出版時間:2005年04月26日 出版社:天下文化 作者:理察.盧 譯者:楊幼蘭
內(nèi)容概要
因應(yīng)變革與危機(jī)都對經(jīng)理人而言,原本就是一件很困難的事,更別說是當(dāng)今經(jīng)理人所面對的亂局。本書為在過渡期間控制壓力、分享資訊提供了廣泛的建議與工具。本書提供組織變革各式問題的解答,對任何階層的經(jīng)理人而言,都是不可或缺的指南。內(nèi)容涵蓋:
認(rèn)清組織變革的必要。
執(zhí)行不同的變革方式。
準(zhǔn)備諸如購併與新領(lǐng)導(dǎo)階層等結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。
處理員工對組織精簡的情緒反應(yīng),並協(xié)助員工適應(yīng)。
透過變革保持競爭力。
作者簡介
理察.盧克Richard Luecke
理察.盧克是哈佛MBA系列中好幾本書的作者,他以麻州榭冷(Salem)為據(jù)點,撰寫或開發(fā)出逾三十本書,以及主題包羅萬象的數(shù)
十篇商業(yè)文章。他擁有聖湯瑪斯大學(xué)(the University of St.Thomas)的企業(yè)管理碩士(MBA)學(xué)位。
圖書封面
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