Step by Step跟獵人頭天王學面試

前言

　　克服你對面試的恐懼　　在從事徵才、人員培訓(xùn)相關(guān)工作的25年間，我見識過人們有多麼地害怕面試；有的人甚至光是想到面試就會開始出現(xiàn)壓力的病徵。相信我，事情並不非得如此?！　∪绻馐窍氲矫嬖嚲妥阋宰屇愫ε碌貙?dǎo)致腦中呈現(xiàn)一片空白，或者你只是想要讓面試的技巧更臻完美並瞭解面試者要尋找的特質(zhì)是什麼，這本書都能為你提供解答。　　一直以來，我透過團體或一對一的方式訓(xùn)練過許多人，教導(dǎo)他們應(yīng)該如何管理面試的計劃與表現(xiàn)；其中的關(guān)鍵就在於有所準備。你可以將本書視為訓(xùn)練課程，逐步進行每個章節(jié)的練習並加以準備，又或者你想快速地翻閱，並在之後有需要時回頭細看。不管是哪一種方式，我相信你都會在其中找到你要的答案?！　∶總€人都可以從感到害怕和無法理解變得充滿自信又具說服力；如果你跟隨書中的50個密技，那麼你也能做到。這些密技將在書中分為七個主題：　　■ 應(yīng)徵工作：清楚瞭解你在工作中追求的是什麼，以及對你而言什麼是重要的。　　■ 撰寫履歷：要讓你能順利進入面試名單的關(guān)鍵就在於撰寫履歷表，所以就讓我們在這一章中看看怎麼樣可以撰寫出優(yōu)秀的履歷表?！　　?為面試作準備：當你的名字出現(xiàn)在面試名單上後，你有許多事可以做。不僅是為面試當天做準備，同時也幫你在他人心中留下深刻印象並增加自信心?！　　?面試種類：面試的種類有很多，我們將會檢視從結(jié)構(gòu)鬆散到嚴謹?shù)拿嬖囆蛻B(tài)，好讓你對一切能有充分的準備?！　　?人才評鑑系統(tǒng)：許多企業(yè)現(xiàn)在都會花上一天或更長時間，利用人才評鑑系統(tǒng)來挑選出適當人選。人才評鑑系統(tǒng)涉及了許多不同的活動，所以如果你是要參加這樣的評鑑，這一章將協(xié)助你進行準備。　　■ 面試當天：讓我們看看你如何保持自信與冷靜並擁有最佳表現(xiàn)?！　　?面試之後：面試結(jié)束了，關(guān)於自己你學到了什麼？這是你檢視表現(xiàn)、獲得意見回饋與為未來規(guī)劃的大好機會?！　∪绻悻F(xiàn)在沒有自信（或甚至是自信滿滿），當你利用本書作為教材並進行所有的練習以後，你將能朝著理想中的工作前進。　　沒有做好準備，就準備失敗吧；這不僅適用於工作面試，也適用於無數(shù)工作?！　　　　　　　　　　　　　　　?/pre>


內(nèi)容概要
　　當被通知面試時，　　你總是不知道該做什麼準備才好？　　當面對面試官提問時，　　你回答總是再三扼腕，覺得表現(xiàn)的不夠好？　　為了不要讓你的求職路總是敗在面試這一關(guān)，　　《跟獵人頭天王學面試－只要照著做，外語不好也能進外商》　　教你清楚掌握面試的關(guān)鍵密碼，讓你擺脫困窘，自信應(yīng)對！　　˙如果你沒有做好準備，那就準備失敗吧！　　面對求職關(guān)卡中最重要的面試，你是否已經(jīng)做好準備？有許多正在求職者，面對緊接而來的面試挑戰(zhàn)，總是慌了手腳不知該從何準備起。　　在《跟獵人頭天王學面試提案－只要照著做，外語不好也能進外商》中，作者在人力資源領(lǐng)域服務(wù)逾25年，利用擔任人資主管職的經(jīng)驗，告訴你應(yīng)該怎樣面對面試難題，如何看穿面試官的心思，巧妙回答出他想要的答案，在面試的第一印象上就能發(fā)光發(fā)熱！　　˙小開本讓你邊走邊讀，隨時惡補面試提案關(guān)鍵要點！　　《跟獵人頭天王學面試提案－只要照著做，外語不好也能進外商》以小開本形式呈現(xiàn)，不怕沒有時間看，讓你利用有效利用零碎時間，隨時隨地補充面試提案必勝關(guān)鍵要點，讓你在需要時，馬上派上用場，迎戰(zhàn)面試提案自信滿滿！　　˙從履歷跨出完美的求職第一步！　　《跟獵人頭天王學面試提案－只要照著做，外語不好也能進外商》帶你贏在一開始的地方！　　履歷的撰寫是影響你能否贏得面試機會的關(guān)鍵，因此《跟獵人頭天王學面試提案》就從寫履歷開始告訴你，怎麼寫出一個能夠吸引人眼球，能夠讓求職單位停下目光，撥出電話請你來做進一步的面談的履歷?！　〃B從「應(yīng)屆畢業(yè)生」到「中年失業(yè)人」都適用！　　無論是首次求職的「應(yīng)屆畢業(yè)生」或是期待轉(zhuǎn)換跑到的「職場老鳥」，都適用於本書所提供的方法?！　∮蓳芜^無數(shù)不同場合的面試官的作者海瑟˙索特(Heather Salter)，統(tǒng)整出面試者可能會犯的諸多錯誤，讓你無論是新手或求職老鳥，都能夠輕鬆掌握面試官的喜好，再也不怕說錯話的窘境?！　　陡C人頭天王學面試提案－只要照著做，外語不好也能進外商》將面試過程邏輯拆解成50個步驟，簡潔扼要摘數(shù)每個關(guān)鍵細節(jié)，只要照著做，任何工作都能上！　　˙你永遠不會有下一次製造第一印象的機會！　　你只有90秒的時間，左右初次見面者日後對你90%的印象，如何特製履歷、小動作透露什麼訊息、該如何回應(yīng)、如何轉(zhuǎn)化缺點成優(yōu)勢，決定你的履歷是進資料庫還是進垃圾桶！


作者簡介
　　海瑟.索特　　海瑟˙索特(Heather Salter)是Jigsaw人力資源公司(www.jigsawhr.com)的董事長，同時也是神經(jīng)語言學訓(xùn)練醫(yī)師、商管碩士、文學士、英國特許人力資源發(fā)展學會(FCIPD)資深會員、NLP高階執(zhí)行師、心理健康博士?！　『Ｉ谌肆Y源業(yè)界有超過25年的工作經(jīng)驗。在她的職業(yè)生涯中，服務(wù)對象包括大都會零售集團(Grand Metropolitan Retailing)、蘇格蘭和紐卡索零售集團(Scottish&Newcastle Retail)、阿波羅休閒集團(Apollo Leisure Group)、SFX雜誌和天訊娛樂傳播公司(Clear Channel Entertainment)等知名企業(yè)。　　以葳　　畢業(yè)於英國牛津布魯克斯大學（Oxford Brookes University）出版學研究所（Publishing）、英國華威大學（University of Warwick）翻譯研究所（Translation　　Studies）?！　》g作品包括《差異製造者：你的態(tài)度，決定你的競爭力》《在孩子把你搞瘋前：瘋狂父母的寶貝讀心術(shù)》（由易富文化出版）、《特色大崩壞：千萬不要做出有特色的商品》（意識文化出版）《DSLR攝影、構(gòu)圖、編修實務(wù)講座－國際大師Tom Ang的專業(yè)實力經(jīng)驗》、《屏息的瞬間－攝影人生啟蒙大師John Hedgecoe的入門攝影學堂》、《關(guān)於眼神的故事：人像的感應(yīng)力》（以上由旗標出版）?！　mail: zoeteng@hotmail.com　　Heather Salter


書籍目錄
作者序Chapter 1應(yīng)徵工作Applying for the job01 選擇適當?shù)墓ぷ?Pick the right job02 選擇適當?shù)念I(lǐng)域 Choose the tight sector03 搜集應(yīng)徵公司的資料 Research the organization04 避免過度樂觀 Avoid roe-tinted glasses05 擠上候選人名單 Get on the shortlist06 對付沮喪 Deal with disappointment07 找到推薦人 Get referencesChapter 2撰寫履歷 Writing your CV08 表現(xiàn)自己 Present yourself well09 適當?shù)膬?nèi)容 Get the right things in10 製作確切的個人資料Make your profile precise11 保持簡潔有力 Keep it short12 內(nèi)容要正確 Be accurate13 填寫申請表 Complete he application form14 撰寫一封優(yōu)秀的附信 Write a good letterChapter 3為面試作準備 Preparing for the interview15 做好準備 Get ready16 蒐集證據(jù)Gather the evidence17 瞭解自己Know yourself18 看起來要像樣Look the part19 建立和睦關(guān)係Build rapport20 觀察肢體語言Look at body language21 加以練習Get practice22 提出問題Ask questions23 對應(yīng)突發(fā)狀況Deal with surprisesChapter 4 面試種類Types of interview24 對付無特定結(jié)構(gòu)的面試Cope with unstructured interviews25 對付半結(jié)構(gòu)性的面試Cope with semi-structured interviews26 對付試鏡和角色扮演Cope with auditions and role play27 對付職能基礎(chǔ)面試 Cope with competency-based interviews28 對付電話面談 Handle telephone interviews29 面對超過一人的面試者Face more than one interview30 為多重階段的面試作準備Prepare for multi-stage interviewsChapter 5 人才評鑑系統(tǒng)Assessment Centres31 瞭解性格測驗Understand personality profile tests32 認識其他的心理測驗Know the other psychometric tests33 為個人測驗做準備Prepare for individual exercises34 為團體測驗做準備Prepare for group exercises35 為「收文匣」測驗做準備Prepare for “in tray” exercises36 對付競爭Deal with the competition37 一試再試Try, try and try againChapter 6 面試當天The day of the interview38 製造印象Make a impression39 切中要點Keep to he point40 提供證明Provide the evidence41 給予詳細的回答Give detailed answers42 表現(xiàn)積極Be positive43 保持自信Stay confident44 不要受到拙劣的面試者影響 Don’t be thrown by poor interviewersChapter 7 面試之後 After the interview45 做出決定Make a decision46 協(xié)商Negotiate47 採取接下來的步驟Take the next steps48 進行正面的檢討Make your review positive49 不要害怕請求協(xié)助Don’t be afraid to get help50 望向未來Look to the future









圖書封面






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