團(tuán)隊(duì)精神

內(nèi)容概要

　　單打獨(dú)鬥的時(shí)代已經(jīng)過去，我們需要一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是經(jīng)過有效磨合的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤散沙，一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神也將無所作為。關(guān)於透過團(tuán)隊(duì)合作，獲得偉大力量的奧秘?！　∫蝗耗闵磉吶宋锇阕约旱目s影，一個(gè)儆醒你的最佳案例！一則啟發(fā)你成為職場(chǎng)英雄的成功寓言！職場(chǎng)不是個(gè)人秀場(chǎng)，學(xué)習(xí)成為團(tuán)隊(duì)精神是你的當(dāng)務(wù)之急！　　本書將告訴你：　　◎關(guān)於透過團(tuán)隊(duì)合作，獲得偉大力量的奧祕(mì)?！　　騼?yōu)秀的人才，為何會(huì)在組織任務(wù)中失敗，甚至遭眾人唾棄？　　◎普通的員工，為何能在團(tuán)隊(duì)中取得成績，甚至成為領(lǐng)導(dǎo)者？　　◎如何在團(tuán)隊(duì)中不著痕跡的取得主導(dǎo)地位？　　◎如何開發(fā)他人的優(yōu)點(diǎn)特長，為己所用？　　◎獲得職場(chǎng)中的人氣與認(rèn)同，為何如此重要？　　◎任何一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者或主管，必然擅長運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量。　　◎?yàn)楹维F(xiàn)代職場(chǎng)很難包容個(gè)人主義？什麼是真正的職場(chǎng)英雄？ 當(dāng)成功果實(shí)屬於組織團(tuán)隊(duì)，還能享有個(gè)人的勝利光環(huán)嗎？　　本書以哈佛大學(xué)高材生路易士，在高科技公司的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為案例?！　∷斆鲀?yōu)越、獨(dú)立能幹，當(dāng)這位明日之星破格成為專案小組一員之後，反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案，為何無法得到認(rèn)同？　　他寧可回到迅速完美的獨(dú)自作業(yè)，為何主管堅(jiān)持不允？　　主管循循善誘之風(fēng)範(fàn)、專案小組成員微妙的態(tài)度、與同事安娜的合作與相處發(fā)展……　　職場(chǎng)勝敗絕對(duì)的真實(shí)景況是：唯有同時(shí)達(dá)成組織與個(gè)人的目標(biāo)，才是真正的英雄；　　只求個(gè)人表現(xiàn)終將被排擠出團(tuán)隊(duì)。無法融入團(tuán)隊(duì)、缺乏合作能力、忽視與眾人協(xié)調(diào)的必要性，最多只能成為一個(gè)能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工?！　∵@是路易士從個(gè)人英雄，轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)精神的啟示錄，也將是我們的借鏡。

作者簡介

　　西迪　　是位著名的企業(yè)管理思想家之一。他是企業(yè)改革思想的重　　要倡導(dǎo)者和支持者。曾任美國著名商學(xué)院教授，並在國際一些著名的經(jīng)濟(jì)雜誌上發(fā)表有關(guān)企業(yè)再造改革的文章。現(xiàn)任世界500強(qiáng)三家企業(yè)的管理顧問。

編輯推薦

　　本書以哈佛大學(xué)高材生路易士，在高科技公司的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為案例?！　∷斆鲀?yōu)越、獨(dú)立能幹，當(dāng)這位明日之星破格成為專案小組一員之後，反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案，為何無法得到認(rèn)同？　　他寧可回到迅速完美的獨(dú)自作業(yè)，為何主管堅(jiān)持不允？　　主管循循善誘之風(fēng)範(fàn)、專案小組成員微妙的態(tài)度、與同事安娜的合作與相處發(fā)展……　　職場(chǎng)勝敗絕對(duì)的真實(shí)景況是：唯有同時(shí)達(dá)成組織與個(gè)人的目標(biāo)，才是真正的英雄；只求個(gè)人表現(xiàn)終將被排擠出團(tuán)隊(duì)。無法融入團(tuán)隊(duì)、缺乏合作能力、忽視與眾人協(xié)調(diào)的必要性，最多只能成為一個(gè)能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工?！　∵@是路易士從個(gè)人英雄，轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)精神的啟示錄，也將是我們的借鏡?！　∽髡吆喗椤　∥鞯稀　∈俏恢钠髽I(yè)管理思想家之一。他是企業(yè)改革思想的重要倡導(dǎo)者和支持者。曾任美國著名商學(xué)院教授，並在國際一些著名的經(jīng)濟(jì)雜誌上發(fā)表有關(guān)企業(yè)再造改革的文章?，F(xiàn)任世界500強(qiáng)三家企業(yè)的管理顧問。

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