變革管理

內(nèi)容概要

因應(yīng)變革與危機(jī)都對經(jīng)理人而言，原本就是一件很困難的事，更別說是當(dāng)今經(jīng)理人所面對的亂局。本書為在過渡期間控制壓力、分享資訊提供了廣泛的建議與工具。本書提供組織變革各式問題的解答，對任何階層的經(jīng)理人而言，都是不可或缺的指南。內(nèi)容涵蓋：
認(rèn)清組織變革的必要。
執(zhí)行不同的變革方式。
準(zhǔn)備諸如購併與新領(lǐng)導(dǎo)階層等結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。
處理員工對組織精簡的情緒反應(yīng)，並協(xié)助員工適應(yīng)。
透過變革保持競爭力。

作者簡介

理察．盧克Richard Luecke
理察．盧克是哈佛MBA系列中好幾本書的作者，他以麻州榭冷（Salem）為據(jù)點，撰寫或開發(fā)出逾三十本書，以及主題包羅萬象的數(shù)
十篇商業(yè)文章。他擁有聖湯瑪斯大學(xué)（the University of St.Thomas）的企業(yè)管理碩士（MBA）學(xué)位。

圖書封面

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