殺戮職場66招

前言

　　自序：從「策略」著眼的職場指南　　二○○八年十二月，我接到城邦集團(tuán)編輯的邀約，希望我能出版一本與職場相關(guān)的書，原因是她在我的著作《利用上班學(xué)好英文》系列叢書的內(nèi)容中，看到我除了談如何學(xué)習(xí)英文外，對於職場成功哲學(xué)也略有著墨。 我曾經(jīng)寫過很多書，大部分涉足的領(lǐng)域都和我的本業(yè)——財(cái)務(wù)金融與投資理財(cái)專業(yè)相關(guān)，也曾經(jīng)以自身的親身經(jīng)歷分享上班族如何進(jìn)外商學(xué)英文，出版了與職場英文相關(guān)的應(yīng)用工具書，而跨足了英文的專業(yè)領(lǐng)域。這一次我又因緣際會(huì)地嘗試另一個(gè)新的領(lǐng)域——與職場生涯相關(guān)的主題。 剛開始聽到這個(gè)邀約時(shí)令我躊躇不前，因?yàn)槲疑钪?，在職場上，比我有成就、比我資深的大有人在，擁有總經(jīng)理或資深副總裁頭銜的企業(yè)菁英也不少，個(gè)人經(jīng)歷及職場成就並沒有傑出到可以在「職場成功術(shù)」這個(gè)領(lǐng)域裡班門弄斧。但幾經(jīng)出版社誠摯地邀約，期待我能分享在職場上的觀察及心得，讓初入職場的年輕讀者從中吸取前人的經(jīng)驗(yàn)，少走一些冤枉路?；洞它c(diǎn)，趨使我著手整理多年來的職場經(jīng)驗(yàn)。 市面上關(guān)於職場的書，大致可分為三類，第一類是以勵(lì)志為主，鼓勵(lì)上班族要把自己做大、天生我材必有用、堅(jiān)持到底一定會(huì)成功等等。第二類就是教導(dǎo)上班族如何成功的工作技巧，例如專案管理、時(shí)間管理、績效管理等等。第三類是名人自傳，在自傳中闡述個(gè)人的人生哲學(xué)及工作哲學(xué)。 第一類勵(lì)志的書，我覺得每位上班族都需要，在你遇上工作瓶頸、困難、倦怠及意志消沈時(shí)，幾句鼓勵(lì)的話，的確能適時(shí)發(fā)揮效果；第二類工作技巧的書，這就視個(gè)人工作所需；第三類自傳的書，選擇自己欣賞的成功人士的自傳，可以做為自己職涯目標(biāo)的標(biāo)竿對象，也可從中學(xué)習(xí)正確的觀念及作法。這三類書在市場上已經(jīng)很多了，而我想寫一本與上述三類皆不同的書，我把它定義為「職場策略」的書。 在職場上，多數(shù)人都是拚了命在工作，但為什麼能當(dāng)上高階主管或坐領(lǐng)高薪的人卻那麼少？這絕對不是學(xué)歷、智商或運(yùn)氣，可以完全解釋的，這正是我撰寫本書的目的?！嘎殘霾呗浴谷绻_，職涯中做對了幾項(xiàng)重大決策，就能走得比別人輕鬆且更有成就。 本書和我過去所寫的書有一個(gè)共通點(diǎn)，就是非常重視「實(shí)用性」，書中的建議都是我多年來的親身經(jīng)歷及近身觀察身邊成功人士的職場成功經(jīng)驗(yàn)，只要你能體會(huì)並吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，就可以幫你節(jié)省自己摸索的時(shí)間，同時(shí)也能幫助你在職場上早日成功獲得更好的回饋。 每個(gè)人對於職場的成功哲學(xué)都很主觀，因?yàn)楣ぷ鲀r(jià)值觀不同，所處的工作環(huán)境及面對的人也都不同，因而會(huì)產(chǎn)生不同的見解。例如我的經(jīng)驗(yàn)告訴我應(yīng)該適當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)換工作跑道，但我想，一定也有人可以證明，從頭到尾都待在同一家公司，一樣可以坐領(lǐng)高薪、成就不凡。 職場上的任何建議，不一定能適用於所有人，因此，重點(diǎn)在於擷取對自己有用的建議，並付諸實(shí)行，就能看到效果。期待讀者在讀完本書之後，可以從中獲得一些啟發(fā)，若書中建議的職場策略能對你的職涯工作有所幫助，也就不枉費(fèi)我出版此書的初衷。 在此，我要感謝在職場上，曾經(jīng)啟發(fā)及協(xié)助我的主管、同事及部屬，才能讓我的職場之路走得比別人順?biāo)臁４送?，我還要特別感謝黃培源老師，他曾經(jīng)是我的指導(dǎo)教授及主管，一直以來，也是我的人生導(dǎo)師，本書中很多想法及觀念，也是傳承於黃老師。 新書付梓，接踵而來的是更多的社會(huì)責(zé)任，但若此書的出版，能得到讀者的共鳴，不只是鼓勵(lì)了作者自己，也鼓勵(lì)了別人，這就是一種成就，也是一種幸福，願(yuàn)將此書分享與你?！顐P 謹(jǐn)誌於臺(tái)北內(nèi)湖 二○○九年四月二十三日

內(nèi)容概要

今天不知明天後悔的辦公室求生術(shù)職場就是戰(zhàn)場，不管景不景氣，市場就那麼大，飯碗就那麼多，搶得到位置，恭喜你！被淘汰出局，就快找出能夠反敗為勝的方法！職場如戰(zhàn)場，工作就像戰(zhàn)鬥一樣。相信在職場工作五年以上的上班族，對於這句話必定是感同深受。﹁工作努力﹂只是在職場成功的必要條件，其他還包括具有清楚的職涯目標(biāo)、選對行業(yè)、公司及職位、跟對老闆、具有政治手腕、具有無可取代的專業(yè)能力、懂得自我學(xué)習(xí)及永保職場競爭力等等，這些都是不可或缺的職場成功要素。

作者簡介

　　楊偉凱　　東海大學(xué)企業(yè)管理研究所、成功大學(xué)水利及海洋工程學(xué)系畢業(yè)，曾擔(dān)任瑞士銀行產(chǎn)品策略暨顧問服務(wù)部副總裁、匯豐銀行信託投資分處資深副總裁及英商渣打投資顧問總經(jīng)理等職務(wù)?！　∫恢币詠砩砑鎯蓚€(gè)身份，一是金融投資專家，另一是暢銷書作家，把工作及專業(yè)上所累積的心得及經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)換成容易理解的文字，是作品的一貫風(fēng)格，不論是金融投資或英文學(xué)習(xí)書。這是他第一次嘗試撰寫關(guān)於職場成功哲學(xué)的書，期昐能幫助上班族開創(chuàng)嶄新的職涯旅程。　　目前是臺(tái)灣及中國兩地專職的作家及講師，另有著作《富總裁教你買基金》、《利用上班學(xué)好英文》、《利用上班學(xué)好英文2-職場菁英篇》、《上班可以致富》、《投資股票的第一本書》、《投資共同基金的第一本書》。

書籍目錄

自序　從「策略」著眼的職場指南 前言　職場如戰(zhàn)場第一套　訂定職涯目標(biāo)第1招　發(fā)掘自己的天賦第2招　釐清職涯目標(biāo)第3招　根據(jù)目標(biāo)做決策第4招　根據(jù)興趣及才能訂定目標(biāo)第5招　朝著職涯目標(biāo)邁進(jìn)第6招　職涯目標(biāo)勿違背生涯目標(biāo)第二套　慎選行業(yè)、公司和職位第7招　選對行業(yè)成功一半第8招　避開熱門已久的行業(yè) 第9招　選擇新興行業(yè) 第10招　挑選未來成長的行業(yè)第11招　先進(jìn)大公司充實(shí)履歷 第12招　選擇職位要量才適性 第13招　喜歡自己的工作 第三套　政治，非玩不可第14招　深諳辦公室政治第15招　做事七十分、做人九十分 第16招　打進(jìn)核心第一圈 第17招　管好你的老闆第18招　贏得老闆信任三部曲 第19招　加入有力的小團(tuán)體 第20招　建立自己的葡萄藤 第21招　別輕忽小人物第22招　善用無聲工具email第23招　不要樹立敵人第24招　表面功夫要兼顧第25招　拍馬逢迎也要會(huì) 第26招　接受辦公室政治第四套　升官加薪有一套第27招　成為超級業(yè)務(wù)員 第28招　把自己當(dāng)成業(yè)務(wù)人員第29招　努力成為高階主管 第30招　先當(dāng)老闆的代理人第31招　全力以赴 第32招　「秀」出你的企圖心 第33招　上了再準(zhǔn)備，而不是準(zhǔn)備好再上第34招　先做再要，而不是先要再做第35招　抬頭苦幹而不是埋頭苦幹 第36招　搶沒有人做過的事第37招　掌握評斷績效的關(guān)鍵第38招　跟對老闆比把工作做好更重要 第39招　成為貴人想找的人第40招　成為某個(gè)領(lǐng)域的專才 第五套　聰明地轉(zhuǎn)換跑道第41招　撐過三年再換工作　第42招　熬到好職稱再跳槽 第43招　戲棚下站久就是你的 第44招　不要平行地移轉(zhuǎn)第45招　騎驢找馬有必要 第46招　找命理師不如找職涯導(dǎo)師 第47招　尋找人生中的智慧導(dǎo)師第48招　差異分析決定是否轉(zhuǎn)業(yè)第49招　寫張漂亮的履歷第50招　面試一定要充分準(zhǔn)備 第51招　墊高自己的身價(jià) 第52招　利用人脈找工作第53招　找工作不如養(yǎng)工作第54招　當(dāng)獵人頭公司的口袋名單第55招　四十歲後要不惑於職場第六套　永保職場競爭力第56招　學(xué)習(xí)不停止第57招　培養(yǎng)自學(xué)的能力 第58招　強(qiáng)化核心競爭力 第59招　培養(yǎng)「未來需要」的專長第60招　當(dāng)個(gè)好奇寶寶第61招　聚焦學(xué)英文第62招　證照有需要再考第63招　培養(yǎng)國際觀第64招　念EMBA擴(kuò)展人脈 第65招　創(chuàng)造第二份收入第66招　預(yù)防中高齡失業(yè)結(jié)論　做個(gè)快樂的上班族

章節(jié)摘錄

　　前言　　職場如戰(zhàn)場職場如戰(zhàn)場，工作就像戰(zhàn)鬥一樣。相信在職場工作五年以上的上班族，對這句話必定是感同深受?！腹ぷ髋Α怪皇窃诼殘龀晒Φ谋匾獥l件，其他還包括具有清楚的職涯目標(biāo)、選對行業(yè)、公司及職位、跟對老闆、具有政治手腕、具有無可取代的專業(yè)能力、懂得自我學(xué)習(xí)及永保職場競爭力等，這些都是不可或缺的職場成功要素?！　《稹鸢四?，對於投資人、企業(yè)經(jīng)營者及上班族，都是非常震撼的一年。在經(jīng)濟(jì)前景仍一片看好的情況下，美國次級房貸市場戳破了累積多年的經(jīng)濟(jì)泡沫，金融信用市場快速萎縮，導(dǎo)致各種產(chǎn)品市場的需求急速萎縮，企業(yè)獲利隨之大幅下滑，因而不得以裁員、減薪及放無薪假等政策來降低營運(yùn)成本?！　《稹鹁拍耆?，臺(tái)灣的失業(yè)人數(shù)為六十三萬人，失業(yè)率飆高至五．八一％，已突破過去五．三五％的歷史高點(diǎn)。根據(jù)人力銀行最新的調(diào)查顯示，在這一波的不景氣中，只有不到兩成八的上班族自認(rèn)能夠保住飯碗?！　〔豢煞裾J(rèn)，「預(yù)防失業(yè)」的確是現(xiàn)在上班族的當(dāng)務(wù)之急，但是，不要忽略前述最重要的職場成功法則，如果你能掌握得好，即使失業(yè)率持續(xù)上升，你也會(huì)是最後一個(gè)被裁的員工?！　÷殬I(yè)生涯長路漫漫，但必須步步為營，每一步都是為了累積自身的經(jīng)驗(yàn)、競爭力及聲譽(yù)，大家應(yīng)為自己的職涯負(fù)起更多的責(zé)任，不斷地評估自己的優(yōu)勢與弱勢，如同擘劃戰(zhàn)場致勝計(jì)畫的軍事指揮官一樣，為自己的職業(yè)生涯，規(guī)畫各階段應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)。有正確的職場策略，並且有計(jì)畫地往職涯目標(biāo)邁進(jìn)，才有機(jī)會(huì)在職場上脫穎而出?！　囊婚_始訂定職涯目標(biāo)就很重要。設(shè)定職涯目標(biāo)的目的，是希望能專注於一個(gè)目標(biāo)，然後朝它邁進(jìn)，否則沒有目標(biāo)就會(huì)像浮萍隨波逐流，做一行怨一行，白費(fèi)力氣，付出的勞力與時(shí)間不能累積正向的工作經(jīng)驗(yàn)，卻又把力氣花在達(dá)不到目標(biāo)的工作上，工作也很難獲得成就感。　　有了職涯目標(biāo)，才會(huì)促使自己找尋達(dá)成目標(biāo)的途徑及方法，迫使自己不斷前進(jìn)、不斷成長，循序漸進(jìn)地為目標(biāo)而努力，這樣比較能在職場上有所成就?！　∷自捳f：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎?！感袠I(yè)」是決定上班族在努力工作後，能得到多少報(bào)酬的重要關(guān)鍵。很多人正是因?yàn)檫x對行業(yè)，一輩子不愁吃穿，也不會(huì)面臨中年轉(zhuǎn)業(yè)的問題。　　行業(yè)選對了，其次是選對服務(wù)的公司及職位。任何一家你曾待過的公司，都會(huì)烙印在你的履歷表上，它會(huì)跟著你一輩子。不論你的長期職涯目標(biāo)為何，至少要待過一、兩家知名的大型企業(yè)，一方面可以美化自己的履歷表，二方面大企業(yè)各方面的制度與組織相對較為健全，可以從中學(xué)習(xí)寶貴的實(shí)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)。而選對職位的目的在於能夠發(fā)揮自己的所長，以期在這個(gè)行業(yè)及這家公司，能有突出的表現(xiàn)。　　職場環(huán)境是由人所組成，有人的地方就有是非，就難免會(huì)有利益衝突，上班族不得不學(xué)習(xí)如何運(yùn)用政治手腕以趨吉避兇，消極目的是保護(hù)自己，免於遭人陷害，積極目的則是爭權(quán)奪利，讓自己努力工作有所代價(jià)?！　　缸鍪缕呤?、做人九十分」、如何做好向上管理、如何適度地逢迎拍馬、如何做好表面功夫、如何利用小團(tuán)體的力量、如何打進(jìn)核心權(quán)力圈等等，都是上班族必須學(xué)習(xí)且熟稔的交際手腕。既然任何組織都會(huì)有「辦公室政治」，與其逃避它，不如正視它，深入瞭解其運(yùn)作原理，可以幫助自己在職場上走得更順?biāo)欤_(dá)到「事半功倍」的效果?！　∶课宦殘龀晒θ耸?，都有其獨(dú)到的策略及途徑，根據(jù)個(gè)人在職場上的觀察，能坐領(lǐng)高薪的人不外乎是經(jīng)由下列幾條路徑，第一是走業(yè)務(wù)路線，成為超級業(yè)務(wù)員；第二是走管理職路線，成為中高階主管；第三是走專業(yè)路線，成為某個(gè)領(lǐng)域無可替代的專家；第四是跟對老闆，受到老闆一路提攜?！　∫虼?，如果你想在職場上升官發(fā)財(cái)、坐領(lǐng)高薪，必須先評估自身的條件及專長，再?zèng)Q定自己是要走哪條路徑，接下來再去研究別人是如何成功？不同路徑的成功要素是什麼？如此才能達(dá)到升官加薪的目標(biāo)?！　‖F(xiàn)今外在環(huán)境變化快速，想在一家公司終其一生到老，也不完全是自己所能決定，因此，為了因應(yīng)未來多變的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境，每個(gè)人都應(yīng)做好轉(zhuǎn)換公司或轉(zhuǎn)換行業(yè)的準(zhǔn)備，隨時(shí)注意同業(yè)競爭者的動(dòng)態(tài)及其他產(chǎn)業(yè)的變化?！　≡僬撸谕患夜?，不論多麼優(yōu)秀，職位及薪資的調(diào)整幅度都有限，因此，有目標(biāo)地轉(zhuǎn)換工作，有助於上班族邁向成功之路?！　　皋D(zhuǎn)業(yè)」能否轉(zhuǎn)得漂亮且順利，正取決於自身的職場競爭力，在長達(dá)二、三十年的職涯中，很難仰賴一種職能就可行遍天下，過去時(shí)日累積的工作智慧，對於明日的社會(huì)，可能是毫無價(jià)值的。換言之，若不能與時(shí)俱進(jìn)，擁有符合「未來需要」的新知識與新技能，就極有可能成為快速變化環(huán)境下的犧牲品?！　　赣辣Ｂ殘龈偁幜Α?，景氣好時(shí)，可以幫助自己升官加薪，景氣不好時(shí)，可以幫助自己保住飯碗，這似乎已成為上班族的首要之務(wù)。時(shí)時(shí)觀察周遭環(huán)境及消費(fèi)行為的改變，思考什麼是未來社會(huì)所需的職能，提早學(xué)習(xí)、提早準(zhǔn)備，才能在日益競爭的職場中，立於不敗之地?！　∪绻闶且粋€(gè)有職場競爭力的人，當(dāng)失業(yè)率高升，裁員永遠(yuǎn)與你無關(guān)，不但如此，在企業(yè)撙節(jié)開支的時(shí)候，你一人就可以發(fā)揮兩三人的效益，一定還會(huì)被高薪挖角，根本不怕找不到工作?！　∽钺幔蚁朐俅螐?qiáng)調(diào)，既然選擇了「上班」這條職涯之路，也不得不將大多數(shù)的時(shí)間投入工作，除了必須努力工作（work hard），也要懂得聰明工作（work smart），掌握職場的成功策略關(guān)鍵因素，讓自己的努力有所回報(bào)，同時(shí)也可以工作得更愉快。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

---