出版社:紅橘子文化事業(yè)有限公司 作者:麥克爾.柯維(Mackail.Ke Wei) 著 頁數(shù):224
內容概要
無論我所服務的是國家、軍隊,還是一個企業(yè)、組織、機構,我都將奉行「這是我們的船」的法則; 我將把我所服務的組織視為「我的船」; 我將竭盡所能貢獻我的力量,主動、高效、熱情地完成任務,用心去打造我自己的「船」; 我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴,我們是一條船上的合作者; 我將與「船」同生死、共命運; 因為—這是我的船﹗ 把企業(yè)比喻成船,把員工和老闆的關係比喻成士兵和船長的關係,麥克爾·柯維透過一種嶄新的視角,讓我們重新認識企業(yè)員工的「主人翁精神」?!? 麥克爾·柯維比大多數(shù)的管理者更了解士兵或者員工的內心,並懂得如何讓企業(yè)和員工共贏,這是一本值得推薦與學習的書。 本書詳盡介紹了麥克爾.柯維風行西方企業(yè)界的〈優(yōu)秀士兵/員工成長法則〉?!? 在全世界,已有上千人參與分享了 柯維的這些成功經驗,對於所有意欲成為〈卓越企業(yè)〉的公司來說,本書將給予他們巨大的啟發(fā)。而對於意欲成為〈優(yōu)秀員工〉的個人,本書將使他們終生受益。
作者簡介
麥克爾·柯維,在美國海軍服役十年之久,從一名普通士兵成長為「企業(yè)」號航空母艦上的一名優(yōu)秀指揮官。後來麥克爾·柯維加入杜邦公司,利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」,並得到提升。
編輯推薦
把企業(yè)比喻成船,把員工和老闆的關係比喻成士兵和船長的關係,麥克爾·柯維透過一種嶄新的視角,讓我們重新認識企業(yè)員工的「主人翁精神」。麥克爾·柯維比大多數(shù)的管理者更了解士兵或者員工的內心,並懂得如何讓企業(yè)和員工共贏,這是一本值得推薦與學習的書。本書詳盡介紹了麥克爾·柯維風行西方企業(yè)界的〈優(yōu)秀士兵/員工成長法則〉。在全世界,已有上千人參與分享了 柯維的這些成功經驗,對於所有意欲成為〈卓越企業(yè)〉的公司來說,本書將給予他們巨大的啟發(fā)。而對於意欲成為〈優(yōu)秀員工〉的個人,本書將使他們終生受益。
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載