業(yè)度，需要長(zhǎng)期累積經(jīng)驗(yàn)，並且不斷吸收新的知識(shí)與資訊，意即這個(gè)人必須在同一個(gè)領(lǐng)域工作很長(zhǎng)的時(shí)間；所以，頻繁地?fù)Q工作的人並不可能成為專家。　　想成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，首先這個(gè)領(lǐng)域要適合你。因?yàn)橹灰亲鲎约合胱龅氖?，人通常都?huì)感到愉快、有趣，就算必須通宵達(dá)旦工作、取消休假日來加班，他也不會(huì)感到可惜。在符合興趣的工作領(lǐng)域中，學(xué)習(xí)新知識(shí)、接觸新同事時(shí)，也不會(huì)感到害怕。自然而然地，因?yàn)檫@樣積極的工作態(tài)度，渴望吸收新知的正面心態(tài)，收穫會(huì)越來越多，效率也會(huì)提高到一個(gè)新階段?！　∠襁@樣，不當(dāng)金錢的奴隸，在工作中挖掘潛力並找到成就感，做起事來就會(huì)感到很愉快。如果這種人不能變成專家的話，那誰(shuí)才能變專家呢？　　一個(gè)人想在自己從事的工作中獲得成功，首先要懂得積極主動(dòng)。對(duì)於積極主動(dòng)的人來說，夢(mèng)想和目標(biāo)很明確，並能以愉快的心情面對(duì)工作。雖然，他們不迷戀豐厚的年薪和高階職位，但他們之中的大多數(shù)人，到了一個(gè)年齡階段後，年薪和職位都比大部分人來得高，因?yàn)樗麄児ぷ鲿r(shí)比任何人都努力?！　∠胍兊梅e極，首先要具備很強(qiáng)的動(dòng)力。這些人對(duì)自己的工作感到很滿意，因此這些人做事並不是因?yàn)槭艿剿说闹甘静湃プ?，而是因?yàn)樽约合胱?、喜歡做，在沒有人催逼的情況下，自己主動(dòng)抓緊表現(xiàn)機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)並完成困難的任務(wù)，然後一戰(zhàn)成名。

編輯推薦

　　本書特色　　30歲，決定你的人生下半場(chǎng)　　二十幾歲的人，正值人生黃金時(shí)期的開端，　　若能掌握正確的成功觀念，前途將無可限量，　　本書在韓國(guó)甫上市即造成熱銷旋風(fēng)，屢屢再版！　　培養(yǎng)人生成功關(guān)鍵的執(zhí)行力　　●該銘記的7項(xiàng)成功原則　　●該建立的7種人生態(tài)度　　●該保持的7種人際關(guān)係

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