最近，你為公司做了什麼？

內(nèi)容概要

每一個(gè)老闆的心裡面都想問(wèn)員工：「最近，你為公司做了什麼？」　　這個(gè)問(wèn)題讓你覺(jué)得心虛、有壓力？或者　　你覺(jué)得自己拼死拼活，卻被老闆這樣質(zhì)疑而感到火大……　　其實(shí)，不是你沒(méi)做好，只是你沒(méi)做對(duì)?！　∧惚仨殞W(xué)會(huì)講「企業(yè)語(yǔ)言」、只要學(xué)會(huì)做最重要的三件事，你就是公司裡加薪、占好缺的口袋人選?！　≡诶祥涍@麼問(wèn)之前，我們就得準(zhǔn)備好這個(gè)問(wèn)題的答案，事情並不難，你只要：　　·用「企業(yè)語(yǔ)言」回答老闆的話——企業(yè)語(yǔ)言只有一種：錢?！　　ぐ炎约鹤兂伞竸?dòng)詞」，千萬(wàn)別成了「人稱代名詞」：我會(huì)○○，而非我是○○?！　　ち信e出自己的「可轉(zhuǎn)用技能」，最好別覺(jué)得「我完全勝任目前的工作」……　　教人怎麼當(dāng)主管的書，很多；教你怎麼當(dāng)「員工」的書，太少！幾乎沒(méi)有一本書能告訴我們最直接的答案，告訴我怎麼做，才能得到破例加薪、占到好職缺？　　作者傑克·葛瑞芬擔(dān)任企業(yè)顧問(wèn)多年，要告訴你：這年頭想靠跳槽加薪？有點(diǎn)危險(xiǎn)，你不該兩年跳槽三次，但留在目前的公司，你才可能兩年加薪三次、知己知彼爭(zhēng)取好職缺。首先你要學(xué)會(huì)用企業(yè)語(yǔ)言說(shuō)：「我?guī)凸举嵙硕嗌馘X？省了多少錢？」　　你的企業(yè)語(yǔ)言裡，還必須用「動(dòng)詞」和「名詞」，而不是形容詞和副詞（例如：不錯(cuò)、相當(dāng)理想之類的含糊字眼），來(lái)描述自己的工作成就和技能。而什麼技能又是我可以隨身帶走，別人很難取代的？你得盡快學(xué)會(huì)。　　想成為這種上班族裡的高手，要如何辦到呢？　　第一件事，知道自己的地位（或處境）　　·公司可能出問(wèn)題的7個(gè)徵兆　　·我可能成為下手對(duì)象的6個(gè)跡象　　·我如何知道，我在我這個(gè)行業(yè)裡頭的發(fā)展性　　·如何用「企業(yè)語(yǔ)言」說(shuō)話：我替公司賺了多少？省了多少？　　·缺點(diǎn)如何讓主管看不出來(lái)？　　·如何挖出我自己都還不知道的工作天分？ 　　·鎖定你要的目標(biāo)職位或薪資，你得拜師——精神導(dǎo)師。如何拜師？誰(shuí)才是能提攜你的精神導(dǎo)師呢？　　第二件事，卯起來(lái)突顯自己，不惹上暗箭與小人　　·惹人反感的8種行為清單　　·不傷害別人的12種批評(píng)方式　　·辦公室地盤的7項(xiàng)守則　　·求助是一種結(jié)交盟友的方式，道歉也是　　·沒(méi)有摩擦的公司，不會(huì)進(jìn)步。摩擦不必避免，而是要管理　　·你不需要每一場(chǎng)仗都打，慎選你的戰(zhàn)役　　·有15種人會(huì)被破例加薪，占到好缺，你只需成為其中一種即可　　·別成為「好人」，而是「讓人喜歡」的人的方法　　·主管的缺點(diǎn)不外乎四種：唯我獨(dú)尊、推諉責(zé)任、扶不起的阿斗、反覆無(wú)常，如何處理？　　　·難搞的同事有五種：嘴賤霸凌、消極侵略、怨天尤人、陰謀中傷、強(qiáng)占功勞，如何對(duì)付？　　第三件事，別自己害自己無(wú)法加薪占好缺　　·阻礙加薪、害你占不到好職缺的警訊有哪些？　　·如何成為辦公室裡受到正眼對(duì)待的人？　　·害你一生的道德小瑕疵　　·導(dǎo)致你被人取代的9句話　　·職場(chǎng)的人脈，從公司內(nèi)部開始　　·真的要跳槽，你不能只看求才網(wǎng)站　　·我該轉(zhuǎn)行嗎？9個(gè)考慮因素　　·打算一舉完成跨職稱、跨領(lǐng)域的轉(zhuǎn)行大計(jì)？難度好比一口吞下一尺長(zhǎng)的三明治，就算沒(méi)噎死，也不太可能享受　　作者葛瑞芬一針見血指出：你最不希望主管產(chǎn)生的想法，就是把你的工作內(nèi)容當(dāng)成一個(gè)插座，任何人都可以輕易當(dāng)上一拍即合的插頭。否則，當(dāng)你跟主管要求加薪或好職缺時(shí)，對(duì)方也許全心全意相信你「懂得怎樣做好○○工作」，可是他也同樣相信花更少的錢，照樣能訓(xùn)練很多別的員工來(lái)做這份工作?！　≡谶@本書裡，他教我們做好三件事，就能一步步讓自己成為公司裡破例加薪、占好缺的頭號(hào)人選。所以，把這本書隨時(shí)擺在你辦公桌的抽屜裡，好好做好這三件事。

作者簡(jiǎn)介

傑克·葛瑞芬（Jack Griffin）　　曾擔(dān)任許多小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)家、文化機(jī)構(gòu)與出版社的顧問(wèn)，還有兩本著作：《職場(chǎng)說(shuō)話術(shù)》（How to Say it at Work） 與《如何啟齒：給第一次當(dāng)主管的人》（How to Say it: for First-Time Managers）。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

---