出版時(shí)間:2005年03月14日 出版社:天下文化 作者:理察?盧克
內(nèi)容概要
如何找到職場(chǎng)的超級(jí)明星員工,並且將其安頓在適當(dāng)?shù)奈恢?,是?dāng)今企業(yè)的挑戰(zhàn)。本書提供現(xiàn)代經(jīng)理人全盤性的找人及用人方針,書中並附許多工具箱及表格。本書重點(diǎn)包括:
*有效徵聘人才的五個(gè)流程。這個(gè)流程包括,從決定工作內(nèi)容,到如何面試應(yīng)徵者,如何提出吸引人的聘用條件等。
*如何避面員工因工作過(guò)度而身心俱疲?如何計(jì)算人員流動(dòng)所形成成本?*如何激勵(lì)員工?*如何掌控影響聘雇及留住人才的變動(dòng)因素?
作者簡(jiǎn)介
理察.盧克
是哈佛MBA系列中好幾本書的作者,他以麻州榭冷(Salem)為據(jù)點(diǎn),撰寫或開發(fā)出逾三十本書,以及主題包羅萬(wàn)象的數(shù)十篇商業(yè)文章。他擁有聖湯瑪斯大學(xué)(the University of St.Thomas)的企業(yè)管理碩士(MBA)學(xué)位。
圖書封面
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