我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)

前言

　　作者序1：每天只要花10分鐘的零碎時(shí)間，就能改變現(xiàn)在的生活　　首先，我想說(shuō)，真的非常開(kāi)心，這一次和中村先生的合作，他是一個(gè)很優(yōu)秀的人才，這一次的合作，也令我從他身上學(xué)到許多?！　?007年於我識(shí)尾牙上與中村先生初次見(jiàn)面，雖然我們交談的時(shí)間並不多，但是他身上散發(fā)出那種充滿自信、積極樂(lè)觀的態(tài)度，令旁人都能感受到他的魅力，變得開(kāi)心。　　《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》是我在我識(shí)出版的第二本書，第一本《讓老闆看見(jiàn)你──增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的45個(gè)關(guān)鍵態(tài)度》和我識(shí)合作的非常愉快，因此當(dāng)我提出希望和中村先生合作一本關(guān)於職場(chǎng)議題的書時(shí)，我識(shí)出版社也非常開(kāi)心，毫不猶豫地立刻答應(yīng)?！　∵@一次的合作，和我們兩個(gè)人以往的寫作方式不太一樣，因?yàn)橐酝际且粋€(gè)人寫作，一切大多由自己主導(dǎo)，出版社從旁協(xié)助，但這一次，可都是我們第一次和別人合作?！　∫婚_(kāi)始，其實(shí)是有些不是習(xí)慣的，因?yàn)楹芏嗍虑槎急仨毠餐懻?。雖然寫作之初，架構(gòu)與方向都已擬定，但是某些細(xì)節(jié)，仍是需要彼此討論決定。多虧了科技發(fā)達(dá)所賜，我們得以利用視訊、電子郵件，或是Skype等方式溝通、連絡(luò)。　　非常高興，耗時(shí)將近一年的時(shí)間後，《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》終於完成了。在我們合作這將近一年的時(shí)間裡，彼此也互相成長(zhǎng)許多。但是，我和中村先生更希望的是，這本書能夠幫助各位在職場(chǎng)中，搞懂別人心裡想什麼？而不再因?yàn)椴欢诵囊馀鲠斪?，或是多走冤枉路?！　≌\(chéng)如本書書名所述，只要你能夠每天花10分鐘的零碎時(shí)間，仔細(xì)研讀本書的6大學(xué)分、45堂心理學(xué)課程，並每天持續(xù)思考、運(yùn)用於工作中，相信你一定會(huì)看到自己的改變，甚至旁人的改變?！　〉つ釥?瓊斯2009.02於臺(tái)灣

內(nèi)容概要

　　怎樣才能找到好工作？　　老闆喜歡怎樣的員工？　　要怎樣才能受同事歡迎？　　要怎樣才能讓部屬賣命工作？　　如何讓老闆看到你努力工作？　　如何察言觀色，瞭解同事在想什麼？　　如何讓客戶滿意？　　其實(shí)許多的疑問(wèn)和挫折並不是你不夠努力！也不是你缺乏能力！只是，你搞不懂對(duì)方心裡想什麼？　　《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》是一本專為上班族完整規(guī)劃的職場(chǎng)心理學(xué)。請(qǐng)務(wù)必每天利用10分鐘，研讀本書所列舉的「6大學(xué)分，45堂心理學(xué)課程」，必能讓你百戰(zhàn)百勝，所向披靡！　　書再會(huì)念，事再會(huì)做，話再會(huì)講，都不如搞懂別人在想什麼！　　職場(chǎng)中，我們經(jīng)?？梢?jiàn)，許多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高學(xué)歷等人才，他們擁有許多優(yōu)勢(shì)，但在工作中，卻始終無(wú)法獲得主管青睞，或是擁有好人緣。其實(shí)，最大的問(wèn)題就在於－－他們無(wú)法猜透對(duì)方的想法?。　　≌?qǐng)切記，埋頭苦幹不等於功成名就，搞懂對(duì)方心裡想什麼才是致勝關(guān)鍵！《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》幫助你得以輕鬆解讀他人想法，做的比他想要的更好！！　　上班途中零碎的時(shí)間，你都在做什麼？　　「打瞌睡、聽(tīng)MP3、看報(bào)紙、眼神呆滯放空……」，　　仔細(xì)想想，你的人生需要這樣浪費(fèi)嗎？　　注意?。?！立刻停止這些浪費(fèi)時(shí)間的行為！　　如果想要有所成長(zhǎng)、如果想要夢(mèng)想成真，你就必須知道身旁的人「心裡想什麼」？　　《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》是一本無(wú)論捷運(yùn)上、公車上、甚至走路時(shí)……，任何時(shí)間，你都可以輕鬆閱讀、思考的書。只要利用每天的「零碎時(shí)間」，你就能輕鬆搞懂心理學(xué)，幫助自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷成長(zhǎng)！　　「課後總複習(xí)」，讓你再次學(xué)習(xí)，強(qiáng)化記憶，永遠(yuǎn)不忘記！　　許多人在看書時(shí)，最常容易發(fā)生兩種狀況：一是看完整本書後，因?yàn)橐淮稳胩噘Y訊反而無(wú)法吸收；二是想自己做內(nèi)容重點(diǎn)整理，卻總不夠完善。別擔(dān)心，這些問(wèn)題，《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》都為你想到了。在你閱讀完每一個(gè)學(xué)分後，作者重點(diǎn)整理出「課後總複習(xí)」，幫助所有讀者能夠快速瞭解，汲取書中精華，讓你再次學(xué)習(xí)，強(qiáng)化記憶，永遠(yuǎn)不忘記！　　超越他人，達(dá)成目標(biāo)，就從每天10分鐘開(kāi)始！　　我希望找到一份好工作、我希望得到老闆喜愛(ài)、我希望受到同事歡迎、我希望部屬為我盡心盡力的付出、我希望努力總是能被老闆看到、我希望瞭解同事心裡想什麼、我希望做到的總是比客戶想要的更好、我希望……。　　只要你能夠每天持之以恆，花10分鐘仔細(xì)研讀《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》。那麼，你的希望就一定能成真?！　∧悖€在因搞不懂對(duì)方心裡的想法而煩惱嗎？請(qǐng)立刻擁有《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》，它將能幫你在職場(chǎng)中知己知彼，所向披靡！

作者簡(jiǎn)介

　　丹尼爾?瓊斯　　主修人力資源管理，在美國(guó)任職高階經(jīng)理人數(shù)十年，熟悉世界職場(chǎng)脈動(dòng)，目前擔(dān)任公司亞洲區(qū)總裁，奔走亞洲各國(guó)，指導(dǎo)潛能開(kāi)發(fā)、教育訓(xùn)練等課程。在職場(chǎng)這麼多年來(lái)，丹尼爾觀察發(fā)現(xiàn)「職場(chǎng)心理學(xué)」已是不容小覷的一門課程，但大家卻都不夠重視?！　§妒?，繼第一本作品《讓老闆看見(jiàn)你－－增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的45個(gè)關(guān)鍵態(tài)度》（我識(shí)出版）獲得讀者熱烈迴響後，丹尼爾再度推出《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)－－每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》，將自己多年來(lái)在職場(chǎng)中與各類型工作夥伴相處的技巧方式，結(jié)合心理學(xué)集結(jié)成書，希望能幫助所有朋友「知己知彼，百戰(zhàn)百勝」，永遠(yuǎn)做到的比對(duì)方想要的更好！　　中村勝宏　　自學(xué)生時(shí)代就對(duì)日本趨勢(shì)大師大前研一的著作著迷。學(xué)校畢業(yè)後即投入日本財(cái)經(jīng)界的中村，對(duì)近十年的亞洲政經(jīng)現(xiàn)象頗有獨(dú)到見(jiàn)解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會(huì)」理論後，他即開(kāi)始專研此現(xiàn)象對(duì)全球所造成的影響，並於報(bào)刊雜誌發(fā)表多篇相關(guān)文章。目前中村擔(dān)任日本跨國(guó)性企業(yè)的中國(guó)分公司業(yè)務(wù)主管，專職培訓(xùn)業(yè)務(wù)人才，與兩岸三地人士多有往來(lái)?！　≈校骸叮托蜕鐣?huì)的職場(chǎng)成功學(xué)》、《夾心式管理－－好主管一定要知道的21個(gè)管理技巧》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》（易富文化出版）。

書籍目錄

職場(chǎng)學(xué)分1－瞭解自我定位Lesson1　天下沒(méi)有懷才不遇這件事Lesson2　肯定自我能力，找出職場(chǎng)制高點(diǎn)Lesson3　釐清理想與現(xiàn)實(shí)，為目標(biāo)勇往直前Lesson4　缺點(diǎn)不是全部，找出專長(zhǎng)，屢戰(zhàn)屢勝Lesson5　永遠(yuǎn)不滿足，不斷學(xué)習(xí)，精益求精Lesson6　別管過(guò)去，只管做好當(dāng)下每一刻Lesson7　職場(chǎng)?？绰?tīng)，找出自我發(fā)揮點(diǎn)Lesson8　先搞懂「問(wèn)題在哪裡」，別急著自責(zé)職場(chǎng)學(xué)分2－搞懂同事想什麼Lesson9　踢走酸葡萄，建立好人緣Lesson10　和同事和睦相處首要條件－－別輕易加入小團(tuán)體Lesson11　無(wú)關(guān)職位高低，一定要懂得關(guān)愛(ài)與尊重每一個(gè)人Lesson12　懂得付出，人際關(guān)係才能長(zhǎng)久Lesson13　學(xué)會(huì)改變，融入環(huán)境與團(tuán)體Lesson14　敞開(kāi)心胸好助人，吃虧就是占便宜Lesson15　幫人也要有限度，不要淪為濫好人Lesson16　絕不道人是非，做好分內(nèi)工作最重要職場(chǎng)學(xué)分3－搞懂員工想什麼Lesson17　善用積極暗示，激發(fā)員工工作力Lesson18　員工心有不滿時(shí)，就讓他們用力說(shuō)出來(lái)Lesson19　懂得寬容，讓人更尊敬Lesson20　巧妙利用團(tuán)隊(duì)好勝心，提升效益Lesson21　給員工想要的，讓他們樂(lè)在工作Lesson22　一山還有一山高，不斷求進(jìn)步才是生存之道職場(chǎng)學(xué)分4－搞懂主管想什麼Lesson23　學(xué)會(huì)察言觀色，以避免掃到颱風(fēng)尾Lesson24　巧妙應(yīng)對(duì)，避開(kāi)職場(chǎng)「冷暴力」Lesson25　瞭解主管要什麼，做的永遠(yuǎn)比他想要的更好Lesson26　主管也有脆弱面，適時(shí)關(guān)心不可少Lesson27　和主管說(shuō)話，一定要專注看著他Lesson28　顧慮主管感受，表現(xiàn)不可太招搖Lesson29　觀察主管喜好，在適當(dāng)時(shí)機(jī)，適時(shí)出現(xiàn)職場(chǎng)學(xué)分5－情緒整合Lesson30　山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，隨外界變化不斷更新Lesson31　把別人的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)指標(biāo)，觀察、學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)Lesson32　敢問(wèn)敢學(xué)，與工作夥伴互相學(xué)習(xí)Lesson33　建立情緒出口，別讓壞情緒影響他人Lesson34　欲速則不達(dá)，凡事三思而行Lesson35　凡事冷靜沉著面對(duì)，建立彼此信任感Lesson36　獨(dú)樂(lè)樂(lè)不如眾樂(lè)樂(lè)，朋友是豐富生活的最佳來(lái)源Lesson37　輕鬆說(shuō)聲嗨，交朋友就是這麼簡(jiǎn)單Lesson38　每天保持快樂(lè)心情，旁人也會(huì)因你而改變職場(chǎng)學(xué)分6－學(xué)會(huì)樂(lè)在工作Lesson39　聰明工作，瘋狂玩樂(lè)Lesson40　懂得釋放壓力，別把公司當(dāng)成家Lesson41　把老闆當(dāng)成朋友，輕鬆化解「老闆恐懼癥」Lesson42　適度放鬆，別落入「知識(shí)焦慮」恐慌中Lesson43　再忙也要休息，別讓今天的疲勞累積到明天Lesson44　充滿正面力量，負(fù)面情緒就會(huì)逃離Lesson45　對(duì)生活充滿好奇，對(duì)工作永保新鮮

章節(jié)摘錄

　　作者序2：不是你不努力，只是，你不懂別人在想什麼？　　瞭解他人心裡的想法，一直是許多人渴望的事情，因?yàn)槿绻覀兡軌虿t解他人心意，那麼，無(wú)論工作、生活，處理任何事情上，相信更能事半功倍、得心應(yīng)手。而這也是《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》想要與各位讀者分享的地方?！　?007年，我與瓊斯先生在我識(shí)出版社的尾牙上，經(jīng)由陳主編引見(jiàn)，兩人正式初次見(jiàn)面?！　≡诤铜偹瓜壬奶斓倪^(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，我們兩個(gè)人對(duì)於「職場(chǎng)」這一議題都很有興趣，雖然我的作品比瓊斯先生多一些，但是以他身為資深經(jīng)理人，並在職場(chǎng)擔(dān)任主管多年的資歷看來(lái)，他的經(jīng)歷勢(shì)必比我更豐富、更充實(shí)，這一點(diǎn)令我非常欽佩，也很希望能與這樣優(yōu)秀的人才合作。　　於是，當(dāng)下我立刻請(qǐng)教瓊斯先生，我是否有榮幸與他合作出一本關(guān)於職場(chǎng)議題的書籍。沒(méi)想到，瓊斯先生非常爽快的就立刻答應(yīng)我這冒昧的邀請(qǐng)?！　〉?，由於當(dāng)時(shí)我們都非常忙碌，並沒(méi)有太多時(shí)間繼續(xù)討論這話題，於是在彼此互相留下聯(lián)絡(luò)方式後，也就先各自道別了?！　≡诒舜嗣β档纳钪?，這件事就這麼被暫時(shí)擱在一邊?！　≈钡郊s半年後，我收到瓊斯先生的來(lái)信，大致內(nèi)容是關(guān)心與寒暄，而最主要的重點(diǎn)則是詢問(wèn)我，是否還記得之前提出兩人合作這件事？　　經(jīng)瓊斯先生這一提醒，我才想到自己當(dāng)時(shí)的邀約，深感愧疚的我立刻告訴瓊斯先生，如果他最近有時(shí)間，我們就立刻來(lái)著手討論這本書的企劃吧！　　於是，在彼此利用視訊、電子郵件等不斷往返溝通下，幾個(gè)禮拜後，合作主題終於塵埃落定?！　∥覀儧Q定要共同合作寫一本關(guān)於「職場(chǎng)心理學(xué)」議題的工具書。因?yàn)閾?dān)任管理者多年的我們，看到許多人往往由於不懂得「對(duì)方心裡想什麼」？因而錯(cuò)失許多合作契機(jī)，或是錯(cuò)失將事情做好的關(guān)鍵力，實(shí)在令人惋惜?！　『献鲗⒔荒甑臅r(shí)間，雖然有時(shí)因?yàn)槠渌聞?wù)纏身，一度想暫緩這本書，讓自己不要如此分身乏術(shù)。但是，很慶幸，自己並沒(méi)有放棄，才得以和瓊斯先生共同完成這本我們都很喜歡的作品。無(wú)論，合作過(guò)程中再多的辛苦，如果能讓你們也喜歡這本書，或是因這本書而改變，那我想，一切都是值得的。　　誠(chéng)摯地希望，以自己這些年來(lái)在職場(chǎng)工作的經(jīng)歷，加上身為資深經(jīng)理人的瓊斯先生，以及其優(yōu)秀的管理才能，共同合作完成的這本《我的第一本職場(chǎng)心理學(xué)──每天10分鐘，搞懂職場(chǎng)心理學(xué)》，可以幫助各位在職場(chǎng)上，搞懂主管要什麼、搞懂部署想什麼，搞懂身邊其他夥伴的想法，讓自己得以無(wú)往不利，所向披靡。共勉之！　　中村勝宏2009.02於日本

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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